Vedno mamice prednost pri dopustu?
Imam sodelavko, ki jo moram nadomeščati, kadar je ni, kar je pa zelo pogosto. Ona mene nikoli ne nadomešča, ker ne zna opraviti mojega dela.
Težava nastane glede dopustov. Ona hoče imet dopust vedno v času šolskih počitnic (ima dva otroka v vrtcu), med božično-novoletnimi, takrat za prvega novembra, zimske počitnice… ok, ni problema, sem za božično-novoletne praznike v službi. Ko so zimske počitnice, itak ni problema, naj bo doma. Tudi poleti, ko si ona izbere termin kdaj bo ona doma, ni problema, naj ima prednost.
Ampak zdaj pa so na vidiku prvomajski prazniki in spet hoče biti ona doma, jaz pa tudi želim imet dopust. Tako, da bo cel cirkus, ampak popustiti nočem.
A imate vedno tako, da se morate tisti brez otrok vedno prilagoditi mamicam in da imajo one vedno prednost pri dopustu?
Meni to pač ni normalno. Tudi meni kdaj paše kombinirat praznike z dopustom.
V firmi ne sme biti razlik med delavci ker to ne pelje nikamor. Ti si lani delala za maja ,letos naj dela ona- a je posteno.? Je. Tud ce ti nimas otrok ne pomen da nimas zivljenja in zelje po dopustu na morju recimo ali pa kje drugje. Pri meni ta igra sem mati in vsi se mi bojo prilagajal ne bi sla skozi..ampak kar je prav mora bit prav in sicer dopust mora biti pravicno razdeljen in ne, da samo en hodi ko on hoce, drugi se pa morajo temu odpovedat. Ce se ne morta zment pejd k ditlrektorju in mu argumentirano povej kaj je na stvari in naj on resuje, zato pa je direktor. S sodelavko se pa ne prepiraj
Jaz ji prepustim vse božično-novoletne praznike, da je cel teden doma. Vsa leta. Isto velja za zimske počitnice, jesenske počitnice, poletne počitnice. In to vsa leta, kar ima otroke. Čeprav, kolikor vem, v vrtcu nimajo šolskih počitnic.
Ampak prvomajske bodo pa moje. Pa ji to ni jasno, je rekla, da bo ona tudi doma, ker pač ima otroke. Ne vem kako se bo izšlo, popustila ne bom.
Pri nas je imela prednost v času šolskih počitnic tista oseba, ki je imela takrat v šoli otroka. Če je otrok v vrtcu, nima veze s šolskimi počitnicami;)
Smo pa sami starši v firmi in dobro sodelujemo, tako da se ni bilo nikoli težko dogovarjat. Se je tudi že zgodilo, da je sam delavec opozoril, da je njegova vrsta, da krije ostale, ker smo ostali pozabili:)
Kakšen sistem imate: ali se najprej sami dogovorite in potem date šefu ali vsak sam pošlje datum (ti slučajno veš za željo od sodelavke) in potem on odloči? Če prvo, potem prijazno govori s sodelavko, ji povej svoje želje in ji tudi naštej kdaj vse si jo krila.
Če drugo pa: pošlješ šefu svoje želje (pisno), če ti jih ne odobri, mu pisno napiši kdaj vse si krila sodelavko in pričakuješ, da se tokrat upošteva tvoja želja.
Obstaja ena zadeva, ki se ji reče enakomernost. Če se vidve ne moreta zmeniti, lepo poveš šefu, da je bila ona doma za lanske prvomajske, pa novembrske, pa božične, pa zimske, pa nisi nič komplicirala. Se morajo pa ti prazniki nekako lepo enakomerno porazdeliti, npr. eno leto nekdo, drugo leto drug, ali pa morda celo pride, da eno leto en vse, drugo leto pač drugi vse, čisto odvisno, kakšna je situacija in plani. Odrasli ljudje se praviloma lahko zmenimo, te pa razumem, da si jemlje pravico do dopusta kadarkoli, ko so njeni otroci doma. kako pa njen mož, je tudi on takrat doma, gredo kam? Če ne, zakaj pa jih on ne varuje, če je problem varstvo?
Pač enakomerno mora biti porazdeljeno. Mislim pa, da ZDR-1 govori o pravici do vsaj tedenskega dopusta v času šolksih počitnic (katerihkoli, ne vseh!) samo za šoloobvezne otroke… Vrtci namreč delajo med prazniki.
Lepo ji povej, da bi sedaj ti koristila dopust, ker se ti zdi fer, ona pa lahko gre teden dni kasneje, ker itak ima otroke v vrtcu in tudi če so v šoli, jim pripada teden dni, da si ga vzamejo kadar želijo. Če je več kot teden dni dopusta, pa se vodstvu šole pošlje prošnjo, ki jo obravnavajo in potem se vidi ali ti odobrijo.
V kolikor z njo ne dobiš skupnega jezika bi se sama pogovorila z nadrejenim in izpostavila težavo, da ne prihaja do nepotrebnih konfliktov.
Delam s samimi moškimi. Še nikoli ni bil problem z dopusti. Pokrivava se z enim sodelavcem, s katerim ne moreva biti istočasno na dopustu. En bo doma pon torek, drug petek.
Naslednje praznike menjava.
V prejšni službi bi to izgledalo tako. Sodelavka z otroci bi hotela biti doma v pon tor in petek.
Dogovor bi bil, da je lahko v pon in torek, v petek bom jaz.
V petek bi imela ona bolniško, mene pa bi klicali, naj pridem delat.
Zato sem dala odpoved – no pa še zaradi par drugih neumnosti.
Šef je vedno rekel – zmenite se same.
Kolikor vem je dobila eno podobno cvetko kot je sama in so še naprej ravsi okoli dopustov.
V vrtcu se ravnamo po šolskem koledarju.Imamo prav tako šolske počitnice.Takrat je pri nas precej manj otrok in skupine so združene, vzgojiteljice pa si lahko vzamejo dopust.Dan, dva ali več.Če ga imajo, seveda…
[/quote]
ampak za razliko od šole vrtca ne zaprejo, saj morajo varstvo nuditi vsem otrokom. so plačani za to.
sicer pa, če ima sodelavka šele vrtčevske otroke, to pomeni, da je tak režim kvečjemu par let…
Aja, prilagodim se tudi vsem dopustom njenega moža, ker ima poleg otrok izgovor še dopust svojega moža. In češ, da ima njen može dopust čez vse praznike in da zato želi biti ona doma.
Tako, da zgleda, da si moram tudi jaz namisliti ljubimca in bom samo rekla, da ima on dopust in ga moram tudi jaz imet :).
Delam s samimi moškimi. Še nikoli ni bil problem z dopusti. Pokrivava se z enim sodelavcem, s katerim ne moreva biti istočasno na dopustu. En bo doma pon torek, drug petek.
Naslednje praznike menjava.
V prejšni službi bi to izgledalo tako. Sodelavka z otroci bi hotela biti doma v pon tor in petek.
Dogovor bi bil, da je lahko v pon in torek, v petek bom jaz.
V petek bi imela ona bolniško, mene pa bi klicali, naj pridem delat.
Zato sem dala odpoved – no pa še zaradi par drugih neumnosti.
Šef je vedno rekel – zmenite se same.
Kolikor vem je dobila eno podobno cvetko kot je sama in so še naprej ravsi okoli dopustov.
[/quote]
To je stvar vodstva, ZATO so šefi in ZATO so več plačani, da urejajo takele probleme.
Pri nas smo že imeli koga s prevelikim grebenom, pa smo mu ga malo pristrigli in je takoj za vse boljše – z njim vred.
Vsi imamo pravico do dopusta in vsi imamo pravico izraziti svoje želje do terminov koriščenja.
Pri nas smo glede tega na fer položaju – eno leto en koristi neke praznične dni, kombinirane z dopustom, drugo leto drugi.
Za poletne počitnice pa imajo strši s šolobveznimi pravico prvi izbirati termin – veliko tistih brez otrok itak koristi dopust izven glavne sezone.
No, smo imeli nekoč sodelavko z enim vrtčevskim in enim šolskim otrokom, ki je mislila, da ji avtomatsko pripada dopust za vse “podaljšane” praznike (“ampak mi imamo avtodom in radi kam gremo!”) pa smo se pač pogovorili z njo in ji razložili, kako to gre.
Tale tvoja sodelavka ne razume, da otrok v vrtcu pač ni šoloobvezen in zanj obstaja varstvo tudi v času šolskih počitnic – razen, če, se opravičujem, hodi morda otrok v poseben vrtec, ki je odprt samo ob šolskih dnevih.
Torej nima prav nikakršne pravice ali osnove do postavljanja takih pogojev – in ti si v bistvu trapasta, če ji dovoliš, da te povozi.
32 dni imam jaz, ona ima več, ker ima otroke.
[/quote]
Kot ti je že bilo napisano, starš ima po 163. členu ZDR-1 pravico do tega, da koristi en teden skupaj v času šolskih počitnic, kar obsega zimske, prvomajske, poletne, jesenske, novoletne.
Torej en teden na leto, ne vsake počitnice posebej.
In to velja samo pri šoloobveznih otrocih.
Tako da – ne, ni se ti kar naprej in vedno znova prilagajati sodelavcem, če se oni niso primerljivo pripravljeni prilagajati tebi.
Ja, saj zakonsko vem kako je.
Ampak saj načeloma mi ni panike, da se jaz prilagodim, vendar se pa ne bi vedno. Zato me zanima, če se tam, kjer imate samske, brez otrok, tudi prilagajo mamicam glede dopustov.
Saj prej, ko še ni imela otrok, sem se tudi prilagajal jaz njej, ker prej je bil pa njen mož izgovor, da pač želi skupaj z njim dopustovat. Kar mi je tudi razumljivo in verjamem, da ima kolektivce, ampak, da bi imel pa prek vseh praznikov kolektivce pa tudi ne verjamem.