Zamenjava direktorja – kako?
Pozdravljeni
Ne vem, ali ta tema sodi na ta forum pa vendar rabim nasvet.
Sorodnik ima veliko problemov v družbi, kjer jih je zaposlenih 15. Direktor se ne zanima za pridobivanje posla, vsak dan se ga v svoji pisarni napije, že tako mizerne plače dobivajo neredno, regresa seveda ni,… Družba je d.o.o., katere večinski lastniki so zaposleni oz. bivši zaposleni, kamor so vložili svoje certifikate. Ustanovni kapital je cca. 15 mio Sit. Ker imajo zaposleni predvsem nizko izobrazbo ne vedo, kako pristopiti k zamenjavi direktorja. Ne vedo kje preveriti, koliko % lastništva ima sploh kdo (kot pravi, je pred 10 leti sicer videl nek dokument, kjer je bilo tudi za razbrati, koliko ima kdo), kakšne so sploh obveze d.o.o.-ja glede sklica skupščine »delničarjev«, kakšna je sploh procedura izvolitve direktorja (direktor naj bi imel pred 10 leti mandat za 5 let, od takrat pa ni nihče nič potrjeval – vsaj od zaposlenih ne).
Ima kdo kakšne izkušnje oz. nasvet glede zgornje problematike? Kje tudi najti točna zakonska določila, ki odgovarjajo na gornja vprašanja.
Hvala vsem.
Osnova za razumevanje delovanja družbe, ki jo omenjate je ZGD – Zakon o gospodarskih družbah, in sicer v delu, ki obravnava d.o.o. Materija ni tako zelo enostavna za razumevanje, vendar boste dobili osnovne splošne odgovore. Sicer pa ima vsakdo možnost vpogleda v register gospodarskih družb na sodišču, kjer boste videli kdo so solastniki oz. družbeniki ter kakšna so poooblastila direktorja za zastopanje. Družbeniki morajo tudi vsako leto potrditi zaključni račun družbe, tako da vam osnovne informacije lahko da tudi računovodja te družbe. Tudi glede kapitala obstaja bojazen, da ga v knjigah sploh ni več.
Verjetno boste sami to zelo težko ugotovili.
Lep pozdrav,
Vprašajte še na tem forumu:
“http://www.e-svetovanje.com/pravniki.net/”
ali pa na Gospodarski zbornici Slovenije (glej spodaj):Upam, da bodo svetovali tudi delavcem.
Kaj je Infopika?
Infopika je svetovalni center GZS, kjer so na enem mestu zbrana različna splošna in specializirana brezplačna svetovanja, namenjena malim in srednje velikim podjetjem, članom GZS.
Kako priti do informacij?
Na vprašanja, ki jih bomo prejeli po elektronski pošti, telefaksu, telefonu ali pa nam jih boste postavili osebno, bomo skušali najti odgovore s pomočjo 42 strokovnjakov z 12 svetovalnih področij.
V pomoč bo tudi strokovna literatura, ki jo imamo na GZS, morda pa boste svoj odgovor našli v zbirki najpogostejših vprašanj.
Kontakt:
Telefon: 01/5898 111 in 01/5898 222
Telefaks: 01/5898 100 in 01/5898 200
E-pošta: [email protected]
[email protected] (delovno-pravna zakonodaja)
[email protected] (izobraževanje)
Spletna stran: http://www.gzs.si/infopika
Nisem razumela ali je lastnik podjetja direktor ali kdo drug. To je napisano v sodnem registru in izpisano na izpisu iz sodnega registra. TO vam res lahko odkrije računovodja, vendar načela računovodje bo na ta način prekršil.Mogoče imate kakšno tajnico, ki lahko malo pobrska po ustanovitvenih dokumentih in vam na skrivaj prišepne. Osnovni kapital bi moral biti že zdavnaj 2.100.000 SIT. Če je lastnik direktor, ne vem kako boste lahko rešili zadevo, če je pa lastnik kdo drug pa pojdite do njega in se pogovorite. Menim pa da bo tako podjetje, brez uspešnega vodstva kmalu podleglo tako ali drugače, zato ne boste nič izgubili, če skličete sestanek ali preprosto odidete do direktorja in mu malo zbistrite glavo s svojimi pogledi in željami. Seveda pa vam ne bo škodil kakšen nasvet pravnika. Mogoče pa tudi plače niso v skladu z Zakonom in ga lahko prijavite na inšpekcijo za delo. Če pa se počutite, da so kršene pravice delavcev pa lahko takoj ukrepate.
Srečno
Darja