Ali pri štetju dni upoštevamo kot delovne dni tudi sobote? V primeru, da je delovni teden razporejen na 6 delovnih dni?

Zavarovancu pripada nadomestilo plače za delovne dneve oziroma delovne ure, ko je upravičeno zadržan od dela zaradi razlogov zadržanosti, ki jih opredeljujeta zakon in pravila in za praznične in druge dela proste dni, določene z zakonom.

V primeru, da bi imel zavarovanec v času zadržanosti od dela v breme delodajalca po delovnem koledarju delovne sobote, je potrebno datume delovnih sobot vpisati v predvideno rubriko na hrbtni strani POTRDILA, vendar le ob prehodu nadomestila plače v breme obvepoštevajoga zdravstvenega zavarovanja.
Delovne sobote opredeljene po delovnem koledarju se upoštevajo.