MEDICINA DELA – PRISTOJNOSTI
Pozdravljeni!
Evo, zdaj pa se na med.over.net res obračam s konkretnim, »zdravniško-etično« obarvanim, vprašanjem.
Medicina dela, ja. Zanima me v bistvu samo ena, čisto konkretna zadeva. Prosim, da mi morebitne direktne odgovore utemeljite z listinami (kodeks, pravilnik, sklepi zapisnikov…).
Ali sme medicina dela zahtevati v pregled celotno kartoteko, ki jo ima posameznik pri svojem osebnem zdravniku, ali je dovolj nekakšno mnenje, poročilo ali kakorkoli se že temu dokumentu pravilno reče, ki ga s polno odgovornostjo o posamezniku za potrebe medicine dela izda osebni splošni zdravnik?
Glede na to, da mi je moj osebni zdravnik povedal, da je po kodeksu zdravniške zbornice dolžan izdati takšen dokument in NE predati celotne kartoteke, me zanima, če me je po domače rečeno nahecal, ali pa je to res in smo navadni smrtniki tako zelo nevedni, da je kar hudo??
Se bom v vsakem primeru še 1x obrnila na svojega zdravnika, želim pa slišati strokovne obrazložitve. Za vsako koristno in utemeljeno informacijo bom zelo hvaležna.
lp in hvala.
Vsebino preventivnih zdravstvenih pregledov in pristojnosti zdravnika medicine dela (v tekstu pooblaščenega zdravnika) določa P R A V I L N I K o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev. Z odstopom dokumentacije osebnega zdravnika pooblaščenemu zdravniku se ukvarja 13. člen, ki ga posredujem v celoti:
13. člen
Pooblaščeni zdravnik mora o opravljenih preventivnih zdravstvenih pregledih voditi in hraniti medicinsko dokumentacijo, ki obsega predvsem:
1. splošne podatke z identifikacijo delavca,
2. podatke iz izjave o varnosti z oceno tveganja za delavčevo delovno mesto, ki jih je upošteval pri oceni izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju,
3. medicinsko dokumentacijo o opravljenih preventivnih zdravstvenih pregledih,
4. oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju,
5. predlagane ukrepe za varovanje zdravja pri delu.
Pooblaščeni zdravnik potrebuje za oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju ustrezno medicinsko dokumentacijo delavca, ki mu jo na njegovo pisno ali ustno zahtevo posreduje delavčev izbrani osebni zdravnik v roku treh dni po predhodnem soglasju delavca, ki je v postopku ocene izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev. Pooblaščeni zdravnik dokumentacijo vrne izbranemu osebnemu zdravniku najpozneje dan po prejemu dokumentacije. Pooblaščeni zdravnik uporabi že opravljene laboratorijske izvide, ki niso starejši od enega meseca.
V primeru, ko delodajalec izbere novega pooblaščenega zdravnika, je dotedanji pooblaščeni zdravnik dolžan temu na zahtevo delodajalca v 30 dneh predati vso medicinsko dokumentacijo o opravljenih preventivnih zdravstvenih pregledih. Stroške kopiranja dokumentacije, ki jo zadrži dotedanji pooblaščeni zdravnik, nosi delodajalec, ki je zahteval spremembo pooblaščenega zdravnika.
Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Uradni list RS št. 87/2002):
Pooblaščeni zdravnik potrebuje za oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju ustrezno
medicinsko dokumentacijo delavca, ki mu jo na njegovo pisno ali
ustno zahtevo posreduje delavčev izbrani osebni zdravnik v roku
treh dni po predhodnem soglasju delavca, ki je v postopku ocene
izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev. Pooblaščeni zdravnik
dokumentacijo vrne izbranemu osebnemu zdravniku najpozneje dan po
prejemu dokumentacije. Pooblaščeni zdravnik uporabi že opravljene
laboratorijske izvide, ki niso starejši od enega meseca.
Pooblaščeni zdravnik (t.j. zdravnik medicine dela) torej iz utemeljenih razlogov (in ne kar na splošno) lahko zahteva ustrezno medicinsko dokumentacijo od osebnega zdravnika. Poudarek je na ustrezno.
Hvala za odgovor.
“…ustrezno medicinsko dokumentacijo delavca, ki mu jo na njegovo pisno ali ustno zahtevo posreduje delavčev izbrani osebni zdravnik v roku treh dni po predhodnem soglasju delavca, ki je v postopku ocene izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev. Pooblaščeni zdravnik dokumentacijo vrne izbranemu osebnemu zdravniku najpozneje dan po prejemu dokumentacije. Pooblaščeni zdravnik uporabi že opravljene laboratorijske izvide, ki niso starejši od enega meseca.”
Naj mi nekdo razjasni, KAJ SE SMATRA POD USTREZNO MEDICINSKO DOKUMENTACIJO??
Ta člen se namreč nanaša na delo medicine dela, ne na to, KAJ je utrezna med. dokumentacija…
lp
Veste, kaj mi ni jasno? Vsi (ljudje in pravilniki) govorijo le o USTREZNI MEDICINSKI DOKUMENTACIJI, ki jo mora osebni zdravnik predati medicini del, nihče pa zadeve ne KONKRETIZIRA!!!
KAJ JE USTREZNA MEDICINSKA DOKUMETACIJA??
Porkaduš, ne mi reč, da na med.over.net-u vsaj iz firbca tem en prebira kakšen splošni zdravnik, ki pozna kodeks?? O pravilniku vem namreč že vse, ker sem ravnokar te zadeve prebrala, a je vsepovsod govora le o ustr. med. dokument. bla bla bla… Hočem TOČNO DEFINICIJO!!!
Prosim, no, saj so tle medicinski forumi…
lp
Pravzaprav ne vem, kakšen (dodatni) uradni dokument naj bi obstajal o tem. Kot sem že prej napisala, seveda “ustrezno” ne pomeni “v skladu z nekim standardom”, temveč je to lahko “katerakoli” medicinska dokumentacija, ki jo zahteva (oz. ustreza zahtevi) pooblaščeni zdravnik.
Če pa me sprašuješ, katero lahko zahteva, je to spet definirano v pravilniku samem: tako, na osnovi katere bo lahko podal oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. Zdravnik pa je pri svojem delu samostojen (Zakon o zdravstveni dejavnosti in Zakon o zdravniški službi). Pri tem upošteva še izjave o varnosti z oceno tveganja za delavčevo delovno mesto, ki jih je upošteval pri oceni izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju. Zdravnik je seveda dolžan delovati maksimalno strokovno (Hipokratova prisega), upoštevati najnosodovnejše strokovne smernice za področje, na katerem deluje (za naziv strokovnih smernic medicine dela. prometa in športa, ne vem).
Poglej, podatki, ki jih zahteva pooblaščeni zdravnik, so namenjeni temu, da na njihovi osnovi presodi, ali lahko nek delavec varno dela na nekem delovnem mestu ali ne. V primeru, da se delavec ne strinja z odstopom dokumentacije, pa pooblaščeni zdravnik sam opravi oz. zahteva preiskave, na podlagi katerih bo podal oceno izpolnjevanja zdravstvenih zahtev.
Nina
Še 1x hvala za odgovor. Vendar pa menim, da beseda “ustrezno” še posebno v tem kontekstu pomeni ravno to – v skladu z nekimi definiranimi zahtevami. ustrezno ni enako katerakoli…
Čakam na odgovor strokovne institucije, na katero sem po mailu naslovila svoje vprašanje… po branju vseh pravilnikov in zakonov, ki sem jih s tem v zvezi našla.
lp
4. člen
(obseg zdravstvenega pregleda, s katerim se ugotavlja telesna in duševna zmožnost za vožnjo)
(1) Zdravstveni pregled iz 1. in 2. točke prejšnjega člena, ki ga lahko izvajata izvajalec zdravstvene dejavnosti ali pooblaščeni izvajalec, se opravi na način, ki omogoča oceno zdravstvene zmožnosti kandidata za voznika oziroma voznika, v skladu s Prilogo I, ki je sestavni del tega pravilnika in obsega:
– pregled osnovne zdravstvene dokumentacije kandidata za voznika oziroma voznika, ki jo vodi osebni zdravnik,
– klinični pregled, ki vključuje tudi pregled ustreznih vidnih funkcij za vožnjo motornih vozil.
(2) Če na podlagi zdravstvenega pregleda iz prejšnjega odstavka zdravnik specialist medicine dela, prometa in športa, ne more sam ugotoviti telesne in duševne zmožnosti kandidata za voznika in voznika ali če je to določeno v Prilogi I, lahko zahteva:
– izvid zdravnika specialista oftalmologa, ki je v Prilogi VI, ki je sestavni del tega pravilnika ali izvid zdravnika druge specialnosti oziroma psihologa, usmerjen v ugotavljanje zdravstvene zmožnosti za vožnjo motornega vozila (v nadaljnjem besedilu: usmerjen izvid),
– dodatne diagnostične preiskave,
– praktični preizkus vožnje pri organizaciji, ki izvaja programe usposabljanja z ustrezno prilagojenimi vozili, v skladu z zakonom.
(3) Psiholog iz prve alinee prejšnjega odstavka mora biti univerzitetni diplomiran psiholog, ki ima opravljen strokovni izpit v skladu s predpisi, ki urejajo zdravstveno dejavnost in ima najmanj pet let delovnih izkušenj na področju medicine prometa (v nadaljnjem besedilu: psiholog).
(4) Pri oceni telesne in duševne zmožnosti za vožnjo motornega vozila se upoštevajo zdravstveni izvidi, ki niso starejši od treh mesecev.
(5) Ne glede na določbo prvega odstavka tega člena se za voznike iz prve skupine, ki jim je bilo na podlagi zdravniškega spričevala, s katerim je ugotovljeno, da zdravstveno stanje le v eni točki ni v skladu z merili iz Priloge I, opravi zdravstveni pregled iz 2. točke prejšnjega člena predvsem v delu, ki se nanaša na oceno zdravstvenega stanja iz navedene točke.
Po mojem menenju, nima zdravnik medicine dela pravice te poslati na ponoven pregled tudi ce si bil veliko doma, itd. Saj je njegova naloga le da izda mnenje ali si sposoben delat!!! To pa smo skoraj vsi!
Saj ni njegova naloga, da caka ali se bo tvoje stanje poslabsalo! To je tvoja osebna stvar in ce se bo stanje poslabšalo bos sam odsel k zdravniku! Meni to pridi cez leto dni!! Pomeni kot da bi on bil nesuguren v tebe in bi te rad ponovno pregledal!! On ti ne more pomagati, zato so specialisti, zato tudi ne vidim zakaj bi sel cez eno leto k njemu! To se mi zdi kot neko preverjanje, poiskusni zajcek, da vidimo ce bos lahko!!!
Ne vem ali se motim?
pozdravljeni!
Tudi sama imam vprašanje o odločbah oziroma na mojem izvidu piše obvestilo pregledovancu. Da ne pišem vsega, med drugim pravi takole:Ocena delovne zmožnosti: 2 ZMOŽEN- Z OMEJITVAMI
Predlagani ukrepi: Omejitev (tekst):Kontrola čez 6 mesecev.
Obvestilo zdravniku: Svetujem nadaljno rehabilitacijo, nadaljevanje SDČ 4 ure.
Zdaj pa prosim za vso vašo pomoč kaj naj storim, no osebni zdravnici sem odnesla izvide, ki naj bi jih poslala na ZZZS, vendar mi je ta že zaključila bolniško po štiri ure in sem po njihovem mnjenju že sposobna po osem ur, ali odločba medicine dela lahko prekliče to njihovo odločbo?
Naj še povem, da mi je predstavica delodajalca rekla naj grem že delat po sem ur, češ da je medicina dela izdla sklep, da imama kontrole žez 6 mesecev in da moram do takrat delat po osem ur, tudi dopusta mi ne dajo.
Res prosim, če mi lahko kdorkoli pomaga in svetuje kaj mi je storiti.
Iskrena hvala za vso vašo pomoč in nasvete že vnaprej!
Imel sem pregled za prvo zaposlitev pa pregled. Zdravnica zapisala, da imam astmo, čeprav sem bil na pregledu pred 2 leti in astma ni bila potrjena, prav tako pa nimam nikakršnih težav. V mnenje delodajalcu pa je zapisala da nisem sposoben za delo v proizvodnji. Kaj lahko naredim, se lahko na to pritožim oziroma se pritožim na ugotovitev zdravnice. Mi lahko kdo svetuje