zakaj delodajalci poznajo samo minimalc
Večina delodajalcev bi najraje videla, da bi se delalo za minimalca. Še dobro da sem odprl s.p. in računam svojo tarifo.
Najlažje je bit ekonomist in mešat denar iz enega kupa na drug. Se zavedate, da ne ustvarite nič?
Slovenski delodajalci, začnite dajat delu primerno plačilo, pa boste dobili delavce (velja tudi za dela v proizvodnji)
Poleg socialne prištej še otroške dodatke, razne subvencije (stanovanje, malica, kosila, vrtec)
Točno to, socialna za nedelo je skoraj 400€, medtem ko je minimalc 600 in nekaj evrov. Totalna zgrešena logika. Minimalc bi mogu bit v Sloveniji najmanj 1000€ pri taki socialni.
[/quote]
Poleg socialne prištej še otroške dodatke, razne subvencije (stanovanje, malica, kosila, vrtec), enkratne pomoči (za nakup recimo hladilnika, kurjave, zaostalih položnic).
Budale (z mano vred) pa delajo za minimalca, dokler zmorejo … Ko so invalidi (in tisti, ki delajo v fizično napornih služba slej kot prej bodo) ostanejo brez službe in možnosti za novo zaposlitev so ničelne.
Če bi bili delodajalci pošteni in ne lopovi, niso vsi, ampak še vedno preveč, bi vedeli koliko rabi človek na mesec za normalno življenje. Enkrat v trgovino pa si ob 60. Evrov…. Kje so šele položnice, najemnina, otroci it’d. Hlapci smo in tako skrtarijo, da jim je škoda vsakega centa.
[/quote]
Saj so s pomanjkanjem delavcev končno dobili svoj kakec nazaj v faco. Če se prav spomnim, so celo srbski poštarji, ki so jih uvažali, ugotovili, da tako sranje od delodajalcev lahko najdejo tudi doma in šli nazaj.
Nisem delodajalec, sem vodja oddelka pri DOBREM delodajalcu. DOBREM v vseh pogledih, zato ne bom našteval. Tukaj berem večinoma kritike čez delodajalce, pljuvanje vse povprek. Kot, da so vsi delavci samo ene uboge izkoriščane duše. Ne zanikam, da tega žal ni veliko. Gotovo je. Si pa ne morete misliti koliko je na drugi strani delavcev, ki samo gledajo kako bodo “hvatali krivine”, vlekli bolniške, v službi čim manj delali… Z vodenjem oddelka imam 25 let delovnih izkušenj in srečal sem ogromno takih, ki bi imeli službo z dobro plačo, delali pa ne bi kaj preveč, odgovornosti za svoje ne delo ne bi sprejemali, znajo se predvsem pritoževati in šimfati. To je druga plat medalje, ki je žal premalo vidna.
V Sloveniji se osnovna tržna zakonitost pri ceni dela ne prime. Delodajalci jamrajo, da ni dobiti delavcev, ampak cena dela ostaja enaka. Namesto da bi dvignili plačila, raje zapravljajo za lobiste, ki pritiskajo na zakonodajalce, da spreminjajo predpise o uvozu tujcev, da bi poostrili pogoje za socialno pomoč ipd. Prosti trg sam nič ne uredi.