Forum: Vrtci in varstvo otrok

Vse o vrtcih, zasebnem varstvu, vzgojiteljih in otrocih. Posvetujte se z obiskovalci foruma.

izredni dopust za uvajanje v vrtec?

Nova tema
Default avatar nevednana 05 Avg 2008 13:12

zanima me, ali koristite redni dopust za čas uvajanja otroka v vrtec ali obstaja kakšna možnost izrednega dopusta?

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Avatar acjom 05 Avg 2008 13:14

Kolikor vem, ti ne pripada izredni dopust za to.

***************

Upanje je kakor nočno nebo. Nikoli ni tako temno, da ne bi odkrili vsaj ene zvezde...

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar mala* 05 Avg 2008 13:17

žal tudi rednega dopusta ni toliko, tako da je kar šok, prvi dan in naprej vseh 9 ur. V času dopustov pač to ni možno, ker imajo dopuste tudi vzgojiteljice.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar T37 05 Avg 2008 13:17

Prvič sem uvajala ob koncu "porodniškega dopusta", drugič je uvajal mož, ker se mi je porodniška že iztekla, dopusta pa nisem mogla dobiti.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
 
Avatar ewy 05 Avg 2008 13:18

Dvomim, da obstaja izredni dopust za te stvari.

lp,

ewy

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar *katka* 05 Avg 2008 13:20

Zakaj bi bilo pa problem dobiti 3-5 dni rednega dopusta?

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar mala* 05 Avg 2008 13:24

ker ti po koletivnem dopustu, ki ga določi firma ostaneta 2 dni za celo leto, ki jih lahko razporediš sam.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar *katka* 05 Avg 2008 13:25

Uf, ta je pa kruta. Nisem vedela, da je še kje toliko kolektivnega dopusta.

Ampak jaz bi vseeno ta 2 dneva reskirala za uvajanje v vrtec.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Body 05 Avg 2008 13:37

Ma kaj potem imate pri vas kolektivni dopust 4 tedne ali celo več? Predvidevam, da imaš nekaj čez 20 dni dopusta...

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar mala* 05 Avg 2008 13:44

2 tedna poleti, 1 teden za božič, 1 za prvi maj. Pa ti ostane, kar ti.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar :(((( 05 Avg 2008 13:48

[quote mala*]2 tedna poleti, 1 teden za božič, 1 za prvi maj. Pa ti ostane, kar ti.[/quote]

ampak za božič in 1. maj so vmes prazniki, tako da ti ne gre celih 5 dni.

joj, kaj bi dala jaz, da bi si lahko vzela dopust takrat in včasih naredila most.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar mala* 05 Avg 2008 13:54

ja, naštela sem glavne "mostove", so še pa "mostički", ko je praznik v četrtek in je v petek dopust za vse.
Po eni strani fajn, po drugi pa v takih primerih zelo nadležno, zmanjka ti dopusta za nujne primere, bolniška ni vedno rešitev, da ne omenjam cen dopustovanja v višku sezone ali bednih počitnic za prvi maj, če nimaš denarja za kam it in je vreme slabo.
Bomo že zrihtali, se bo mož bolj angažiral.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar MajaBo 05 Avg 2008 14:09

Pri nas ( živilska branža ) ga ni.

Pač, če veš, da je temu tako, potem ni težko organizirati si stvari tako, da je prav.

Pa čim manj težav z uvajanjem.

Marjana

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Avatar Iza bela 05 Avg 2008 14:13

Že v štartu planiraš otroka, da bo rojen tako, da gre po končani porodniški takoj v vrtec, ti pa koristiš dopust. Zakomplicira se, če ne gre v vrtec takoj:)))
Drugače pa daš svoj redni letni dopust, mogoče pa lahko vzameš neplačenega. Izredni je pri nas ob smrti v družini, pa selitvi in to le po kak dan.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar solatka1 05 Avg 2008 14:52

Pri nas ni dopusta za dneve uvajanja. Tudi sama delam v vrtcu,porodniška mi poteče konec avgusta,tako da grem v službo 1.septembra,prav takrat pa tudi hčerka v vrtec. PA še šefica me je dala v drugo enoto,partner pa tudi ne dobi dopusta.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar varjanka 05 Avg 2008 15:21

v tem primeru bi prosila za stalež ali pediatra ali os. zdravnika.
Ne raumeme, ali res nimaš dopusta ali ti ga nočejo dati.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Avatar acjom 05 Avg 2008 19:32

Nekatere preveč tud komplicirate glede tega uvajanja. Pa brez zamere.

***************



Upanje je kakor nočno nebo. Nikoli ni tako temno, da ne bi odkrili vsaj ene zvezde...

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar cofka 05 Avg 2008 20:13

Ja, pa ni problem samo kolektivni dopust, mi ga nimamo, imamo pa v kolektivni pogodbi (za zdravstvo) napisano da si lahko delavec sam izbere čisto po svoji želji 1 DAN dopusta!!!!!!!

Hvalabogu to v praksi ne velja, sam če ti slučajno hočejo nagajat, ti pa lahko.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar možno je 05 Avg 2008 21:08

Imaš možnost izrednega NEPLAČANEGA dopusta, je pa odvisno od šefa, če bi ti ga odobril. Pri nas je ena sodelavka šla z možem za en mesec na Tajsko in vzela neplačan dopust in je bila pač en mesec brez plače.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar pupa100 06 Avg 2008 00:09

[quote acjom]Nekatere preveč tud komplicirate glede tega uvajanja. Pa brez zamere.[/quote]

Niso vsi otroci enaki in dokler ga ne daš v vrtec, ne moreš vedeti, kako bo reagiral. Poleg tega postopno uvajanje zahtevajo tudi v vrtcu. Če premoreš kaj empatije do lastnega otroka, potem ti gotovo ni vseeno, da ga pri enajstih mesecih postaviš čez prag vrtca in pustiš v tujih rokah naslednjih devet ur. Saj ne mislim, da bi morale mamice z otroki vred tuliti naslednjih nekaj mesecev, ampak teden dni postopnega odvajanja od mamice pa za malčka vendarle ni samo kompliciranje.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Na vrh