Pozdravljene!

Zanima me, ali lahko v času porodniške delam po pogodbi. Delo ni vsak dan, ampak po potrebi. Tudi plačilo ni nevem kaj. A kakšen zakon to prepoveduje?

Glede na to, da za izračun porodniške vzamejo samo OD, bi morali to dovoliti. Drugače pa naj se izračun šteje tudi to delo, a ne!?

LP

Moja prijateljica je začasno začela delat 2 meseca pred iztekom porodniške, ker pač je ona skozi vodila inventuro in je najbolj znala. DOgovorili so se za 1000 sit/h, plačilo preko študenta.
Lp

Po zakonu ne smeš. Ali delaš ali prejemaš porodniško. Žal.

Iz preverjenih virov (na Centru za socialno delo):
delaš lahko BREZ TEŽAV, po pogodbi, honorarno. Ne moreš pa za določen čas, nedoločen čas. Skratka ne smejo ti plačevati socialnega, zdravstvenega zavarovanja.

Ampak, saj se tudi pri pogodbenem delu plačujejo prispevki!?

Pri pogodbenem delu se NE plačujejo prispevki, ampak samo davki. Pogodbeno ali honorarno delo po pogodbi o delu NI delovno razmerje, ki nastane s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi.

Mislim pa, da ne enega, ne drugega ne smeš.

Poletna,

ali ni po “tanovem” tako, da je samo avtorsko delo obdavčeno z davkem, vsa ostala dela (po tvoje pogodbeno in honorarno), pa se štejejo kot podjemne pogodbe in so obdavčena kot plače (z vsemi prispevki)???

“tanovem” = tako novo tole ni, ampak vseeno

Avtorsko delo je delo po pogodbi o avtorskem delu in je obdavčeno tako, da se obdavči le 60% zaslužka, saj se za ostalih 40% domneva, da gre za stroške, ki jih je imel avtor (t.i. normirani stroški, ki jih ni treba dokazovati). Torej je avtorska pogodba (za članke, glasbena, gledališka, likovna dela…, ne pa recimo likanje, četudi likarica na čisto izviren način zloži srajco) zelo ugodna, ker je manj obdavčena.

Pravilno ugotavljaš, da je “pogodbeno” ali “honorarno” delo delo po “pogodbi o delu”, ki se imenuje tudi “podjemna pogodba” in je urejena v 619. členu Obligacijskega zakonika (z njo se podjemnik zavezuje opraviti
določen posel, kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa zavezuje, da mu bo za to plačal). To je navadna civilnopravna pogodba in od nje je potrebno plačati davek, ki je od avtorske pogodbe v toliko manj ugoden, da so normirani stroški le 10%, se pravi je obdavčenega 90% zaslužka. Je pa seveda to pogodba za karkoli (šivanje, izdelava mize, vnašanje podatkov v računalnik…).

T.i. prispevki se plačujejo zgolj za delavce v delovnem razmerju, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi po Zakonu o delovnih razmerjih. Če obstajajo pogoji za sklenitev take pogodbe (osebno opravljanje dela, nepretrganost dela, vključenost delavca v organiziran delovni proces pri delodajalcu, vezanost na navodila delodajalca, delo pod nadzorom delodajalca in plačilo za delo) potem se ne sme istega dela opravljati po avtorski ali podjemni pogodbi (to je verjetno tista novost, velja od 1.1.2003), ampak je treba skleniti pogodbo o zaposlitvi, kjer se plačujejo davki in prispevki, saj je delavec vključen v soc. zavarovanja, pri civilnih pogodbah pa ne (niti ne more biti).

Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

45. člen

(prenehanje pravice do starševskega nadomestila)

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če pristojna
inšpekcija za delo ugotovi, da oseba v času izrabe starševskega
dopusta dela.

Pravica do starševskega nadomestila preneha, če oseba iz drugega
odstavka 39. člena tega zakona (oseba, ki ima pravico do starševskega nadomestila) začne delati oziroma začne
opravljati samostojno dejavnost.

Če nastopi katerikoli razlog iz prvega ali drugega odstavka tega
člena mora oseba, ki prejema starševsko nadomestilo, vrniti
neupravičeno prejeti znesek starševskega nadomestila, skupaj s
pripadajočimi obrestmi.

Mikica ima 1000% prav. Preverjeno.
LP
Še ena Sonja

No, sdaj ste me pa čist zmedle. Sploh ne vem, ali lahko delam ali ne.

Če ljudi, za katere naj bi delala, dobro poznaš in jim zaupaš, delaj zdaj, pogodbo pa sklenite, ko boš končala porodniško in takrat naj ti tudi nakažejo denar, pa ti nihče ne bo mogel nič.