Zanima me kako je z bolniško nego za otroka če eden od staršev dela štiri ure…ok torej lahko tudi drugi dobi bolniško nego samo za štiri ure. Kako pa v primeru da je ta 4urni delavnik razdeljen na dva tedna v mesecu…torej dva tedna delaš, dva si prost…otrok pa zboli ravno v tem času ko delaš. Ti še vedno pripada bolniška nega za zgolj 4 ure? Res me zanima kako je v takih primerih?

Dobro vprasanje.:-) Mislim, da mora biti v tem primeru bolniska za polni delovni cas za tisti teden, ko delas polno.. Ce pa delas 4 ure dnevno, pa kateremu koli od strsev pripadajo samo 4 ure ( no, pa se vbistvu cas, za na delo oz. Z dela – tega pri nas nismo prqkticirali, ker nismo vedeli, vem pa, da obstaja).

Kako pa zdravnik ve, da prvi starš dela samo po 4 ure?

Ne razumem, kje je problem. Če delaš 4 ure, dobiš bolniško za nego, seveda za 4 ure (in v tem času, 4 uer na dan, moraš biti tudi doma), kar ne pomeni, da za isti dan dobi pa še partner nego za 4 ure. To pač ne gre tako. Tisti teden, ko pa nisi v službi je pa pač na tebi, ali pač brez “nege” skrbiš za bolnega otroka ali pa nego vzame mož. Nego si lahko z možem tud elita, dva dni ti, dva dni on, spet dva dni ti ipd. Ni nobene potrebe po strnjenosti zadeve.

V bistvu je pravi naziv polovicni delovni cas. Ki je lahko razporejen razlicno. Pri avtorici je tako, da dela polno dva tedna, dva pa je prosta. Torej ce otrok zboli takrat, ko dela, mora katerikoli od starsev dobiti bolnisko za polno odsotnost od dela. Ce pa otrok zboli takrat, ko mama ne dela, pa bolniske drugi ne more dobiti.

Če se koristi skrajšan delovni čas zaradi starševstva, ti pripada samo toliko ur otroske nege, kot ti jih olačuje delodajalec. In ni izjem.

Skrajšan delovni čas zaradi starševstva je, kot že samo ime pove, namenjem temu, da starš dela manj, in je z otrokom več časa.

Bonus na bonus pač ne gre.

Glej – preberi pocasi se enkrat! Zenska dela polni delovni cas dva tedna na mesec. In kako potem izgleda, ce otrok zboli ravno tkarat, ko ona dela? To je vprasanje, ne pa tole tvoje kar nekaj.

Glej – preberi pocasi se enkrat! Zenska dela polni delovni cas dva tedna na mesec. In kako potem izgleda, ce otrok zboli ravno tkarat, ko ona dela? To je vprasanje, ne pa tole tvoje kar nekaj.[/quote]

Beri tudi ti še enkrat.

Skrajšan delovni čas zaradi starševstva ni namenjne temu. In zato se pač dobi samo 4 ure bolniske.

Glej – preberi pocasi se enkrat! Zenska dela polni delovni cas dva tedna na mesec. In kako potem izgleda, ce otrok zboli ravno tkarat, ko ona dela? To je vprasanje, ne pa tole tvoje kar nekaj.[/quote]

Beri tudi ti še enkrat.

Skrajšan delovni čas zaradi starševstva ni namenjne temu. In zato se pač dobi samo 4 ure bolniske.[/quote]
Nikakor ni res! Ker obstajajo razlicni nacini izvajanja le-tega v praksi, to pomeni, da tudi bolnisko dobis temu prilagojeno! Je pac riziko za obe strani – ce otrok zboli takrat, ko mama ne dela, ne dobi nobenega nadomestila in obratno. Bolnisko dobis po dnevih – ce imas takrat delovno obveznost 8 ur, dobis bolnisko za 8 ur, ce imas naslednji dan delovno obveznost 3 ure, dobis bolnisko za 3 ure.
Avtorica, najbolje pa,da vprasas na kadrovsko sluzbo v skuzbi oz. se bolje na zzzs.

Beri tudi ti še enkrat.

Skrajšan delovni čas zaradi starševstva ni namenjne temu. In zato se pač dobi samo 4 ure bolniske.[/quote]
Nikakor ni res! Ker obstajajo razlicni nacini izvajanja le-tega v praksi, to pomeni, da tudi bolnisko dobis temu prilagojeno! Je pac riziko za obe strani – ce otrok zboli takrat, ko mama ne dela, ne dobi nobenega nadomestila in obratno. Bolnisko dobis po dnevih – ce imas takrat delovno obveznost 8 ur, dobis bolnisko za 8 ur, ce imas naslednji dan delovno obveznost 3 ure, dobis bolnisko za 3 ure.
Avtorica, najbolje pa,da vprasas na kadrovsko sluzbo v skuzbi oz. se bolje na zzzs.[/quote]

Ne drzi. Torej lahko kadarkoli recem, da kljub skrajsanemu delavniku delam polno in dobil polno nego? sej na ZZZSju niso neumni.

Pa saj ne dela polno no! Saj imas lahko dogovor tak, da delas dva dni na teden, tretji pa izmenicno. Pa delas dnevno polni delovni cas, skupni na teden pa je polovicen. Zzzs lahko preveri to brez problema.
Ja, se strinjam, da je to bolj komplicirana zadeva kot pa ce delas vsak dan polovicno. Zato pa tu bolniska ni tako simpl polovicna.

Kaj pa če se dogovoriš z delodajalcem, da bolniške sploh ne koristiš. Zdaj si doma, ko je otrok bolan, svoje ure pa oddelaš, ko bi bila sicer prosta.