Hudobni ljudje
Pozdravljeni želim vam opisat dogodek in prosim za nasvet kako ravnati.
Pred petimi meseci smo dobili novo sodelavko. Nekaj mesecev sva se dobro razumeli, ampak ker je bila polna negativizma in mi je s tem zelo pobirala energijo sem se od nje distancirala. Bolje rečeno opravljala je vse po vrsti, seveda tudi mene… ampak saj veste kako to gre, ko je bila z menoj so bili drugi grozni, ko je bila z drugim sem bila jaz grozna… Ker nisem človek, ki rad opravlja me je to vsak dan bolj utrujalo, ko sem enkat slučajno izvedela, da je govorila neke laži tudi o meni, sem jo seveda vprašala, ona je vse sladko zanikala. Ampak vedno bolj sem prišla do spoznanja, da res to počne. Zato sem ji lepo predlagala, da ji ne zaupam, in da je prav da se malo odaljiva druga od druge. Tako se nisem več z njo pogovarjala, seveda vljudnostne fraze nič drugega. Dvakrat mi je celo rekla ali ni neumno da se tako obnašava, a sem vztrajala, da je tako najbolje, kot bi čutila, da je “žleht” oseba.
Nato se je prilepila na drugo osebe, čez katero je imela prej veliko za povedat. Mesec dni je minil, z pozdravom kakšno vljudnostno frazo in nič drugega.
Potem je včeraj počilo, s sodelavcem sva prišla v manjši konflikt, takrat je vstala ona in začela kako sem nemogoča, kako konfliktna, da z menoj ne more nihče delat, da me je potrebno odstranit, ker je 16 ljudi, ki delamo skupaj to povedalo. Ne morem vam opisat njenega nastopa, kaj takšenga nebi privoščil najhujšemu sovražniku, ko sem jo vprašala kaj je narobe naj pove, je povedala da bi govorila tri dni…
Šok totalni, sodelavec in sodelavka ki sta bila zravven sta bila tiho, drugih, ki naj bi ji tudi povedali kako grozna sem ni bilo takrat v službi. Z nikomor nisem bila v kofliktu razen s sodelavcem, z njim že nekajkrat, z drugimi nobenim nikoli.
Doma sem razmišljala, kaj sem ji naredila, skupnega dela nimava (imava pa ga s tem sodelavcem) in tako občasno pride do konflikta, nisva bili v nobenem sporu ko sva se še družili, edini “spor” je bil ta, da sem ji povedala da ji ne zaupam in da se umikam od nje.
Danes nisem vedela v službi ali naj grem od sodelavca do sodelavca in ga vprašam zakaj ne more delat z menoj, kakšen konflikt imamo… ampak se mi resnično ne da razčiščevat, ker tudi ne verjamem, saj z nikomor nisem prišla v spor, z vsemi se normalno pogovarjamo, po potrebi hecam.
Edina stvar, ki jo jaz vidim pri tem izbruhu je to, da je užaljena ker sem jo zavrnila. Drugega res ne vem kaj bi lahko bilo. Danes enostavno nisem več vedela naj jo pozdravim, naj jo ignoriram. Kaj naj, kako se naj obnašam. Vem, da me gotovo opravlja pri drugih sodelavcih, ker prej je opravljala njih. Jaz nisem nikomor govorila, kaj vse je imela za povedat čez njih in nekako tega tudi ne nameravam, ker kdo je kaj rekel, kdaj… teh igric se enostano ne morem iti, nimam energije.
prosim za nasvet kako se naj vedem do te sodelavke, imam občutek, da bolj kot jo bom ignorirala bolj bo norela kakšen obup sem. Kaj bi storili vi na mojem mestu?
Joj, naletela si na negativno ustrahovalko, ki samo čaka da dobi eno žrtev na kateri se lahko napaja. Ti pa, ker si se ji uprla, v tebi vidi eno konktretno grožnjo, da njen režim pade.
Skratka negativnistični predator.
Moj nasvet je, da nikoli, ampak res nikoli ne podvomi vase in ohranjuj svoje dostojanstvo in mirnost, predvsem pa pozitivizem in ne dovoli, da te stvari potrejo preveč osebno. Nekako imam občutek, da je ona taka oseba, ki samo čaka, da se s kom spre in tako širi naprej svoje frustracije. Prav en tak začaran krog, za katerega mislim, da je kot živi pesek, ali pa dolgotrajen tek.
Predlagam, da poizkušaš rešiti zadeve szi sodelovcem, do dotične ženščine pa postavi distanco in izključno službeni odnos.
Vse najboljše ti drugače želim v reševanju zagate 🙂
Kaj bi mi storili, je brezpredmetno. Pomembno je to, kaj lahko ti storiš. Kako pa se vedeš do psa, ki laja nate izza ograje, ko greš mimo? Jaz bi ravnal tako oziroma, še prej pa bi jo prosil, naj da karte na mizo in pove, kaj jo resnično muči. Itak mi je jasno, da je v sebi nesrečna, zato pozornost obrača na druge, da vsaj za trenutek pozabi na svoje težave. Ampak tebi ni treba pri tem sodelovati. Po moje si ravnala prav, ko si jo odslovila. Ona se je tako odzvala, ker se v resnici zelo boji, boji se, da bo ostala sama, počuti se osamljeno (tega verjetno ne bo priznala, vsaj ne tebi). Tudi kuža laja, ker se boji, ker brani svoj teritorij. Pa saj ti ji nič nočeš, ampak ona ne misli tako. Odkar si jo odslovila, si postala njena sovražnica. Kdor ni z njo, je proti njej. Tako ona razmišlja, tako vidi svet, ljudi okrog sebe.
Javno, pred vsemi, te je obdolžila, da si konfliktna in da s tabo ne more nihče delati. To je huda obtožba in če ni resnična, jo je potrebno v skupini, javno tudi razčistiti. Z razlogom si užaljena in ne veš kako dalje. Prosi vodjo, da se o tem pogovorite vsi prizadeti.
Ker če boš molčala, si kdo to lahko razlaga, da imaš slabo vest. Sodelavka pa si bo kaj takega še večkrat privoščila.
Je pa tale sodelavka pomilovanja vredno bitje. Jezna na ves svet, večna žrtev, ki ne pozna ljubezni niti do sebe, kaj šele do soljudi. Njen gnev pljuska po vseh, ki se ji približajo.
Ženska ima še eno leto, maksimum dve, ker počasi in zagotovo jo bodo vsi “pogruntali”, če le ni
kolektiv večji od par deset ljudi….sploh če je tako agresivna in se ne zna kontrolirati.
Imamo eno podobno – v začetku nisi vedel kaj in kako ukrepati, cele štale, obtoževanja, zdrahe….zdaj
je rezultat ta, da nihče več ne govori z njo, za službene zadeve pa vsi zahtevamo od nje pismeno (ali
po mailu) , da lahko predložimo njene zapise, če začne lagati in rovariti. Zdaj sicer malo jokca, kako je
nihče ne mara in kakšen grozen kolektiv smo…ampak je nihče ne jemlje resno in to je to.
Jaz bi jo na tvojem mestu ignorirala, popolnoma. Če z drugimi nimaš konflikta, ne vidim potrebe po
javnem razčiščevanju, ampak – vsak po svoje. Ignoriraj – bolj bo norela, prej jo bodo pogruntali tudi
ostali.
Negativizma je ogromno. Temu se ne da ubežati, kvečjemu se lahko dobro na to pripraviš in na nek način zaščitiš. Tudi z opravljanjem je podobno, ker se povsod najdejo osebe, ki so temu močno podvržene, tako glavne akterke (ki to izvajajo) kot tudi poslušalke (ki tolerirajo in spodpihavajo takšno obnašanje). Poskušaj se distancirat od takšnih krogov. Kadar se znajdeš v tem krogu, poskušaj biti poštena, raje več poslušaj kot da sodeluješ v tej kuhinji. Ko gre za hujše spore, nesoglasja med zaposlenimi, je nadrejeni tisti, ki prevzame vlogo mediatorja. Z nekaterimi se ne da drugače pogovoriti kot preko posrednikov, kajti šele takrat so sposobni se umiriti in sploh dojeti situacijo.
Še en nasvet. Bodi vljudna, pozdravljaj še naprej, ne pokaži ji, kako ti je prišla do živega. Bodi spoštljiva, a vendar se ji ne pusti, da pometa s tabo. Sicer ne vem kje delaš, ampak vseeno si nihče ne bi smel privoščiti takšnega nastopa kot ga opisuješ – to so stvari, ki se počnejo na 4 oči (če je prisoten šef pa izjemoma 6 oči).
Če šef ni objektiven, lahko naredi red na napačen način, odpusti napačno recimo. 🙂
Tako je, treba je preučiti najprej kakšnega šefa imaš in če lahko take stvari zaupaš. Če mu ne moreš zaupati, potem se za nekaj časa umakneš, da se stvari poležejo. Sploh se je v službi treba izogibati opravljanju kogarkoli, ker informacije hitro krožijo. Pogosto je na koncu očrnjen tisti, ki je najmanj opravljal. :))
Pozdravljeni, hvala vsem za vaše mnenje.
Imam vredu šefa in ravno tukaj vidim manjšo težavo, ne želim ga obremenjevati s takšnimi zadevami, ki so čisto brez osnove, šef pa je zelo obremenjen. Po drugi strani pa ne želim, da vse skupaj ostane v zraku, ker lahko ponovno poči.
Dejstvo je, da imam sodelavca s katerim sva zaradi skupnega dela in različnega mnenja, večkrat v konfliktu, ampak on je tudi edini s katerim imava težave. Ta sodelavka, pa se je, ko sem se jaz obrnila od nje, prilepila nanga. Dejstvo je tudi, da sva s sodelavcem vedno in izključno prihajala v konflikte zaradi službenih zadev, v vseh drugih sva se ok razumela. Od kar je prišla ona, pa se je začelo, vpetanje v privat zadeve, konflikti zaradi privat zadev… Če bi on vedel, kaj vse je imela za povedat, čez njega njegovo družino… (no tudi mojega moža je obtožila, da me vara, pa mene…).bi to zelo bolelo pri zdajšnjem popolnem zaupanju. Ampak to me ne moti, ker vem, da jo bo tudi on prej kot slej spregledal, v to kolikor sem jo jaz spoznala ni nobenega dvoma. Že če bi ji rekel, da se nima časa toliko z njo ukvarjat in se ji za dva tri tedne umaknil, bi dobil v to sem prepričana isto porcijo kot jaz.
Kakor koli že ne želim narediti kakšne napake in ne želim, da me čustveno potre to kaj je govorila, ker vem, da ni res. Zato sem povprašala v ta forum “čustvena inteligenca”, ker bi želela odreagirat in povleči čustveno zrele poteze, ne želim da me čustva popeljejo v napačno pot in grem napačno razčiščevat zadevo, ker bi jo rada razčistila ampak zrelo.
Če si imela ali pa imaš kakšno afero s kom od sodelavcev, sploh, če je poročen ali pa v vezi, lahko pričakuješ tak odziv okolice. Ponavadi imajo ljudje do žensk, ki ga “sračkajo” s sodelavci xxxxxx mnenje in RES nihče ne želi delat z njimi. Če pa si clean in je vse tako kot pišeš, potem najbolje, da se vzdržiš vsakih komentarjev in obrekovanj sodelavcev, delaš svoje delo, za druge pa naj te ne skrbi. Sploh pa v službo hodimo delat in ne prijateljevat in, če je ta tvoja sodelavka neuravnotežena in ima probleme, je to njen problem, ne tvoj.
No mimogrede, z nikomor nisem imela afere, sem lahko rečem srečno poročena. Me je pa obdolžila in ko je videla, da ni nič naredila, ker to je pa res smešno, kaj se je šla, je začela govoriti okol kako moj mož mene vara, no to pa mi ni bilo vseeno in smo seveda razčistili, priznala tako ni da mi je karkoli rekla. Drugače pa, ne nimam nobene slabe vesti. Ta sodelavka je bila k nam kazensko preseljena, ker v prejšnjem kolektivu ni mogel nihče z njo delat, odpustiti pa je tudi niso kar tako mogli, so pa hoteli, je hodila z odvetnikom okoli, ima pa tudi zdravstvene težave oz. manično depresijo. Tako, da je enkrat cela nesrečna drugič misli, da je bog. Tudi vsa te njena nihanja so bila zame zelo naporna že od začetka, a sem ji hotela pomagat in sem jo poslušala, njena obrekovanja… ampak enkrat enostavno ne moreš več… saj morda komu res ni jasno kako se lahko od nekoga kar tako odstaniš brez nekega večjega konflikta, tudi meni, do njenega prihoda ni bilo jasno. Ampak človeka, ki bi ti tako jemal energijo še v svojem življenju nisem srečala. Jaz sem prišla iz službe čisto izžeta, pa čeprav nimam fizično napornega dela. No ja slika je že bolj jasna, večina je tako napisala, da čustveno z njo ni nekaj ok, čeprav sama tega nisem omenila, a je res, pa kljub temu ne morem dovolit da dela takšne scene.
Šele sedaj, na koncu si napisala bistvo celotne zadeve. Predvidevam, da si že od začetka vedela, da ima sodelavka zdravstvene težave in da je pravzaprav “kazensko” premeščena, zato bi morala biti bolj previdna. Prav je, da si se distancirala od nje, vendar bodi prijazna in spoštljiva, pazi na svoje besede in svoje vedenje, ne obremenjuj se s tem če te opravlja pred drugimi, tukaj žel ne moreš narediti nič. Ljudem katerim je opravljanje tuje, si bodo že sami ustvarli sliko o njej.
Sicer pa, služba je prostor kamor se gre delat in ne opravljat ter privatizirat, očitno imate vsi skupaj preveč časa. Če bi bili zaposleni, za kaj takega ne bi imeli časa. Tvoj primer je tipičen dokaz tega, kam lahko celotna zadeva pripelje, če nekdo zlorabi zaupanje nekoga in je povrhu še takšna oseba kot si jo opisala ti. Po službah se najde vseh sort ljudi in dandanes je ogromno prikrite hinavščine, neiskrenosti, zavisti itd., zato ni odveč, da je človek previden in tudi distanciran. Najhuje je takrat, ko se takšni osebki začnejo med seboj družiti in se distancirajo in ignorijajo vse, ki jim niso enaki. Za vsak kolektiv je to bolezensko žarišče. Glede tega lahko največ naredi vodstvo podjetja, da zatre bohotenje takšnih klik.
Vsekakor pa v službo ne sodijo privat zadeve, pogovarjaj se o vremenu, vedno hvaležna tema ali pa o kakšni drugi lahkotni temi. Mimogrede, zakaj pa si s sodelavcem v sporu, a je to potrebno, poskušaj najti način, da ne boš prihajala z njim v konflikte. Namreč dolžnost vsakega zaposlenega je, da se po svojih najboljših močeh trudi, da je do vsakega spoštljiv in uvideven, ne glede na to ali mu je dotični všeč ali ne, ali mu je simpatičen, ali ne, skratka ne glede na kakršne koli kriterije (spol, barva, lepota, rasa, politična pripadnost, spolna usmerjenost, čez plot skakajoči, itd.). Delodajalec najema in plačuje zaposlene za opravljeno delo in ne zato, da se bodo zaposleni v svojem delovnem okolju obnašali diskriminatorno do drugačnih ali do drugače mislečih in živečih.
Zavedati se je potrebno, da vsak posameznik lahko prispeva svoj majhen, vendar pomemben delež, k celotnemu vzdušju nekega kolektiva.
Pozdravljena!
Grozna situacija in jaz sem jo že doživela!
Tako kot je ona tebe javno napadla z lažnimi obtožbami, ti javno pred vsemi sodelovci povej resnico. Ženska je popolnoma zafrustrirana, drugače pa naj te potolažim, laž ima kratke noge in mislim, da bo še eno obdobje ko ti bo želela parati živce, ampak ti ji z nasmeškom in dvignjeno glavo pokaži, da te ne gane! Drugače pa se strinjam, distanca je naboljša rešitev.
Grozna ženska je, prav predstavljam si jo in pri tem mi zavre kri. Ti se samo ne pusti!!! Pokaži ji, da si pametnejša in se ne spusti na njen nivo. PA VSO SREČO!