Pravni nasveti

Odgovarjajo: Pavel Zajc, odvetnik • Petra Tušar, odvetnica

ali sem upravičen

Default avatar
Pozdravljeni,
preden stopim do našega nadrejenega v službi ker menim, da se mi godi krivica vas iskreno prosim, da mi odgovorite na naslednje:
zaposlen sem za nedoločen čas in že veliko let na istem delovnem mestu v istem kolektivu. Moje delo je večkrat na mesec tudi ob sobotah in nedeljah, za ta dneva mi ni priznana malica, niti prevozni stroški, niti nadure.
Ali razmišljam pravilno, da bi mi morala biti priznana malica in potni stroški? Za nadure pa mi ni več jasno, saj jih imam toliko, da bi bil lahko doma več kot mesec in pol. Koliko nadur pa se lahko priznava pri obračunu.
Vljudno prosim za odgovor.
Default avatar
1. Nadurno delo lahko traja največ 8 ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto.
S pisnim soglasjem delavca lahko nadurno delo traja največ 230 ur letno.

2. Nadurno delo mora biti plačano.
Urna postavka za delo ob sobotah, nedeljah, praznikih (-če je vaš delovni čas od ponedeljka do petka) je tudi višja od običajne.
Prav tako vam mora biti priznana malica in potni stroški za dodatne dneve dela.

3. Če imate preveč nadur, se z delodajalcem dogovorite, da vam jih delno izplača, delno pa jih koristite kot proste ure / dneve.
_____________________________
ODVETNICA HELENA PRIMOŽIČ
TAVČARJEVA ULICA 1, 1000 LJUBLJANA

Moderatorji

Pavel Zajc , odvetnik
Odvetnik Pavel Zajc
Petra Tušar , odvetnica
Petra Tušar