dodaten dopust
Talka,
zaplete se, ker pojem “dolgotrajno bolan otrok” ni zajet ne v krovnem zakonu in ne v kolektivnih pogodah, zato se večino delodajalec odloča po svoje. Načelo pa velja: če imate odločbo o dodatku za nego, vam delodajalec mora priznati tisto, kar je za vas najugodnješe.
Torej: če imate odločbo o dodatku za nego, bi vam moram uopštevati določila iz koletivne pogodbe – torej 5 dni. Obrnite se na sindikalnega zaupnika v vašem koletivu, napišite pa tudi ugovor na odločbo o dopustu.