Forum.Over.Net

Odgovori: ODPOVEDNI ROK

Pregled teme
svetilnikk
sploh ne veš kaj sprašuješ oz ne poveš natančno.
s strani delodajalca odpovednega roka ni !!!
s tvoje strani pa je en mesec. sam kaj te boli ***** za delodajalca sej si itak za določen čas itak te v glavo jebe ker ti ne da nedoločenega časa sam ti tega ne veš ker si butsata ko kanta za smeti.pejt drgam delat pa spizdi.
Citiraj
lili***
SVETILNIK, TI SI EN BEBEC. LEPO VPRAŠAM ZA NASVET, VSI SO MI LEPO ODGOVORILI, POGLEJ PA SVOJE ODGOVORE. BOM SPOROČILA, KAKŠEN JE ODPOVEDNI ROK - OZ. GA NI PO TVOJE, ČE BOM SPREJETA V NOVO SLUŽBO.
Citiraj
svetilnikk
ma dej ne stokaj brez veze na bolniško pejt za te 4 mesece pa je mir.
***** kompliciraš brezveze
Citiraj
svetilnikk
nimaš pojma.
Citiraj
svetilnikk
kakšen odpovedni rok .
ti si za določen čas in nimaš nobenega roka.
kaj bi ti sploh rada.
tam še naprej delala al nehala predčasno?
Citiraj
miško
Če želiš ti predčasno prekiniti pogodbo o zaposlitvi je odpovedni rok 30 dni, razen seveda, če ni v pogodbi drugače zapisano ali ne rešita tega sporazumno.

ZDR pa pravi

b. Odpovedni roki

91. člen
(odpovedni roki)

Delavec in delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku, pri določitvi katerega morata pogodbeni stranki upoštevati minimalni čas trajanja odpovednega roka, določen s tem zakonom, razen če je za manjše delodajalce s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti drugače dogovorjeno.

92. člen
(minimalni odpovedni roki)

(1) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok 30 dni. S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 150 dni.

(2) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec zaradi poslovnih
razlogov, je minimalni odpovedni rok:
- 30 dni, če ima delavec manj kot pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 45 dni, če ima delavec najmanj pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 75 dni, če ima delavec najmanj 15 let delovne dobe pri delodajalcu,
- 150 dni, če ima delavec najmanj 25 let delovne dobe pri delodajalcu.

(3) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec zaradi razloga
nesposobnosti, je minimalni odpovedni rok:
- 30 dni, če ima delavec manj kot pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 45 dni, če ima delavec najmanj pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 60 dni, če ima delavec najmanj 15 let delovne dobe pri delodajalcu,
- 120 dni, če ima delavec najmanj 25 let delovne dobe pri delodajalcu.

(4) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec zaradi krivdnih
razlogov na strani delavca, je minimalni odpovedni rok 30 dni.

(5) Za delovno dobo pri delodajalcu se šteje tudi delovna doba pri njegovih pravnih prednikih.

93. člen
(tek odpovednega roka)

Odpovedni rok začne teči naslednji dan po vročitvi odpovedi.
Citiraj
Sasheen
veš kaj odvisno kako se zmeniš. jaz sm rekla da grem stran, da pri njih nočem več delat, pa mi je šef reku ok 1 mesec odpovednega pol pa adijo, pa sm rekla veš kaj mene jutri ne bo več, če pa hočeš pa lahko ostanem toliko časa da se zorganizirate. pa je reku nč bomo že danes še delaš jitri nič več in sem rekla ja...in še sedaj smo ful dobri prijatelji in se velikokrat vidimo v glavnem nobene zamere in ne morš vrjet po 2 letih me je klical če bi pršla nazaj delat.

tko da vse je odvisno kako se zmeniš(če se da seveda). jaz vem da če bi imela firmo pa da bi nekdo hotel it stran bi mu pustila da gre še isti trenutek (brez zamere), ker ti tak nekdo lahko v enem ali treh mesecih naredi toliko škode, da......
Citiraj
bralka
mislim, da je za poskusno ddobo odpovedni rok 1 teden iz obeh strani, za določen čas ne vem, za nedoločenega je pa po zakonu največ 4 mesece, razen če v pogodbi drugače piše.
Citiraj
Nana
pač lahko odvisno od izobrazbe, računaj na 3m.
Citiraj
lili***
V POGODBI PIŠE SAMO TO, DA IMA DELAVEC PRAVICO DO ODPOVEDNEGA ROKA PO NEKI POGODBI..., ČE MU DELODAJALEC PREKINE DELOVNO RAZMERJE. ZA PRIMER, ČE DELAVEC PREKINE DELOVNO RAZMERJE, PA NE PIŠE NIČ.
MISLIM, DA MI VEČ KOT EN MESEC NE MOREJO DATI ODPOVEDNEGA ROKA ALI PAČ???
Citiraj
Tamara
Seveda je mišljen odpovedni rok za predčasno prekinjeno pogodbo. Po preteku datuma, za katerega je pogodba sklenjena, ni odpovednega roka. Zakaj že???
Citiraj
miško
To je pa odgovor na čisto drugo vprašanje. Delavec želi prekiniti pogodbo predčasno, ker je dobil novo boljšo službo :)))
Citiraj
Nana
ja je odpovedni rok, v primeru, da bi ti želela prekiniti delovno razmerje. Podjetje do tebe nima nikakršnih obveznosti po roku, do katerega je sklenjena pogodba.
Citiraj
sannaa
Še en link na to temo:

Citiraj
miško
Že samo ime "določen čas" pove, da ti pogodba traja le do določenega datuma. Torej tukaj ti avtomatsko ne pripada odpovedni rok, razen če imaš v tvoji pogodbi o zaposlitvi napisan tudi odpovedni rok za predčasno prekinitev pogodbe o zaposlitvi, oziroma se predčasno prekine lahko samo sporazumno.

Kopirano iz ZDR

1. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas

77. člen
(splošno)

(1) Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena.

(2) Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, lahko preneha, če se pred potekom časa po prejšnjem odstavku o tem sporazumeta pogodbeni stranki ali če nastopijo drugi razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi v skladu z določbami tega zakona.
Citiraj
Tamara
Ne, nima veze ali je pogodba za določen ali nedoločen čas. Odpovedni rok je za vsako pogodbo.
Citiraj
lili***
3 MESECE??? ZA DOLOČEN ČAS??? PRIJATELJICA JE IMELA 2 MESECA, PA JE BILA V FIRMI 8 LET, PA ZA NEDOLOČEN ČAS.
Citiraj
Nana
Zaposlitev za določen čas nima odpovednega roka. zato pa se reče za določen čas, do nekega datuma.
Citiraj
preverjeno
s sporazumnim pisnim dogovorom je možno tudi prej......Celo v 30-ih dneh.......
Citiraj
Tamara
Odpovedni rok za 5. stopnjo je 3 mesece.
Citiraj
 
Opozorilo: Ta tema je že več kot dva meseca neaktivna. Ste prepričani, da želite nadaljevati razpravo?

Potrditev, da niste robot:

Da bi preprečili avtomatsko oddajo sporočila/registracijo, prosimo dokažite, da niste robot z uporabo CAPTCHA uganke.