Dopust med prazničnimi dnevi le za tiste z otroki
Sodelavka je v času, ko sta bila otroka mlajša, vedno koristila dopust med prazničnimi dnevi (prvi november, prvi maj, božič … – ker pač “so imeli otroci počitnice).
Otroka sta starostno 10 let narazen.
Potem je poskušala koristiti vse zgoraj našteto, ker “jaz grem rada na dopust za prvi maj” (in vsi ostali ne maramo iti, ali kako?), a ji vedno ni uspelo.
Zdaj ima vnukinjo v prvi triadi osnovne šole in spet je nastala težava, ker želi koristiti blok praznične dni, saj “vnukinja potrebuje varstvo”.
Šef ji je rekel, da upošteva želje staršev, ne pa tudi starih staršev in je skoraj sprožila ustavni spor.
Razumem, da marsikateri otrok pri 8-ih letih še ni sposoben biti sam doma, medtem, ko sta starša v službi, ampak – se bi morali sodelavci z dopusti res prilagajati staršem IN tudi starim staršem?
ŠEf je naredil že v osnovi napako, ker se ji je prilagajal v preteklosti.
Pri nas vsak napiše svoje želje, tako tisti z otroci, kot tisti brez in če imata dva isti termin, se pogleda, komu se je šlo na roko lani ali pa za prejšne praznike.
Na srečo pa se sodelavci že vnaprej dogovorimo med sabo in potem šele fiksiramo datume v kadrovski.
Žal, ni provokacija.
To se pri nas dejansko dogaja.
[/quote]
Ti kar verjamem, da je tako.
Pri nas je kar nekaj takih dam, ki mislijo, da se svet vrti okrog njih in njihovih potomcev in da imajo prednost pred vsemi.
Je pa tako, da eni šefi so pametni in jim je jasno, da tudi samski potrebujejo dopust in da imajo enake pravice kot starši.
Ja, tudi samskim paše biti za prvomajske doma. Ne samo staršem. Zdaj, če je šef pameten, dovoli enkrat enemu, drugič drugemu. Se pa ene dame fejst namrdujejo, ker so prepričane, da imajo več pravic kot vsi ostali.
Tisti, ki se vsajate?
Ste kdaj slišali, da je dopust namenjen, da se čas preživi z družino, za zakoncem, otroci??? Da mora delodajalec upoštevat kolikor se le da in kolikor delovni proces omogoča, da delavec vzame dopust takrat kot ga ima partner, če so otroci pa upoštevat še počitnice.
Nekateri imajo kolektivni dopust in je potem logično, da delodajalec omogoči partnerju tega delavca dopust v tistem času.
Glede, da je toliko govora sedaj o učiteljih, morda veste, da učitelji moraj dopust koristiti samo v času počitnic. Kdaj so počitnice pa itak sami veste! Potem tudi veste, kako cene letalskih vozovnic poskočijo, (tudi 10x pri nizkocenovnih prevoznikih) potem veste, da v času počitnic, cene vseh turističnih aranžmajev nenadoma poskočijo, tudi cene apartmajev, cene v hotelih poskočijo…..
samski, lahko kadarkoli koristijo dopust, niso na nobenega vezani….pa še to so na boljšem, ker si lahko dosti ceneje privoščijo dopust in niso odvisni od nikogar, ne od otrok, ne od zakonca. Starši pa pač takrat, ko so počitnice. Pravica enih se neha tam, kjer trči v pravico drugih!
Prav tako je vedno več podjetij, ki so pridobili certifikat Družinam prijazna podjetja.
Ti kar verjamem, da je tako.
Pri nas je kar nekaj takih dam, ki mislijo, da se svet vrti okrog njih in njihovih potomcev in da imajo prednost pred vsemi.
Je pa tako, da eni šefi so pametni in jim je jasno, da tudi samski potrebujejo dopust in da imajo enake pravice kot starši.
Ja, tudi samskim paše biti za prvomajske doma. Ne samo staršem. Zdaj, če je šef pameten, dovoli enkrat enemu, drugič drugemu. Se pa ene dame fejst namrdujejo, ker so prepričane, da imajo več pravic kot vsi ostali.
[/quote]
Očitno delaš v ženskem kolektivu.
V moškem kolektivu je enako, ne glede moški ali ženska, kdor ima majhne otroke ima prednost pri dopustu v času počitnic, kar je edino pravilno.
Tudi ti boš prišel na vrsto, ko boš imel otroke, zato se ne vsajaj. :)))
Ti kar verjamem, da je tako.
Pri nas je kar nekaj takih dam, ki mislijo, da se svet vrti okrog njih in njihovih potomcev in da imajo prednost pred vsemi.
Je pa tako, da eni šefi so pametni in jim je jasno, da tudi samski potrebujejo dopust in da imajo enake pravice kot starši.
Ja, tudi samskim paše biti za prvomajske doma. Ne samo staršem. Zdaj, če je šef pameten, dovoli enkrat enemu, drugič drugemu. Se pa ene dame fejst namrdujejo, ker so prepričane, da imajo več pravic kot vsi ostali.
[/quote]
pri nas tudi mislijo da so otroci samo do 10 leta –
potem pa …… “ja ti imaš pa ja že velike otroke”
imam hčerko ki je v srednji šoli, stara je 16 let
in normalno da če kam gremo, gremo med počitnicami saj v srednji šoli težje vzame fraj dan – tako kot smo včasih koristili v osnovni
poleg tega pa še ni toliko odrasla da bi kr sama hodila na dopust ona med počitnicami, straši pa ko se šefu zazdi
Očitno delaš v ženskem kolektivu.
V moškem kolektivu je enako, ne glede moški ali ženska, kdor ima majhne otroke ima prednost pri dopustu v času počitnic, kar je edino pravilno.
Tudi ti boš prišel na vrsto, ko boš imel otroke, zato se ne vsajaj. :)))
[/quote]
kakšna je razlika če imaš majhne otroke ali pa najstnike
No, ne se delat neumne.
Med prvomajskimi prazniki vzameš tri dni dopusta in si frej skupno 10 dni.
Če hočeš 10 prostih dni v neprazničnem terminu, te to stane 6 dni dopusta.
[/quote]
Ja in, pri nas ga letos koristi tisti, ki je na vrsti in ne vsi, ki imamo otroke.
Daj mi nekaj povej, vsi z otroki so se med seboj vedno dogovarjali si menjavali in ni bilo nobenih problemov, vedno se je problem naredil pri tistem, ki otrok ni imel, ti povem zakaj, ker tako kot je on bil nerazumevajoč do njih, tako so bili oni do njega, med seboj pa so se hitro dogovorili.
pravica do dopusta izvira iz zaposlitve, ne pa iz starševstva !!
Poenostavljen način imeti dopust v “ugodnem” terminu:
Poštejte koliko je takih z malimi otroci, koliko z večjimi in koliko brez otrok.
Ugotovite koliko vas mora biti na šihtu, da delovni proces normalno teče.
Proste osebe pa si dopuste podelite po ključu koliko vas je z/brez otrok.
Seveda se za vse kategorije upošteva ali so prejšnjo rundo ugodnega termina dopusta koristili …
Lahko pa naredite borzo in preprodajate pravico do dopusta ☺
No, ne se delat neumne.
Med prvomajskimi prazniki vzameš tri dni dopusta in si frej skupno 10 dni.
Če hočeš 10 prostih dni v neprazničnem terminu, te to stane 6 dni dopusta.
[/quote]
Samo en dan počitnic je in to je 30.4. .Torej skupaj si frej le 6 dni.
S tremi dnevi dopusta so lahko 10 dni frej, tisti, ki niso učitelji! Očitno si med njimi tudi ti.
Otroci pa lahko vazmejo gabrove dneve.
Ti kar verjamem, da je tako.
Pri nas je kar nekaj takih dam, ki mislijo, da se svet vrti okrog njih in njihovih potomcev in da imajo prednost pred vsemi.
Je pa tako, da eni šefi so pametni in jim je jasno, da tudi samski potrebujejo dopust in da imajo enake pravice kot starši.
Ja, tudi samskim paše biti za prvomajske doma. Ne samo staršem. Zdaj, če je šef pameten, dovoli enkrat enemu, drugič drugemu. Se pa ene dame fejst namrdujejo, ker so prepričane, da imajo več pravic kot vsi ostali.
[/quote]
Nisem samska, nimam pa otrok (niso vsi brez otrok tudi samski, no).
In letos nameravava, ti predrznost, z možem potovati v času prvomajskih praznikov.
Kar je prekrižalo načrte babici z osnovnošolsko vnukinjo.
Ki zdaj zganja histerijo.
j*e*b*eš tak certifikat ki ga lahko dobi že vsaka firma za vsakim vogalom
na papirju imaš ti lahko napisano karkoli
Normalno da ga dobiš, saj ga je treba plačat,
In potem pridejo preverjat če se ukrepi izvajajo? Ja malo sutra
Direktor se pa šopiri s tistim listom na steni,
po drugi strani pa evidentno krši ZDR
in kaj si naj zdaj delavci pomagamo s certifikatom ?
Da se ne znajo dogovoriti, vedno je tak, zato sem vžgal po mizi in nihče nima dopusta, ali pa vsi, vem da pri nekaterih delovnih procesih to ni mogoče, ampak pri nas je, no zdaj mi pa taisti, ki so prej delali probleme, da imajo oni z otroki prednost, skačejo v glavo, da jih silim na dopust.
Moje mnenje, raje nosečnico vzamem v službo, ko pa 40+ letnico brez otrok, izkušnje pač.
Nisem samska, nimam pa otrok (niso vsi brez otrok tudi samski, no).
In letos nameravava, ti predrznost, z možem potovati v času prvomajskih praznikov.
Kar je prekrižalo načrte babici z osnovnošolsko vnukinjo.
Ki zdaj zganja histerijo.
[/quote]
obe zganjata histerijo, doma bo pa tista, ki je šefu ljubša, sprijazni se 🙂
Ni razlike, dokler so šoloobvezni.
[/quote]
Dobro vprašanje, Ja treba bit tukaj bolj natančen, kot sem bil prej.
Starši majhnih vrtčevskih otrok, ne morejo imeti prednosti med počitnicami, ker nimajo počitnic in za te otroke je še vedno varstvo zagotovljeno..
Šoloobvezni otroci imajo počitnice in samo njihovi starši imajo prednost pri dopustih med počitnicami. Torej govorimo o otrocih nekje 6+
Zato sta tudi dva delavca odšla od nas, ker se s politiko podjetja, da smo družinam prijazno podjetje nista strinjala. Zanimivo, da vedno delajo špetir tisti, ki otrok nimajo, tisti ki jih imajo se hitro zmenijo med seboj, kaj pravite na to?
[/quote]
Mogoče pri vas. Jaz imam obratne izkušnje. In vseeno ne posplošujem. Najboljša je bila ena, ki je šla čez trupla, da je bila doma za praznike, ker ima otroke. Potem so bili pa otroci pri starih starših.
Dobro vprašanje, Ja treba bit tukaj bolj natančen, kot sem bil prej.
Starši majhnih vrtčevskih otrok, ne morejo imeti prednosti med počitnicami, ker nimajo počitnic in za te otroke je še vedno varstvo zagotovljeno..
Šoloobvezni otroci imajo počitnice in samo njihovi starši imajo prednost pri dopustih med počitnicami. Torej govorimo o otrocih nekje 6+
[/quote]
Šoloobvezen je do 14.leta