Forum.Over.Net

Starševski čvek

Postavite nemogoče vprašanje in dobili boste neverjetne odgovore! Anonimno in brez registracije. Največje slovensko virtualno mesto. Če ni objavljeno v tem forumu, se ni zgodilo!

Nepotizem v javnem sektorju

Default avatar

Murphy31

Zanima me ali obstaja kakšna pravna luknja, ki omogoča zaposlitev osebi na delovnem mestu v javnem sektorju, za katerega je po sistematizaciji delovnih mest zahtevana VII. stopnja izobrazbe, čeprav ima ta oseba pridobljeno zgolj VI. stopnjo izobrazbe. Torej ima dotična oseba stopnjo izobrazbe manj, kakor je predpisana z zakonom.
Default avatar

gost žblj

Murphy31 je napisal/a:
Zanima me ali obstaja kakšna pravna luknja, ki omogoča zaposlitev osebi na delovnem mestu v javnem sektorju, za katerega je po sistematizaciji delovnih mest zahtevana VII. stopnja izobrazbe, čeprav ima ta oseba pridobljeno zgolj VI. stopnjo izobrazbe. Torej ima dotična oseba stopnjo izobrazbe manj, kakor je predpisana z zakonom.
Pri nas se še vedno zaposluje po ?izobrazbi?. Znanje/sposobnost za opravljanje nekega dela ni pomembno!
Namig: To kar sprašuješ ni nepotizem!
Default avatar

Murphy31

JE nepotizem, če je oseba za katero sprašujem nečakinja osebe, ki jo je zaposlila.
Default avatar

eden iz Novega Dragomlja

Zato pa mi čakamo že petnajst let na zapis v Zemljiško knjigo.
Pa smo kupili stanovanja od države.
Default avatar

gost žblj

Murphy31 je napisal/a:
JE nepotizem, če je oseba za katero sprašujem nečakinja osebe, ki jo je zaposlila.
Tega nisi zapisalo v začetnem postu!
Default avatar

antilopa

Ni pravne luknje, zahtevano izobrazbo mora imeti.
Default avatar

mesečinka

antilopa je napisal/a:
Ni pravne luknje, zahtevano izobrazbo mora imeti.
Ni res, po ZDR-1 lahko sklenejo pogodbo za določen čas enega leta, če se ne prijavi kdo, ki ima zadostno izobrazbo!

In ti si pravnica?

In ne, ne napadaj me, da sem Barca, ker nisem.
Default avatar

antilopa

Misliš tale člen? Prvič, sploh ni povedal, za katerega delodajalca v javnem sektorju gre. Drugič, natančno preberi ta člen, ki ne govori o sklenitvi pogodbe za določen čas z osebo, ki nima ustrezne izobrazbe. In, res, ti nisi pravnica.

22. člen

(pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi)

(1) Delavec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi, mora izpolnjevati predpisane, s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca določene oziroma s strani delodajalca zahtevane in v skladu s prvim odstavkom 25. člena tega zakona objavljene pogoje za opravljanje dela (v nadaljnjem besedilu: pogoje za opravljanje dela).

(2) Delodajalec je dolžan s splošnim aktom določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela. Ta obveznost ne velja za manjše delodajalce.

(3) Če noben od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela, lahko delodajalec z enim od prijavljenih kandidatov, ki izpolnjuje z zakonom ali s podzakonskim aktom določene pogoje, sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas do enega leta, če je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela.
Default avatar

Julij Cezar

Res crknes od smeha...ce noben kandidar ne izpolnjuje pogojev lahko sklenejo pogodbo s kandidatom ki izpoolnjuje pogoje...mozno zgolj v javnem sektorju
Default avatar

mesečinka

mesečinka je napisal/a:
antilopa je napisal/a:
Ni pravne luknje, zahtevano izobrazbo mora imeti.
Ni res, po ZDR-1 lahko sklenejo pogodbo za določen čas enega leta, če se ne prijavi kdo, ki ima zadostno izobrazbo!

In ti si pravnica?

In ne, ne napadaj me, da sem Barca, ker nisem.
Preveri 3.točko 22.člena ZDR-1, poiskati veljavni ZDR-1 pa verjetno znaš. In ta člen velja tudi za zaposlene v javnem sektorju.
Default avatar

antilopa

Julij Cezar je napisal/a:
Res crknes od smeha...ce noben kandidar ne izpolnjuje pogojev lahko sklenejo pogodbo s kandidatom ki izpoolnjuje pogoje...mozno zgolj v javnem sektorju
Ne, eno so vsi delovni pogoji, ki so določeni v splošnem aktu delodajalca, drugo pa so zakonski pogoji oz. pogoji iz podzakonskega predpisa. Delodajalec lahko določi kake dodatne pogoje, ki pa niso nujni za opravljanje nalog na tem delovnem mestu. A razumeš?
Default avatar

antilopa

mesečinka je napisal/a:
mesečinka je napisal/a:


Ni res, po ZDR-1 lahko sklenejo pogodbo za določen čas enega leta, če se ne prijavi kdo, ki ima zadostno izobrazbo!

In ti si pravnica?

In ne, ne napadaj me, da sem Barca, ker nisem.
Preveri 3.točko 22.člena ZDR-1, poiskati veljavni ZDR-1 pa verjetno znaš. In ta člen velja tudi za zaposlene v javnem sektorju.
Pa daj ženska ne smeši se no, saj sem ti že pripela člen. Ti ga narobe razlagaš. Ej, mogoče nisi Barca, ampak napake pa delata enake. :)))
Default avatar

Julij Cezar

antilopa je napisal/a:
Julij Cezar je napisal/a:
Res crknes od smeha...ce noben kandidar ne izpolnjuje pogojev lahko sklenejo pogodbo s kandidatom ki izpoolnjuje pogoje...mozno zgolj v javnem sektorju
Ne, eno so vsi delovni pogoji, ki so določeni v splošnem aktu delodajalca, drugo pa so zakonski pogoji oz. pogoji iz podzakonskega predpisa. Delodajalec lahko določi kake dodatne pogoje, ki pa niso nujni za opravljanje nalog na tem delovnem mestu. A razumeš?
Torej ima ona zgoraj prav in kahko za dolocen cas zaposlijo tudi nekoga z nizjo stopnjo ce to zahteva nujnost dela in nemoten del.proces...in seveda taka interpretacija pusca dovolj prostora za mutenje oz kot ona zgoraj pravi nepotizem...vse se da ce se hoce a ne
Default avatar

mesečinka

antilopa je napisal/a:
Misliš tale člen? Prvič, sploh ni povedal, za katerega delodajalca v javnem sektorju gre. Drugič, natančno preberi ta člen, ki ne govori o sklenitvi pogodbe za določen čas z osebo, ki nima ustrezne izobrazbe. In, res, ti nisi pravnica.

22. člen

(pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi)

(1) Delavec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi, mora izpolnjevati predpisane, s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca določene oziroma s strani delodajalca zahtevane in v skladu s prvim odstavkom 25. člena tega zakona objavljene pogoje za opravljanje dela (v nadaljnjem besedilu: pogoje za opravljanje dela).

(2) Delodajalec je dolžan s splošnim aktom določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela. Ta obveznost ne velja za manjše delodajalce.

(3) Če noben od prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela, lahko delodajalec z enim od prijavljenih kandidatov, ki izpolnjuje z zakonom ali s podzakonskim aktom določene pogoje, sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas do enega leta, če je taka zaposlitev potrebna zaradi nemotenega opravljanja dela.
Pa izvoli mnenje varuha
http://www.varuh-rs.si/o-instituciji/po ... 0f3602dfbb, za več pa še sama pobrskaj!
Default avatar

antilopa

Julij Cezar je napisal/a:
antilopa je napisal/a:


Ne, eno so vsi delovni pogoji, ki so določeni v splošnem aktu delodajalca, drugo pa so zakonski pogoji oz. pogoji iz podzakonskega predpisa. Delodajalec lahko določi kake dodatne pogoje, ki pa niso nujni za opravljanje nalog na tem delovnem mestu. A razumeš?
Torej ima ona zgoraj prav in kahko za dolocen cas zaposlijo tudi nekoga z nizjo stopnjo ce to zahteva nujnost dela in nemoten del.proces...in seveda taka interpretacija pusca dovolj prostora za mutenje oz kot ona zgoraj pravi nepotizem...vse se da ce se hoce a ne
Pa ti misliš, da res ni ustreznih kandidatov za javni sektor? :)))) Ti povem, da smo imeli prijavljenih 100 zaposlenih za eno delovno mesto.
Default avatar

antilopa

mesečinka je napisal/a:
https://www.racunovodstvo.net/pojasnila ... janje-dela

Na, pa še eno pojasnilo in tole je več kot zadostno. In velja seveda tudi za gospodarstvo.

ReCapcho pa uredite, da ne bomo 15x klikali istih hidrantov!!!
Pa še enkrat preberi pojasnilo, dekle! Katere tri točke morajo biti izpolnjene. Med njimi ta, da izpolnjuje zakonske pogoje oz. tiste, določene s podzakonskim predpisom. Navedena pa je izobrazba.
Default avatar

Upsa

mesečinka je napisal/a:
https://www.racunovodstvo.net/pojasnila ... janje-dela

Na, pa še eno pojasnilo in tole je več kot zadostno. In velja seveda tudi za gospodarstvo.

ReCapcho pa uredite, da ne bomo 15x klikali istih hidrantov!!!
Ups, pravnica? In ne zna brati zakonov in ne ve, da obstajajo pojasnila?
In spet se moti.
Še en dokaz, da nekateri ne bi smeli imeti dobro plačane službe v javnem sektorju!
Default avatar

Julij Cezar

antilopa je napisal/a:
Julij Cezar je napisal/a:


Torej ima ona zgoraj prav in kahko za dolocen cas zaposlijo tudi nekoga z nizjo stopnjo ce to zahteva nujnost dela in nemoten del.proces...in seveda taka interpretacija pusca dovolj prostora za mutenje oz kot ona zgoraj pravi nepotizem...vse se da ce se hoce a ne
Pa ti misliš, da res ni ustreznih kandidatov za javni sektor? :)))) Ti povem, da smo imeli prijavljenih 100 zaposlenih za eno delovno mesto.
Ne ne mislim tega da ni ustreznih kandidatov, mislim pa da se pogoje tako postavitv da so pisani na kozo dolocenemu posamezniku..seveda ce je tak befel..zame osebno je delo v javnem sektorju se vedno privilegij ki odtehta tudi neksj nizjo placo..so pa druge beneficije tako da razumem naval