Kolektiv cca 50 ljudi, večinoma ženski.
Z neko starejšo sodelavko sva bili po mojem mnenju v dobrih odnosih. Zdaj pa se me je naenkrat začela izogibati oziroma ignorirati.

Zame so odnosi v službi pomembni toliko, da dobro sodelujemo, konfliktom se izogibam.
Ta sodelavka veckrat kuha neke zamere, po mojem mnenju za brezveze.
Tako zdaj sploh ne vem, ce naj stopim do nje in jo vprasam, če je kaj narobe, ali naj počakam, da jo bo minilo.

Kako vi reagirate v takih situacijah?

Vprašala kaj je narobe, če se te res izogiba. Očitno ji je na ušesa prišla (neresnična) govorica.

Nekateri ljudje so taki, da se “naprdnejo” za vsako figo. Nekateri pa so taki, da če imajo probleme, si mislijo, da jih imajo samo oni in so jezni na cel svet. Morda je tudi tvoja sodelavka tak človek.
Obnašaj se normalno, kot da ni nič. Ne sili vanjo. Opravljaj svoje delo in kontaktiraj z njo službeno, po domače povedano, ne pihaj ji v rit brez potrebe.

Če večkrat kuha zamere, jo pusti pri miru. Zelo verjetno ji je na uho prišla kakšna govorica.

Očitno je odprla SČ in te prepoznala.

Najbrz gre pri tebi res za to, da je slisala kaksne govorice.
Pri meni je bilo malo drugace in sem v situaciji tvoje sodelavke. Imam nadvse tezko sodelavko in sem se vedno maksimalno trudila in prilagajala, ker je z njo res naporno sodelovati. Potem pa mi je pred par meseci ponovno naredila stalo (mimo mene se je s sefom menila za moj projekt, jasno tako, da je zame zdaj tezje) in ugotovila sem, da je imam dovolj in da res ni nobene potrebe, da se z njo tako trudim in sem ekstra prijazna. Zdaj sem samo vljudna, govorim pa z njo le o sluzbenih stvareh. Sprasevala me je ze, kaj je narobe, pa se mi ne da razciscevati z njo. V sluzbi je ne opravljam in ji ne mecem polen pod noge, ekstra ustrezljivosti pa pac ni vec, ker si je ne zasluzi.