Forum.Over.Net

Starševski čvek

Postavite nemogoče vprašanje in dobili boste neverjetne odgovore! Anonimno in brez registracije. Največje slovensko virtualno mesto. Če ni objavljeno v tem forumu, se ni zgodilo!

Koliko grdega obnasanja ste pripravljeni tolerirati

Default avatar

Sodelavci in sodelavke

na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.
Default avatar

Mene moti

da delodajalec skrivaj, ko delam, pregleduje mojo torbico, moje žepe v garderobni omari, medtem ko delam. Preverjeno, sem tako nastavila, da sem videla, da je nekdo brskal....smo pa farmacevtsko podjetje...a lahko kaj sprošim zoper šefa?
Default avatar

vsega tega pri nas ni

Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.


Bil je en besnoriti izpad, ki se je končal z nepodaljšanjem delovnega razmerja...
Default avatar

MOLOVKA

Sem v MOL in me moti prdenje župana na delovnem mestu.
Default avatar

Sodelavci in sodelavke

vsega tega pri nas ni je napisal/a:
Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.


Bil je en besnoriti izpad, ki se je končal z nepodaljšanjem delovnega razmerja...
Imate sreco. Pri nas pa so taksne osebe zaradi specificnega znanja in ''prodornega'' karakterja pod protekcijo. Zanima jih delovni in ne osebni profil. Z osebnim profilom se moramo soocati sami :(.
Default avatar

opa popa

MOLOVKA je napisal/a:
Sem v MOL in me moti prdenje župana na delovnem mestu.
V skupni pisarni? Na glas? Ne verjamem.
Default avatar

o marička

MOLOVKA je napisal/a:
Sem v MOL in me moti prdenje župana na delovnem mestu.

O marička, skuhaj mu vendar čaj iz kumine!
Pomaga proti napihnjenosti in vetrovom!
Ta mlade pa res nič ne veste o zdravilnih čajčkih! Pa zmasiraj mu trebušček!
Default avatar

Ena južna

Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.
Takoj menjala zihr ne bi. Grem zmer lepo po vrsti. Najprej bi mu lepo rekla, da se z mano nima kaj tako pogovarjat, ker drugač se bova drla oba. Tako kot jaz njega kot delodajalca spoštujem, mora in zahtevam, da tud on mene. Če ne bi zalegl, grem višje, če še zmer ne, bi šla pa še naprej in dala odpoved, ker v takem delat mora bit groza.
Default avatar

Sodelavci in sodelavke

Ena južna je napisal/a:
Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.
Takoj menjala zihr ne bi. Grem zmer lepo po vrsti. Najprej bi mu lepo rekla, da se z mano nima kaj tako pogovarjat, ker drugač se bova drla oba. Tako kot jaz njega kot delodajalca spoštujem, mora in zahtevam, da tud on mene. Če ne bi zalegl, grem višje, če še zmer ne, bi šla pa še naprej in dala odpoved, ker v takem delat mora bit groza.
Ni delodajalec in ni nadrejeni. In zal ni edini tak. Sem ze povedala, da tako ne gre in da se je potrebno obnasati profesionalno a zal so odzivi potem SE BOLJ neprofesionalni.
Default avatar

vsega tega pri nas ni

Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
vsega tega pri nas ni je napisal/a:




Bil je en besnoriti izpad, ki se je končal z nepodaljšanjem delovnega razmerja...
Imate sreco. Pri nas pa so taksne osebe zaradi specificnega znanja in ''prodornega'' karakterja pod protekcijo. Zanima jih delovni in ne osebni profil. Z osebnim profilom se moramo soocati sami :(.

99% teh stvari je popolnoma odvisnih od vodstva podjetja, ki to dopušča.
Pri nas se taki izpadi slabo končajo.

Pri nas so odnosi in sodelovanje na delovnem mestu izredno pomembni.Kdor tega ne zmore in ne zna, ga ne sprejmejo, oziroma pade v poskusni dobi.Ker ga vsi opazujemo , kako se obnaša do ostalih.

Za eno vem, ki je menda lani kričala in butala z vrati.Za nas je tako obnašanje nezaslišano.
Dobila je nogo.

Tako bi moralo biti povsod.
Vse firme bi morale delati na odnosih.
Tako so ljudje dosti bolj zadovoljni, sodelovalni, "prasci" pa ostanejo brez službe, dokler se ne "zavejo" - zakaj...
Default avatar

Ena južna

Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
Ena južna je napisal/a:


Takoj menjala zihr ne bi. Grem zmer lepo po vrsti. Najprej bi mu lepo rekla, da se z mano nima kaj tako pogovarjat, ker drugač se bova drla oba. Tako kot jaz njega kot delodajalca spoštujem, mora in zahtevam, da tud on mene. Če ne bi zalegl, grem višje, če še zmer ne, bi šla pa še naprej in dala odpoved, ker v takem delat mora bit groza.
Ni delodajalec in ni nadrejeni. In zal ni edini tak. Sem ze povedala, da tako ne gre in da se je potrebno obnasati profesionalno a zal so odzivi potem SE BOLJ neprofesionalni.
Aja, zdej vidm sidelavci in sodelavke ;)
Jah lej, potem bi šla pa do svojga nadrejenega naj on nardi red kar tud je njegova dolžnost, drugač pa da hočm na drugo del.mesto da imam pač mir al pa odhajam. Druge ni. Ok, štekam da med delovnim časom kakšno rečemo, se kej pohecamo, tud mi je jasn da ima vsak kdaj slab dan, ampak skoz eno nabijanje, kreganje, jamranje...se mi pa ne da poslušat. Ne vem, kjer sm zaposlena, se imamo čist fajn. Kej tazga se niti ne bi mogl dogajat, ker je nadrejen v sosednji sobi in bi tud slišal dretje, vpitje...
Smo se kdaj kaj full na glas smejal, pa je prišel v pisarno pogledat kaj se dogaja. Sej ni bilo nič narobe, je tud on tak zajebant, ampak kakšnga kreganja pa zihr ne bi toleriral.
Default avatar

Sodelavci in sodelavke

vsega tega pri nas ni je napisal/a:
Sodelavci in sodelavke je napisal/a:

Imate sreco. Pri nas pa so taksne osebe zaradi specificnega znanja in ''prodornega'' karakterja pod protekcijo. Zanima jih delovni in ne osebni profil. Z osebnim profilom se moramo soocati sami :(.

99% teh stvari je popolnoma odvisnih od vodstva podjetja, ki to dopušča.
Pri nas se taki izpadi slabo končajo.

Pri nas so odnosi in sodelovanje na delovnem mestu izredno pomembni.Kdor tega ne zmore in ne zna, ga ne sprejmejo, oziroma pade v poskusni dobi.Ker ga vsi opazujemo , kako se obnaša do ostalih.

Za eno vem, ki je menda lani kričala in butala z vrati.Za nas je tako obnašanje nezaslišano.
Dobila je nogo.

Tako bi moralo biti povsod.
Vse firme bi morale delati na odnosih.
Tako so ljudje dosti bolj zadovoljni, sodelovalni, "prasci" pa ostanejo brez službe, dokler se ne "zavejo" - zakaj...
Imate sreco in tako je seveda tudi prav. Pri nas glede tega ni usmeritev in se manj preverb in sankcij. Mizijo ljudje pa odhajajo zaradi slabih odnosov znotraj oddelkov. Zal pa je agresija in nespostljiva komunikacija prisotna tudi med samimi vodilnimi. Divjaki.
Default avatar

Tara_S

Zelo veliko. Ampak potem je pa v nekem trenutku dovolj le še ena dodatna ena malenkost. In se pri meni zgodi popizditis. Včasih pomaga. ;-)
Default avatar

Problem je neprofesionalnost

Kot država bi bili verjetno bolj uspešni, če bi se pri nas sploh zavedali, da v prvi vrsti pridemo v službo delat. Menim, da pri nas manjka profesionalizma in discipline.

Ne toleriram glasnega govorjenja, saj me to moti med delom in se ne morem skoncentrirati, kar pa je že naletelo na negodovanje s strani klepetajočih.
Res, vsi smo različni karakterji, vendar se bi morali vsi zavedati, da smo v prvi vrsti v službi zato, da opravimo svoje delo in da se med tem ne motimo.

Med malico je fajn, da kakšno rečemo, načeloma pa bi se naj delalo.

Motijo me tudi napredovanja po simpatičnosti, namesto po delovni sposobnosti in rezultatih.

Tudi tožarjenje in prenašanje pošte zaposlenih vodilnim z namenom napredovanja me zelo moti. Namesto da bi vodstvo take delavce sankcioniralo, jih še celo nagradi.

Pa osvajanje, pretirano izkazovanje naklonjenosti ni primerno. Za uresničitev takih in drugačnih fantazij so za to namenjeni prostori in delovno mesto ni za to. Za to je čas po službi izven delovnih prostorov.

Pa bolj bi se morali zavedati, da služba ni mesto za sklepanje kakršnih koli prijateljstev. Profesionalni odnos in spoštovanje se izgubita, če sta si dva preveč domača.

Skratka Slovenci, več delat, pa manj negodovat, koliko je dela. V službi smo zato, da delamo. To zavedanje nam manjka.
Default avatar

Noro

Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.
Kje imate take norce??
Default avatar

KKK8811

Problem je neprofesionalnost je napisal/a:
Kot država bi bili verjetno bolj uspešni, če bi se pri nas sploh zavedali, da v prvi vrsti pridemo v službo delat. Menim, da pri nas manjka profesionalizma in discipline.

Ne toleriram glasnega govorjenja, saj me to moti med delom in se ne morem skoncentrirati, kar pa je že naletelo na negodovanje s strani klepetajočih.
Res, vsi smo različni karakterji, vendar se bi morali vsi zavedati, da smo v prvi vrsti v službi zato, da opravimo svoje delo in da se med tem ne motimo.

Med malico je fajn, da kakšno rečemo, načeloma pa bi se naj delalo.

Motijo me tudi napredovanja po simpatičnosti, namesto po delovni sposobnosti in rezultatih.

Tudi tožarjenje in prenašanje pošte zaposlenih vodilnim z namenom napredovanja me zelo moti. Namesto da bi vodstvo take delavce sankcioniralo, jih še celo nagradi.

Pa osvajanje, pretirano izkazovanje naklonjenosti ni primerno. Za uresničitev takih in drugačnih fantazij so za to namenjeni prostori in delovno mesto ni za to. Za to je čas po službi izven delovnih prostorov.

Pa bolj bi se morali zavedati, da služba ni mesto za sklepanje kakršnih koli prijateljstev. Profesionalni odnos in spoštovanje se izgubita, če sta si dva preveč domača.

Skratka Slovenci, več delat, pa manj negodovat, koliko je dela. V službi smo zato, da delamo. To zavedanje nam manjka.
Točno tako! Se 200% strinjam.
Default avatar

Rok-1

Sodelavci in sodelavke je napisal/a:
na delovnem mestu? Kaj sem pristevate? Ste naprimer pripravljeni ves cas tolerirati zadiranje, nejevoljo, besnorite izpade, nagajanje, odrekanje sodelovanja ali opravljanja svoje dela, slabsalno govorjenje (cez dolocen spol, starost, delovni profil ipd), kletvice, zalitve, riganje, prdenje..? Kaj ste pripravljeni prenasati in kaj ne? Tisto kar ne kaj storite? Menjate? Se pritozite? V kolikor veckratno ubesedenje seveda ne pomaga, ker odrasle ljudi kot sodelavec resocializirat verjetno ne mores.
NIČ ne toleriram. Nula.
Samo toliko počakam, da vidim ali je bila smola in po "nesreči" ali je namerno.
S tem da fiziološke zadeve ne sodijo sem - riganje, prdenje... nima veze.

Jasno (in glasno) povem in grem stran.
Če bi se dalo - bi menjal.
Default avatar

še kar prenesem

Še kar prenesem, kakšno stvar obrnem na šalo, kdaj se pa pri čem naredim, da ne slišim. Samo enkrat, ko sem doživela pa verbalni napad z obtožbami za stvari, za katere nisem imela blage veze, no takrat pa sem ukrepala.
Default avatar

slovenc79

riganje pa prdenje pa res ni nič takega no.. vsakemu se kdaj izmuzne. drugo pa je če to nalašč delaš na glas.