Danes sem kar v šoku. Zjutraj sem gledala video in notri je govoril tudi o egoizmu in ljudeh, ki to so. In potem je navedel 3 tipične znake narcisa, egoista:
– občutek superiornosti
– potreba po pozornosti
– pomanjkanje empatije za druge ljudi.

Kot strela z jasnega me je zadela podoba moje sodelavke, s katero delam 8 let in sva si blizu. Ona ima te znake zelooo izrazite. Vedno sem se na nek načil slabo počutila ob njej, zdaj razmišljam, če morda zaradi tega?!
Stik z njo mi vedno pobere veliko energije, vedno je tako agresivna čeprav z nasmeškom in če že kdaj vpraša kaj zame, je to vedno tako iz vljudnosti ali pa če ima občutek, da se umikam.
A mislite da je to oseba z MOM ali NOM? Sem v precepu kako zdaj ravnati. Občutek imam kot da sem se zbudila iz spanja ali pa po prekrokani noči. Vse se je spremenilo.
Hvala za vaša mnenja.

Pozdravljena, podali ste premalo informacij za kakšno kredibilno oceno, mnenje glede sodelavke. Pozornost mi je vzbudil vaš stavek, da se ob sodelavki slabo počutite – razmislite oziroma opazujte kdaj in v kakšnih primerih se tako počutite, kakšne so situacije in kakšna ravnanja ljudi v vas sprožajo neprijetne občutke….kako ocenjujete vaše reakcije na vedenje ljudi, ki vam je neprijetno…..morda vam znajo biti v pomoč naslednje knjige:

1) Katherine Crowley in Kathi Elster: Delo s teboj me ubija.
Končno knjiga, s pomočjo katere boste prepoznali in rešili težavne odnose na delovnem mestu in se rešili iz njihovih pasti.
Danes s sodelavci preživimo več časa kot z družino in neredko se zgodi, da zaradi posledic slabih poslovnih odnosov trpi tudi naša družina. Zato je bistvenega pomena, da na delovnem mestu vzpostavimo odnose, ki bodo poleg prijetnejšega vzdušja poskrbeli za boljše rezultate, hitreje opravljeno delo in izboljšali naš poslovni uspeh.

Knjiga »Delo s teboj me ubija«, dobitnica laskavega naziva Najboljše poslovne knjige leta 2015, nas na enostaven, jasen in uporaben način nauči prekiniti spiralo negativnosti in zgraditi spoštljive odnose med sodelavci. Čas je preveč dragocen, da bi si ga zastrupljali s slabo voljo.

Komisija Združenja Manager in GZS je v okviru 31. slovenskega knjižnega sejma že tretje leto zapored izbrala Najboljšo poslovno knjigo leta.

Kot že naslov pove, knjiga pomaga pri upravljanju odnosov s sodelavci. Zaradi svoje širine je primerna tako za ljudi na vodilnih mestih kot tudi za zaposlene. Njena uporabnost tudi ni vezana na poslovno panogo, saj so naše vedenjske lastnosti razporejene na vseh področjih dela in poslovanja. Gre za koristen »priročnik o tem, kako živeti življenje na delovnem mestu« (kot je zapisala gospa Snežana Kragelj) – če znamo to življenje živeti dobro in polno, so poslovni učinki kmalu vidni tudi navzven.

2) Albert Bernstein: Kdo je tu nor?
101 predlog, kako preživeti norosti na delovnem mestu
Priročnik nujnih preživetvenih tehnik v najbolj brezobzirnem okolju sodobnega časa: korporativni
džungli.

Nesposoben, aroganten ali pretirano zahteven šef;
zabušantski, lažnivi in nesposobni delavci;
depresivni, zahrbtni in goljufivi sodelavci;
nenapisana pravila poslovnega sveta, ki odločajo o vašem preživetju;
kako premagati strahove in kako napredovati;
Kako prepoznati, kdaj drvi vaše podjetje v propad in kdaj je skrajni čas, da zamenjate službo, je le nekaj situacij, ki jih boste našli v tej knjigi.

Ob vsaki od njih pa tudi rešitev, začinjeno z avtorjevim značilnim humorjem

Recenzija Bukla (https://www.zalozba-chiara.si/zalozba-chiara/384-kdo-je-tu-nor):
V mladi, novonastali zbirki Knjiga kot zdravilo je na voljo že nekaj priročnikov, ki nam pomagajo v stresnih situacijah in pri soočanju z napornimi ljudmi v naši okolici. Med drugimi tudi uspešnica Delo s teboj me ubija, ki je bila lani izbrana za najboljšo poslovno knjigo leta. V zbirki je tudi Bernsteinovo delo Čustveni vampirji o ljudeh iz našega vsakdana, ki nam neprekinjeno črpajo čustveno energijo. Medtem ko je Bernstein, sicer klinični psiholog in uspešen poslovni svetovalec, v Čustvenih vampirjih obravnaval široko skupino ljudi, se je v tej knjigi podrobneje lotil odnosov na delovnem mestu. Knjigo je razdelil v pet delov; v prvem so pod drobnogled vzeti lažnivci, ki izkrivljajo resnico, da bi dosegli svoj cilj. V drugem avtor govori o neizogibnem: vsak zaposleni tu in tam izgubi živce. Vprašanje pa je, kako se lahko na to odzovemo, ne da bi se zmešalo tudi nam. Tretji del se dotika neizogibnih pravil, četrti pa predstavlja najhujše možne scenarije, ki se nam lahko zgodijo v službi. Zadnji del je izbor trikov, ki nam bodo pomagali uspeti na delovnem mestu, če ne to, pa vsaj preživeti. Z modrostjo, milino in pravšnjo mero humorja iz te knjige vam morda ne bo uspelo preprečiti vseh nesmislov, ki prežijo na vas v delovnem okolju, vendar vam bo pomagalo, da ne boste še sami sčasoma ob pamet.
(Vanja Jazbec; Bukla 125 © Bukla – Besedilo je avtorsko zaščiteno)

3) V članku 20 manipulativnih vedenj toksičnih oseb://narapetrovic.com/druzba/20-manipulativnih-vedenj-toksicnih-oseb/, pa so zelo dobro opisana toksična ravnanja/tehnike delovanja patoloških ljudi.

Upam da vam bo v pomoč, z lepimi pozdravi, Leonida

Hvala za namige in nasvete.
Bom upoštevala in poskusila kaksni lnjigo dobiti.