Pozdravljeni,

Zanima me ali mi pripadajo dodatni dnevi dopusta v službi za hčero, ki je stara 11 let. Hči ima KVČB(kronično vnetna črevesna bolezen-ulcerozni kolitis). V času intezivnega zdravljenja je 1 leto prejemala dodatek za nego otroka-nižji in tudi dodatne 3 dni dopusta so mi v službi priznali. Sedaj dodatka ne prejema, ker ni v fazi intenzivnega zdravljenja, čeprav ima to diagnozo.

Ali mi pripadajo dodatni dnevi dopusta, kljub temu da trenurno ne prejema dodatka za nego?In če mi pripada, kje je to opredeljeno in po katerem členu, ker imamo v pravilniku, da pripada 3 dni dodatno dopusta“delavcu ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje in težko duševno prizadetega otroka” .

Prosim za hiter odgovor!
Hvala lepa,
mama

o delovnem razmerju, 159. člen. Ne vem pa, če mora še imeti odločbo o dodatku za nego.
Sicer pa preberi post pod imenom Nekaj pravic in olajšav. lp

Zakon o delavnih razmerjih sicer določa v 159. členu:
“(trajanje letnega dopusta)

(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega
delavca.

(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.

(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. “

Dodatni dopust je odvisen tudi od kolektivne pogodbe in internih aktov delodajalca. Nikjer ni predpisano, s čim delavec dokazuje to pravico. Praksa je zelo različna: od potrditla otrokovega pediatra, odločbe o usmerjanju, odločbe o dodatku za nego.
Žal dolgotrajno bolni otroci niso umenjeni niti v krovnem zakonu, zato se starši teh otrok lahko soočamo z vrsto težav.

Pozdravljeni,

Ja to je že res, ne vem pa ali spada ta njena kronična bolezen (KVČB) – opredeljena je kot dolgotrajno bolan otrok med “težjo telesno prizadetost”, ker bi mi na podlagi tega pripadali dodatni trije dnevi dopusta za njo.

Citiram zakon: “3 dni dodatno dopusta”delavcu ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje in težko duševno prizadetega otroka” .

lp,
mama

Sonček,

reciva takole, dolgotrajno bolni otroci v tem (in še katerem zakonu) NISO OMENJENI, zato se starši dolgotrajno bolnih otrok znajdemo pač vsak po svoje.

Lahko recimo prosite pediatra, da vam napiše, da otrok spada v kategorijo, na podlagi katere vam priznajo dodatni dopust.

Poglej, jaz imam otroka opredeljenega kot “dolgotrajno bolan” in je trajalo v moji službi natanko 3 leta, da so mi dali 3 dodatne dni.
Zato pa mi je moja osebna zdravnica zabičala, da mi po zakonu (nevemkaterem) pripada bolniška za spremstvo vsakič, ko imamo specialistični pregled in to upoštevam.

Pozdravljena!
Moj otrok ima celiakijo, in je otrok s posebnimi potrebami – dolgotrajno kronično bolan otrok; zato prejema dodatek za nego in oba starša sva dobila dodatne dni dopusta zanj. Ne vem pa, kako je v primeru, da dodatka ne prejemaš, ker pri nama v službi je bil pogoj dodatek.
Lp.Teja

Če dela v JU, potem ji še za težje telesno prizadetega ne pripadajo dodatni dnevi dopusta, pač pa le za duševno prizadetega. Tako žal je.

Če ima starš odločbo o dodatku za nego, mu dopust pripada, če tudi dela v JU. V kolikor imate težave, se obnite na sindikalnega zaupnika ali delovnega inšpektorja.

Samo nekaj, kar ni veze s temo: kateri so opredeljeni kot dolgotrajno bolni otroci?? Kje pa je sploh omenjen ta izraz ali sploh nikjer? Spadajo pod to označbo tisti, ki imajo kakršnokoli kronično obliko bolezni ali pač ne?

Pojem dolgotrajno bolni otroci je omenjen le v 2 zakonih:
– v zakonu o usmerjanju
– v zakonu o starševševskem varstvu (oziroma v Pravilniku o kriterijih za ugotavljanjepravic za otroke, ki potrebujejo posebno nego in varstvo).