Najdi forum

Naslovnica Forum Duševno zdravje in odnosi Psihologija in psihiatrija Izgorelost Kaj storiti, če ne moreš koristiti dopusta, ker nimaš nadomeščanja?

Kaj storiti, če ne moreš koristiti dopusta, ker nimaš nadomeščanja?

V naši firmi je tako, da je vsak zadolžen za svoje področje. Dela je ogromno, še posebej po zadnjem valu odpuščanja, ko je vsak, ki je ostal, dobil naloge še najmanj enega odpuščenega. Ker nas je tako malo, ni nobenega nadomeščanja in že dopust dva do tri dni skupaj je utopija, če ga že vzameš, pa najmanj en dan od tega delaš od doma. Kaj šele dopust dva tedna v kosu, ki ga nisem bila deležna že par let… Sem izgorela, tudi ko sem prosta se žrem zaradi službe, ker me neprestano skrbi, kako bom vse sfolgala. Obrnila sem se že na šefico, ki pa je rekla, da je situacija pač kakršna je in da ona ne more nič storiti.

Ne vidim več izhoda, ne vem, kaj naj naredim… Neprestano sem živčna in imam občutek, da živim samo za službo. Kilogrami se mi kopičijo, zdravje gre navzdol. Rada bi živela umirjeno življenje, to je vse, kar hočem… Še kdo s podobnimi težavami tukaj?

Delovna inšpekcija?

Pa vzamejo tako prijavo resno in pridejo pogledat?

nova
Uredništvo priporoča

To je skrajni čas, da si najdeš nov šiht. Verjemi, da bolje tukaj ne bo nikoli. Že jutri zacni aktivno iskati drugo sluzbo, sicer bos pristala na antidepresivih.

Ooo jaa natančno vem o čem govoriš. Sej bila na tem. Dopustso bile sanje na bolniško nisem upala pomislit. Sem zamenjla službo, bilo je peklensko ko sem odpoved prinesla ampak se je splačalo. Saj je tudi v drugi službi naporno sicer pa kje pa ni? Ampak je pa popolnoma drugače, možgani so na off, delo narejeno v službenem času, nič več dela od doma in pa najpomembnejše 14 dni dopusta!! 🙂 kar nisem mogla verjet ko sem bila na dopustu kar 14 dni!

Tako da, če ne boš zamenjla službe se zna zgodit da boš zbolela. Pogumno pa srečno!

Naj ti ga izplačajo, če ga ne moreš koristiti. Slej ko prej boš zbolela. Vmes išči drugo službo.
In kaj bodo naredili, če večina zboli? Vse odpustil? Saj niso normalni. In pol pričakujejo od skurjenih ljudi nadpovprečne rezultate. In spet za kakšne pare. Izkoriščevalci.
Kaj pa sodelavci menijo?

Nič, delaj ovca neumna!!!

Pojdi do svoje šefice oz še bolje njenega nadrejenega in povej da iščeš novo službo , da ne bo izpadlo da si dala odpoved iz danes na jutri. Seveda ga bo zanimalo zakaj je tako in potem poveš kaj te moti…. Če si kot praviš nepogrešljivi člen v verigi bo prišlo do spremembe…

Seveda tudi jamrajo glede tega, a se mi zdi, da so vse bolj vdani v usodo. Sčasoma ti postane normalno, da nikoli ne moreš iti na dopust in da moraš tudi na enodnevnem dopustu biti neprestano dosegljiv. Potem pa postajaš vedno bolj utrujen, razne nepojasnjene zdravstvene težave in imaš počasi tega dovolj.

V kratkih poskokih koristi dopust na morju. Prijateljica z sp že deset let ni bila dva tedna skupaj na dopustu, ker ima take vrste dejavnost, da si tega ne more privoščiti, hkrati pa ne misli širiti poslovanja. V petek vzame po kosilu fraj, vrača se v ponedeljek po kosilu, ima svoj apartma na morju, dve uri vožnje in je tam.
Za ostalo pa bolniška zaradi izgorelosti. Tako boš imela še več fraj. Čim večkrat, da boš lahko mahala z vložitvijo tožbe, če te kdo misli zajebavat. Niti odpustit te ne morej tako zlahka, če začneš dokazovat škodo na zdravju, ki so ti jo povzročili.

Zakon o delovnih razmerjih je glede pravic zaposlenih popolnoma jasen in ne vem, kaj ste to vsi skupaj za ene mone, da ga ne greste prebrat in z ustreznimi členi do šefov. Za kršitve je potem naslov delovna inšpekcija in ja, se odzove, z veseljem. Je pa treba stvari prijavit, sami od sebe se ne bodo oglasili v firmi.

Ne samo, da imate pravico do letnega oddiha, pravico imaš do enega tedna izbrati po svoji presoji, kadar se tebi sprdne.
Vem za firmo, kjer so imeli probleme z inšpekcijo in zdaj šef piše dva tedna obveznega dopusta vsem, brez pardona, tudi če bi kdo raje delal. Mora obvezno za dva tedna v kosu na dopust, pa če se ubije. Tistim, ki hočejo izbrat termin, da to možnost, kdor ne izbere, mu datum določi šef.

Pišeš na delovno inšpekcijo, da v vaši firmi ne omogočajo koriščenja 2 tednov ld v kosu.
Lahko anonimno. Če pa se podpišeš in zahtevaš poročanje o izvedenih ukrepih, bo zadeva stekla hitreje. Inšpekcijo bodo zagotovo dobili.
Se mi pa zdi res nemogoče, da se tega niste domislili sami.

To sicer ne drži.

Ne, na dopustu ti nikakor ni treba biti dosegljiv. Izključiš telefon ali se ne oglašaš. Izven svojega delovnega časa moraš biti dosegljiv samo v primeru, da ti to doča pogodba o zaposlitvi, da imaš službeni telefon in plačan dodatek za pripravljenost na domu.

ker ne zna vzgojiti osebnosti v učencih !!
Pa šolske sindikaliste navrbe pobesiti — prasci bi denar, ljudi pa ne znajo vzgajati!!
Štrukla pa na grmado …prasec zagamani je kriv!! za to, da imamo 3/4 populacije debilov !!

Kaksen pogovor, take stvari je treba vse pisno, se bolje kolektivno. Zdaj bo konec leta – vsi napisite odgovornemu mail naj se zjasni kaksen je plan koriscenja dopusta do.konca leta. Mora vam omogociti koriscenje ves dopust ki ga se imate. Ce se niste imeli 2 tedna v kosu tudi to. Napisite tudi do kdaj pricakujete odg. Ce odgovora ne bo ali bo negativen takoj na inspekcijo. Dajte no, malo se postavite zase! Noben drug se ne bo! Sluzb je danes dovolj, dobrih delavcev malo. Naj se vasi sefi malo zamislijo. Sveda tudi isci drugo sluzbo, cimprej.

Avtorica, identična situacija. Vsakodnevno ostajam dlje, strah me je ostati en dan na dopustu, ker moram še to oddelati. Da bi kam šla za par dni? Ne morem. Ni nadomeščanja. Utrujena sem, neprestano sem živčna zaradi tega, tudi doma, samo še to premišljujem. Načenja mi zdravje. Avtorica, te popolnoma razumem, držim pesti tudi zate, da zdržiš in najdeš drugo službo.

To sicer ne drži.
[/quote]

O pa res, po zakonu en dan.
Zmedlo me je, ker je bila nekoč tema, da ima v pogodbi napisano, da lahko po svoje izrabi samo 7 dni dopusta.

Za avtorico pa dajem link do zakona in za božjo voljo, preberite si ga:

https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/112301

Zdaj je pravi čas, da preučite vse člene. Do konca koledarskega/poslovnega leta mora delodajalec predložiti letni razpored delovnega časa. Do 31. marca vam mora izdati obvestilo o številu dni dopusta. 162. člen: letni dopust lahko izkoristiš v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna!!!! Ne dva dneva, dva tedna v kosu ti pripadata. Če imaš šoloobvezne otroke, en teden med počitnicami.
Če ti delodajalec ne more omogočiti dopusta takrat, ko bi ga ti rada, in ti ugovarjaš na njegovo razporeditev, ti mora pisno objasniti, zakaj ne moreš na dopust takrat, ko bi ti rada.
Odreče ti kvečjemu lahko: izrabo tistega dneva po tvoji presoji in teden dni med počitnicami, če bi to ogrozilo delovni proces. Drugače ti pa dopusta ne more odreči, tudi če to ogroža delovni proces. Ne more in ne sme.

Ja crkn .. pa bo dopust do večnosti

Vsak, ki v takih razmerah tiho dela naprej in se ne zbuni, pripomore, da bodo sluzbe s takim tempom cez 20 let nekaj cisto normalnega. Nasa generacija bo takrat ze dobesedno pocrkala, nasi otroc bodo pa samo se poceni delovna sila 24/7. Pojdi stran, najdi neko novo sluzbo! Za osem ur, z dopustom in bolnisko, ce je ta upravicena! Pa bdw: pri nas je par komadov v tvoji situaciji: ena tiho trpi, druga je ponosna nase, ker misli, da je hudo nepogresljiva (zmota), tretja isto … dejstvo pa je, da smo vsi zamenljivi in da take sefe totalno boli k … za svoje delavce, mar jim je le to, koliko zbasejo v svoj zep, pa tudi ce prek trupel. Je vredno trudit se za take?

New Report

Close