Če v službi rečeš da ne želiš da ti podaljšajo pogodbo o zaposlitvi ali ti potem pripadajo pravice zavoda za zaposlovanje in se lahko prijaviš na borzo?

Kar ni podpisano, ni dokazljivo. Torej če rečeš, da ne bi želela podaljšanja, ti pač ne podaljšajo in greš lahko na Zavod.
Če traja zaposlitev več kot 1 leto, si po novem zakonu ZDR-1 iz l.2013 upravičena tudi do odpravnine.

ena sama malenkost je
delodajalec mora podpisat, da ni več potrebe po njem…

smola…

ena sama malenkost je
delodajalec mora podpisat, da ni več potrebe po njem…

smola…[/quote]

Kje pa to podpiše?

kaj te bluziš, nikjer ne rabi nihčle nič podpisat. Pač ti niso podaljšali pogodbe rečeš lepo na zavodu in je. Kako podpisovanje….

Takole je kot je predhodnik že napisal, iztek pogodbe za določen čas je in lahko poveš, da ne želiš podaljšanja, že vnaprej se dogovori z delodajalcem ali je potrebno oddelati odpovedni rok oz, poglej kaj ti piše v pogodbi. Z vsemi pogodbami se oglasi na zavodu. Pripada ti odpravnina v določenih primerih ne in sorazmerni del regresa, poglej zdr.

Vse pogodbe za določen čas imajo enake pravice kot tiste za nedoločen glede tehnoliških viškov.Pripada borza in kompletna odpravnina.

Delodajalec bo delavcu vročil obvestilo o prenehanju, na katerem bo napisal, da je delavcu ponudil novo pogodbo in jo ni želel podpisati oz. sprejeti. Pol ni odpravnine.

Res je, da lahko to obvestilo na Zavodu ne pokaže,…….vendar gre za prevaro…če na Zavodu ugotovijo….

Preden delodajalec napise novo pogodbo mu pac poves, da ne zelis vec delat pri njem in ne rabis nove pogodbe. Pri pogodbi za dolocen cas je tocno dolocen datum prenehanja in ni potrebe za nikakrsnim odpovednim rokom, prav tako se delodajalec ne rabi nikomur opravicevati zakaj pogodba ni podaljsana.
Fer od tebe bi bilo le, da mu pravocasno sporocis, da ne mislis vec delat, da si lahko priskrbi zamenjavo zate.