Starejši so modrejši

Veliko znanja, spoznanj, prodorno mišljenje, ustrezno ravnanje, bogate življenjske izkušnje – modrost, ki jo starejši imajo veliko. Povprašajte jih in izmenjajte izkušnje. Pozabite na samoto in poglejte, kdo od sovrstnikov se skriva tukaj.

NOVA TEMA Izberi forum
X
Zdravstvene posvetovalnice    Dermatologija (mapa)       Dermatologija    Družinska medicina (mapa)       Družinska medicina       ED - želiva si spolnosti       Prehlad, gripa in preventiva       Prva pomoč       Urgenca    Farmacija (mapa)       Zdravila in zakonodaja       Farmacevt svetuje    Fizioterapija (mapa)       Elektromagnetna terapija       ARTHRON - fizioterapija       Fizioterapija in masaže    Genetika (mapa)       Genetska posvetovalnica    Ginekologija in porodništvo (mapa)       ABC ginekologije in porodništva       Bioidentični hormoni       Darovanje spolnih celic       Intimna nega in zdravljenje vaginalnih okužb       Fetalna kardiologija       Klimakterij       Matične celice       Kontracepcija       Neplodnost    Hujšanje tako in drugače (mapa)       Hujšanje    Interna medicina (mapa)       Alergije       Astma in druge pljučne bolezni       Bolečine v križu       Bolezni prebavil (gastroenterologija)       Bolezni ledvic       Hormonske motnje       Inkontinenca       Kako živeti z boleznijo ščitnice - Metuljčica       Kardiologija       Proktologija       Revma       Sladkorna bolezen       Srčno popuščanje    Kirurgija (mapa)       Radiologija       Klinika dr. Fabjana       Urologija       Žilna kirurgija       Estetsko preoblikovanje telesa       Abdominalna kirurgija       Estetska in plastična kirurgija    Manualna terapija, kiropraksa, osteopatija       Manualna medicina - zdravljenje gibalnega sistema    Nevrologija (mapa)       Cerebralna paraliza       Multipla skleroza       Miastenija gravis       Kronična utrujenost    Očesna medicina (mapa)       Optika       Oftalmologija in očesna refraktivna kirurgija    Onkologija (mapa)       Pravna pomoč bolnikom z rakom       Limfom in levkemija       Kako živeti z rakom?    Ortopedija in travmatologija (mapa)       ARTHRON - Sklepne in športne poškodbe       ARTHRON - Zdravstveno svetovanje v športu       Nevrokirurgija       Poškodbe in obolenja kolenskega sklepa       Poškodbe in obolenja ramenskega sklepa in komolca       Zdravljenje obolenj in deformacij stopala       Zlomi v predelu kolka in zapestja    Otorinolaringologija (mapa)       Otorinolaringologija in ustna higiena    Pediatrija (mapa)       Pediatrija       Nedonošenčki       Neonatologija    Prehrana (mapa)       Prehrana in varnost živil    Preventivna medicina (mapa)       Cepljenja       Oksidativni stres       Kajenje       Prehranska dopolnila    Psihiatrija in terapevtska pomoč (mapa)       Demenca       Psihoterapija       Depresija, anksioznost in razpoloženjske motnje       Splošna psihiatrija    Stomatologija (mapa)       Ortodontija - čeljustna in zobna ortopedija       Ustno zdravje in higiena       Maksilofacialna in oralna kirurgija       Zobna protetika       Otroško in mladinsko zobozdravstvo       Endodontija       Parodontologija       Splošna stomatologija    Transplantacijska medicina (mapa)       Darovanje organov    ARHIV - zdravstvo Zdravo življenje in alternativne vede (mapa)    Duhovnost, meditacija in joga    Homeopatija    Medex – zdravi z naravo    Preventivni pregled dojk    Prehrana in kulinarika    Masaža    Feng shui    Zdravilstvo    Prehrana, rekreacija in oblikovanje telesa    ARHIV - alternativa in zdravo življenje Starševstvo in medsebojni odnosi (mapa)    Čustvena inteligenca, komunikacija in odnosi    Enostarševske družine    Obporodno obdobje    Ljubezenski nasveti    Ločitev    Mejna osebnostna motnja    Mejna in narcistična osebnostna motnja - svojci    Mladi, ljubezen in spolnost    Nezvestoba - varanje    Nosečnost    Partnerska in družinska posvetovalnica    Sex v mestu    Starši, učitelji in učenci    Starševski čvek    Starejši so modrejši    Starši in otroci    Vrnitev k sebi    Vrtci in varstvo otrok    Vzgoja otrok in družine    Ženski in Moški čvek    Življenje, ah to življenje Sociala, delo, izobraževanje in pravo (mapa)    Bolni otroci - svetovanje    Delovno pravo in zaposlitev    Iščete delo, delavca?    Motnje hranjenja    Duševno zdravje    Otroci s posebnimi potrebami    Pomoč starejšim in bolnim    Posvojitev otroka in rejništvo    Pravni nasveti    Stres    Varna hiša    V svetu tišine    Zasvojenost in pomoč    Za ženske v stiski    Žalovanje in slovo    Žensko podjetništvo    Arhiv - sociala Dom, tehnika in prosti čas (mapa)    Al' prav se piše ...?    Domače živali in veterina    Glasba, film in fotografija    Gradimo, opremljamo in urejamo dom    Knjižni molji    Nepremičnine    Politični čvek    Računalništvo, telefonija, internet in televizija    Skrinjica idej!    Slovenci po svetu    Vrtičkarstvo, zelišča in urejanje okolice    Arhiv - prosti čas Mali oglasi    Vse za malčke in mamice    Ostali oglasi    Menjave Zavarovanja in finance (mapa)    Financiranje    Računovodstvo    Pokojninsko zavarovanje    Poravnave in odškodnine    Prostovoljna zdravstvena zavarovanja    Zavarovanja Avto.Over.Net: Avtomobilizem (mapa)    Avtomobilizem in F1    Avtomobilska zavarovanja    Pomoč voznikom v prometu Style.Over.Net: Moda, ličenje in nega    Poroka in poročno potovanje    Nega, ličenje in style Travel.Over.Net: Počitnice in potovanja (mapa)    Izleti po Sloveniji    Praktični nasveti in popotovanja    Kam in kako na počitnice O omrežju Over.Net (mapa)    O omrežju Over.Net    Tehnična podpora    Zdravstvo pri nas?    TEST - Testni forum 3 (148)    TEST - Minister za zdravje obvešča       Podforum - TEST    TEST - Testni Forum 2 (153)    TEST - Testni forum 4 (62)    TEST - Testni forum 5 (127)    Varna pot    Estetska dermatologija
Odgovori

UPOKOJITEV IN DELO PO POGODBI

Default avatar Q10 30 Mar 2006 12:40

Letos se nameravam upokojiti, imam pa možnost dela po pogodbi, ko
bom v pokoju.
Dobre duše, kdo ve kakšne so omejitve, če so?
Sem nekaj slišala, da jih ni več.
Hvala vnaprwej za čim več info, pa lep dan vsem.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar SADJAR 09 Apr 2006 18:31

Q10
Lahko delate kolikor želite. Omejitev za upokojence od 01. 01. 2005 ni nikakršnih več. Ob doseženi starosti 65 let za tekoče leto po sedanji zakonodaji upošteva DURS še dodaten popust pri izračunu dohodnine.
L.P.
Veselo na delo!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ali res? 10 Apr 2006 13:06

ali res ni omejitev za delo upokojencev? Kaj pa upokojenci, ki smo šli predčasno u pokoj, kot tehnološki viški? Nimamo polne delovne dobe in smo stari recimo 57 let!
Hvala za namig!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar SADJAR 10 Apr 2006 15:22

Po Zakonu o dohodnini, Ur. list RS, štev.17, z dne 24. 02. 2005 (uradno prečiščeno besedilo ZDoh-1-UPB1) ni nikakršnih omejitev več za upokojence. V 106. členu, točka 2., tega zakona se upokojencem po 65. letu starosti prizna dodatno zmanjšanje letne davčne osnove v višini 275.300,00 SIT. Torej upokojencu se odmeri dohodnina iz vsote pokojnine in dodatnih prihodkov, npr. po podjemni pogobi, zmanjšani za olajšave...
Sicer pa lahko vse možne kombinacije sami brezplačno preizkusite in izračunate na spletni strani DURS-a.
L.P.ali res? napisal:

> ali res ni omejitev za delo upokojencev? Kaj pa upokojenci, ki
> smo šli predčasno u pokoj, kot tehnološki viški? Nimamo polne
> delovne dobe in smo stari recimo 57 let!
> Hvala za namig!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
 
Default avatar ali res? 10 Apr 2006 23:45

Pozdravljen SADJAR!
Kar se tiče DURS-a imajo upokojenci po 65. letu že kar pomnim priznano dodatno zmanjšanje pri dohodnini.
Bolj me zanima Zakon o pokojninskem in inv.zavarovanju (SPIZ), kjer omejitev pri delu po 65. letu tudi ni. Prej pa so omejitve, saj bi se po zakonu dejansko morala zniževati penizija (zmanjševati za višino zaslužka)-le, da se ta zakon zaenkrat še ne izvaja. Si pa v prekršku oz. delaš na črno v kolikor si mlajši od 65 let, pa menda naj nebi služili z dodatnim delom tisti, ki nimajo pokojnin s polno delovno dobo. Zavezanci za dohodnino pa smo vsi, ne glede na leta starosti, samo tistim po 65. letu se za določen znesek prizna dodatno olajšava.
Morda veš kaj več o tem?
Že vnaprej hvala za kakršnokoli informacijo! LP

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar SADJAR 12 Apr 2006 18:27

Za :ali res?
Upokojenci, ki še niso dopolnili 63 let (za moške) in 61 let (za žanske) in ki poleg pokojnine pridobivajo še druge obdavčljive dohodke,se jim znesek pokojnine zmanjša sorazmerno z višino teh dohodkov in sicer od 5% do največ 31%, če mesečni dohodek presega 55% do 480% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje leto, za katero je bila obračunana dohodnina.
Podrobnosti najdete v 183. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1-UPB2), Ur. list RS. štev. 20/2004.

Lep pozdrav in prijetne praznike!
Sadjar

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Meta 14 Apr 2006 23:31

Ki je nehal veljati sredi leta 2005 - točnega datuma ne vem, mislim, da 1. julija 2005. Sadjar, moraš upoštevati, da so naši zakoni bolj muhe enodnevnice.

Torej, upokojenec lahko dela honorarno brez omejitev, samo podjemna pogodba ne pride dosti vpoštev (delovna zakonodaja), zaposlen seveda ne more biti (če je hotel v pokoj, sicer se pa lahko "reaktivira" in svoje upokojenske pravice, med katere seveda sodi tudi pokojnina, "zamrzne").

Tudi avtorsko delo je precej precizirano, skladanje drv to ni in še mnogo drugega ne.

Kaj torej ostane nam upokojencem? Da se odločimo, ali se bomo "reaktivirali" ali pa doma gojimo rožice in uživamo. No seveda, ene možnosti so še, pa ne bom naštevala, bo predolgo! LP!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Q10 28 Apr 2006 12:22

No, sem se kar sama potrudila na ZPIZ in izvedela sledeče:

lahko prejemaš pokojnino in delaš popogodbi max. 8 ur/teden.
Če želiš delati več, se ponovno aktiviraš in adijo penzija!

To je vsa "umetnost" iz prve roke.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Meta 28 Apr 2006 13:27

Zanimivo! o tistih 8 ur v zakonu nikjer nič ne piše in meni so rekli, da lahko delam neomejeno - samo dejavnost ne morem imeti in ne morem biti direktorica v svoji firmi. To je zato, ker je na ZPIZ-u enako kot še marsikje v državnih službah: zakoni so pomanjkljivo napisani, veljajo pa tako, kot si jih posamezen referent razlaga.

Ali si vprašala, kje v zakonu je določeno tistih 8 ur? Bi jaz tudi rada vedela - če sem morebiti spregledala! Pa ne rečt, da je to neko interno navodilo od ZPIZ-a, ker navodila niso zakon!

Je pa tako, da po pogodbi o delu ne moreš kot upokojenka delati niti 8 na teden, če opravljaš delo, ki je v neki firmi sistemizirano. Po zakonu o delovnih razmerjih, ne zato, ker si upokojena.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Q10 03 Maj 2006 11:31

Meta, izgleda, da je zelo res kar pišeš.
Bom res morala stopiti še enkrat do referenta.
Meni je bilo rečeno IZRECNO:

ČE DELAM NEOMEJENO, SE MORAM REAKTIVIRATI IN NI PENZIJE,
da lahko prejemam penzijo ondelam 8 ur/teden.

PA TO JE NORO !

Se še kaj oglasim

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Q10 03 Maj 2006 11:52

Meta, tole sem našla, ko sem brskala po zakonu:

Kaj meniš?

lp

Q10



Z A K O N
O POKOJNINSKEM IN INVALIDSKEM ZAVAROVANJU
uradno prečiščeno besedilo
(ZPIZ-1-UPB2





178. člen
(Ponoven vstop v zavarovanje)
(1) Uživalec pokojnine, ki na območju Republike Slovenije oziroma v tujini ponovno sklene delovno razmerje, je izvoljen ali imenovan za nosilca javne ali druge funkcije, za katero prejema plačo oziroma nadomestilo plače za opravljanje te funkcije, ali začne opravljati dejavnost, na podlagi katere je zavarovan, pridobi lastnost zavarovanca in se mu pokojnina v tem času ne izplačuje.

(2) Ne glede na določbo prejšnjega odstavka se upravičencu izplačuje polovica pokojnine, če je zaposlen z največ polovico polnega delovnega časa.

183. člen
(Znižanje pokojnine glede na dodatne dohodke uživalca pokojnine, ki še ni dopolnil polne starosti)
(1) Uživalcu pokojnine, ki še ni dopolnil starosti 63 let (moški) oziroma 61 let (ženska) in ki poleg pokojnine pridobiva dohodke, ki se skladno z zakonom vštevajo v osnovo za obračun dohodnine v Republiki Sloveniji oziroma v tujini, se znesek pokojnine zmanjša sorazmerno z višino teh dohodkov.

(2) Kot dohodki iz prejšnjega odstavka se upoštevajo vsi osebni prejemki za delo po pogodbah o delu in druga izplačila za delo razen dohodkov iz premoženjskih pravic po davčnih predpisih, dohodki iz kmetijstva in dohodki iz dejavnosti, od katerih je bila obračunana dohodnina za zadnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina.

(3) Znesek pokojnine se ne zmanjša, če povprečni mesečni dohodek iz prejšnjega odstavka ne presega 55% povprečne mesečne minimalne plače za koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina.

(4) Znesek pokojnine v tekočem letu se zmanjša:

za 5%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 55% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 7%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 80% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 10%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 130% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 13%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 180% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 16%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 230% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 19%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 280% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 22%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 330% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 25%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 380% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 28%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 430% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina;
za 31%, če povprečni mesečni dohodek iz prvega odstavka tega člena presega 480% povprečne mesečne minimalne plače za prejšnje koledarsko leto, za katero je bila obračunana dohodnina.

(5) Zmanjšana pokojnina se izplačuje od 1. januarja naslednjega leta po vročitvi odločbe Davčne uprave Republike Slovenije o dohodkih iz obdobja po pričetku izplačevanja pokojnine, glede na katere se ugotavlja odstotek zmanjšanja pokojnine po prejšnjem odstavku oziroma po predložitvi odločbe tujega davčnega organa o obračunu dohodnine.

(6) Podrobnejše določbe o postopku za zmanjševanje pokojnine po prejšnjih odstavkih določi minister, pristojen za delo, v soglasju z ministrom, pristojnim za finance.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Meta 05 Maj 2006 20:32

Q10, tale 183 čl. ne velja več, je bil lani črtan - mislim, da od 1. julija 2005. V Ur. l. 104/05 najdeš prečiščeno besedilo zakona (meni ga zdaj na najdi.si ni hotel odpreti, ne vem zakaj).

Meni je referentka na ZPIZ rekla, da to pomeni, da upokojenec lahko dela neomejeno in se mu pokojnina ne trga. Že, kaj pa drugi predpisi? Zakon o delovnih razmerjih? To vem da dejavnost (s.p.) ne moreš imeti. Torej: moraš biti tič ali pa miš - oboje ne moreš biti.

P.S.: imam malo podobne probleme in če bom zdaj v maju še kaj "zvohala", se oglasim! Kar v tej temi, ne bom nove odpirala. Pa lep pozdrav!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar SOVA 02 Mar 2011 11:51

Ali lahko pogodbeno dela tudi tisti, ki je invalidsko upokojen.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Avatar no-ja 02 Mar 2011 14:52

Stara tema, ampak vseeno me je zmotila...torej, po eni strani bi šli čimprej v pokoj, ker nismo več sposobni za delo (zgarani ipd.), ampak potem bi pa še veselo delali???????

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ne gre 02 Mar 2011 17:40

SOVA napisal:Ali lahko pogodbeno dela tudi tisti, ki je invalidsko upokojen.


Delavec je (polno ali delno) invalidsko upokojen zaradi zdravstvene nezmožnosti opravljanja polnega delovnega časa. Če je sposoben opravljati pogodbeno delo, potem se mu invalidski status odvzame in lahko spet dela - redno ali pogodbeno, kakor želi.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar St-65 04 Mar 2011 06:22

ne gre napisal:
SOVA napisal:Ali lahko pogodbeno dela tudi tisti, ki je invalidsko upokojen.


Delavec je (polno ali delno) invalidsko upokojen zaradi zdravstvene nezmožnosti opravljanja polnega delovnega časa. Če je sposoben opravljati pogodbeno delo, potem se mu invalidski status odvzame in lahko spet dela - redno ali pogodbeno, kakor želi.



Precej tega bo reševal zakon o malem delu, zato ga podprimo.

Napačno razmišljaš.
Pogodbeno delo je občasno delo in delo po svojem lastnem izboru in zmožnostih, ne 8-urni dnevni tempo, ki ga do upokojitve vsi preizkusimo. Ga, ali pa te ni, si v jami ali.......

Torej, "tih bod", pri delu pa ti želim uspehov, vse tja do tvojega 65-tega leta in dalje.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ttroha na obisku 04 Mar 2011 10:36

Zdravo.
Najprej moje, na kratko in osebno:
Če vas je strah, da boste ob pokojnio ali del nje ... ni strahu.
Rešitev je Avtorska pogodba z delodajalcem ali Podjemna pogodba in
pravno formalna zgodba je rešena. Oba sta na varni strani in brez panike.
Vsekakor bo edina pravilna pot: plačilo po učinku.

l.p., ttroha

p.s.: dogovoru o plačevanju "na roko" ne svetujem ... škoduje lepoti!
p.p.s: za kaj več sem poiskal na strani: seniorji.info.doc, na strani
Zaposlitev in delo upokojencev; z dne sreda, 24.11.2010
p.p.p.s: se vidimo na moji temi....med.over.net...karizma staranja
********************************************************************************************

Za odgovor smo povprašali na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in 18.11. 2010 prejeli naslednji odgovor:

Spoštovani!
V odgovoru na vaše vprašanje o možnostih opravljanja dela upokojencev, vam v zvezi z zakonskimi določbami oziroma določbami izvršilnih predpisov, ki sodijo v delovno področje Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, podajamo strokovno mnenje in pojasnila.
Delavec, ki izpolni minimalne pogoje za starostno upokojitev, ima v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR) in Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (v nadaljevanju ZPIZ-1) možnost, da se odloči, da bo nadaljeval z delovnim razmerjem in si na ta način zagotovil pravico do višje pokojnine.
Druga možnost, ki jo ima starejši delavec, je delna upokojitev. V primeru delne upokojitve ima delavec pravico skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom oziroma začeti delati s krajšim delovnim časom od polnega. Poleg tega se dopušča tudi možnost, da se uživalec starostne pokojnine ponovno reaktivira.
Ob tem velja opozoriti, da v kolikor uživalec pokojnine ponovno sklene delovno razmerje s polnim delovnim časom ali začne opravljati dejavnost, katere posledica je vključitev v obvezno zavarovanje, ni več upravičen do izplačila pokojnine - pravica do pokojnine v tem času miruje.
Se pa zavarovancu pokojninska doba in plača iz ponovnega zavarovanja upoštevata pri ponovni odmeri pokojnine. Razen v primeru delne pokojnine, ZPIZ-1 ne dovoljuje hkratnega prejemanja pokojnine in dohodka iz delovnega razmerja.

!!!!!
To pa ne pomeni, da ne bi mogli upokojenci delati in pridobivati dohodek na podlagi občasnega oziroma začasnega dela v okviru pogodb civilnega prava po Obligacijskem zakoniku - npr. podjemna pogodba oziroma pogodba o delu in avtorska pogodba.
!!!!!!

Seveda pa v tem primeru delo, ki ga opravlja upokojenec na podlagi pogodb civilnega prava, ne sme imeti elementov delovnega razmerja, ki jih določa 4. člen ZDR (prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca, nepretrgano delo, delo za plačilo, opravljanje dela po navodilih in pod nadzorom delodajalca), saj je v tem primeru potrebno skleniti delovno razmerje.
S spoštovanjem,
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
Sektor za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Kotnikova 5, 1000 Ljubljana

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar pridi še kaj 04 Mar 2011 15:05

ttroha na obisku napisal:Zdravo.
Najprej moje, na kratko in osebno:
Če vas je strah, da boste ob pokojnio ali del nje ... ni strahu.
Rešitev je Avtorska pogodba z delodajalcem ali Podjemna pogodba in
pravno formalna zgodba je rešena. Oba sta na varni strani in brez panike.
Vsekakor bo edina pravilna pot: plačilo po učinku.

l.p., ttroha

p.s.: dogovoru o plačevanju "na roko" ne svetujem ... škoduje lepoti!
p.p.s: za kaj več sem poiskal na strani: seniorji.info.doc, na strani
Zaposlitev in delo upokojencev; z dne sreda, 24.11.2010
p.p.p.s: se vidimo na moji temi....med.over.net...karizma staranja
********************************************************************************************

Za odgovor smo povprašali na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in 18.11. 2010 prejeli naslednji odgovor:

Spoštovani!
V odgovoru na vaše vprašanje o možnostih opravljanja dela upokojencev, vam v zvezi z zakonskimi določbami oziroma določbami izvršilnih predpisov, ki sodijo v delovno področje Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, podajamo strokovno mnenje in pojasnila.
Delavec, ki izpolni minimalne pogoje za starostno upokojitev, ima v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR) in Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (v nadaljevanju ZPIZ-1) možnost, da se odloči, da bo nadaljeval z delovnim razmerjem in si na ta način zagotovil pravico do višje pokojnine.
Druga možnost, ki jo ima starejši delavec, je delna upokojitev. V primeru delne upokojitve ima delavec pravico skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom oziroma začeti delati s krajšim delovnim časom od polnega. Poleg tega se dopušča tudi možnost, da se uživalec starostne pokojnine ponovno reaktivira.
Ob tem velja opozoriti, da v kolikor uživalec pokojnine ponovno sklene delovno razmerje s polnim delovnim časom ali začne opravljati dejavnost, katere posledica je vključitev v obvezno zavarovanje, ni več upravičen do izplačila pokojnine - pravica do pokojnine v tem času miruje.
Se pa zavarovancu pokojninska doba in plača iz ponovnega zavarovanja upoštevata pri ponovni odmeri pokojnine. Razen v primeru delne pokojnine, ZPIZ-1 ne dovoljuje hkratnega prejemanja pokojnine in dohodka iz delovnega razmerja.

!!!!!
To pa ne pomeni, da ne bi mogli upokojenci delati in pridobivati dohodek na podlagi občasnega oziroma začasnega dela v okviru pogodb civilnega prava po Obligacijskem zakoniku - npr. podjemna pogodba oziroma pogodba o delu in avtorska pogodba.
!!!!!!

Seveda pa v tem primeru delo, ki ga opravlja upokojenec na podlagi pogodb civilnega prava, ne sme imeti elementov delovnega razmerja, ki jih določa 4. člen ZDR (prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca, nepretrgano delo, delo za plačilo, opravljanje dela po navodilih in pod nadzorom delodajalca), saj je v tem primeru potrebno skleniti delovno razmerje.
S spoštovanjem,
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
Sektor za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Kotnikova 5, 1000 Ljubljana



nekaj bi še vprašal:

kaj se avtorska pogodba sklene v krogu:
delodajalec-avtorska agencija in avtorska agencija-jaz
pri dem, da ima avtorska agencija svojo provizijo ?????

koliko urna zaposlitev je minimalna, da obdržiš status zaposlenega in del pokojnine.
je možno 42 na mesec oz 1/4.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ttroha na obisku 04 Mar 2011 16:26

Zdravo ponovno

Za: pridi še kaj

Na tale del mislim, da imam odgovor:
"...kaj se avtorska pogodba sklene v krogu:
delodajalec-avtorska agencija in avtorska agencija-jaz
pri dem, da ima avtorska agencija svojo provizijo ????? "

Odgovor:
Kakšen je zaslužek agencije oz. delodajalca oziroma ali ima
agencija zaslužek ali niti ne ni pomembno... Sicer sta to dve
ločeni pogodbi. Tebi je pomembna pogodba med agencijo in
teboj.

Pomembno je: ali si ti zadovoljen s svojim zaslužkom in ali
dobiš s takšno pogodbo kar želiš, sicer boš primoran ali
zamenjati agencijo, ali se boš moral izpogajati za bolj zgledne
pogoje, ali pa se boš odločil za povsem drug izziv ali pa se boš
dogovoril za pogodbeni odnos direktno z delodajalcem.
Korajža velja!

l.p., ttroha

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar pridi še kaj 04 Mar 2011 17:00

ttroha na obisku napisal:Zdravo ponovno

Za: pridi še kaj

Na tale del mislim, da imam odgovor:
"...kaj se avtorska pogodba sklene v krogu:
delodajalec-avtorska agencija in avtorska agencija-jaz
pri dem, da ima avtorska agencija svojo provizijo ????? "

Odgovor:
Kakšen je zaslužek agencije oz. delodajalca oziroma ali ima
agencija zaslužek ali niti ne ni pomembno... Sicer sta to dve
ločeni pogodbi. Tebi je pomembna pogodba med agencijo in
teboj.

Pomembno je: ali si ti zadovoljen s svojim zaslužkom in ali
dobiš s takšno pogodbo kar želiš, sicer boš primoran ali
zamenjati agencijo, ali se boš moral izpogajati za bolj zgledne
pogoje, ali pa se boš odločil za povsem drug izziv ali pa se boš
dogovoril za pogodbeni odnos direktno z delodajalcem.
Korajža velja!

l.p., ttroha


najprej, hvala za odgovor.

kaj teh avtorskih agencij je več, torej so v Lj, Mb in še kje????
torej, če vem jaz svoj znesek (neto+dohodnina) se z mojim delodajalcem pogaja agencija?

meni se zdi bolj logično, da jaz poznam svoj del ( neto + dohodnina) in da avtorska reče:
mi bi imeli neki XX%, da pridemo na bruto.

poznaš naslove avtorskih agencij?

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ttroha na obisku 06 Mar 2011 22:27

Zdravo ponovno

Na vprašanje ali poznam agencije je odgovor ne ... žal.

Oziroma naj odgovorim drugače: osebno ne podpiram "vmesnega" člena. Zakaj bi nekdo služil na nekomu Menim, da je "programov" veliko, kar pomeni, da se je najbolj pametno povezati direktno s ponudnikom in z njim poiskati rešitev, ki zadovolji oba: tebi zaslužek - njim strošek.

Sicer se strinjam: tebi je važen tvoj BRUTO + davki in prispevki + nikjer v pogodbi ne sme biti vpisanih elementov delovnega razmerja.

Predlagam ogled: http://www.cnvos.si/article/id/403/cid/111

l.p., ttroha

p.s.: smem vprašati ... s koliko "križi" razpolagate oziroma kakšno delo je iskano?

IN ŠE...
Načeloma krožijo na trgu različna povpraševanja (nekatera so za tretje življenjsko obdobje privlečena za lase...)... in cene npr.:

- Varuška otrok ... Pričakovana postavka: 5–10 € na uro
- Serviser ... Pričakovana postavka: od 10 € dalje na uro, odvisno od zahtevnosti dela
- Vrtnar ... Pričakovana postavka: 7–10 € na uro
- Sprehajalec psov ... Pričakovana postavka: 5–8 € na sprehod
- Nakupovalec ... Pričakovana postavka: 5 € na storitev (nakup)
- Voznik ... Pričakovana postavka: praviloma individualen dogovor na pot
- Svetovalec (Vsak izmed nas je strokovnjak za svoje področje in tudi življenjskih izkušenj bi bilo res škoda, če bi vso nakopičeno znanje obdržali le zase ALI PA SE NAUČIŠ NOVIH ZNANJ.) ... Pričakovana postavka: praviloma individualen dogovor
- Predavatelj ... Pričakovana postavka: od 20 € dalje na predavanje
- Vohun... Pričakovana postavka: 5–10 € na uro plus 'terenski dodatek'
- Novinar ... Pričakovana postavka: odvisno od dolžine in pomembnosti članka

O ČEMU RAZMIŠLJAVA MIDVA?

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar pridi še kaj 24 Apr 2011 07:17

Jaz razmišljam o strokovnem delu, to je o podjemni pogodbi oz. avtorskem delu.

Zaenkrat velja, da lahko po 63-tem letu odpreš dopolnili s.p. oz nadaljuješ z obstoječim, problem je, če nimaš 63 let:))

Cenik je zanimiv, cene so, ho, ho,ho:))

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ki razmišlja 18 Maj 2011 12:01

Spoštovani
Pregledujem zapise vezane za starejše.
Opazil sem, da se pojavljajo zanimivi zapisi
vezani prav na vaša razmišljanja. Predlagam
da v svoj "brskalnik" zapišete
KARIZMA STARANJA
in to od-guglate.
Sicer imam tudi povezavo, ki je:
http://www.rtvslo.si/blog/ttroha/
Upam, da bodo tudi vam razmišljanja v poduk in
v zabavo kot so meni.
Pozdrav.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar upokojitev ali delo, to je vprašanje? 23 Maj 2011 08:27

Še moje mnenje, čeprav nekaterim ne bo všeč!

Sem zagovornica, da pokojninski zakon ima starostno varovalko. To pomeni, da se določi zgornja meja starosti po katerem upokojenec NE BO SMEL VEČ DELATI, ne preko s.p.-ja, ne honorarno, ne pogodbeno..... Samo in edinole na takšen način bomo dosegli to, da bodo mladi lahko dobili zaposlitev, da bo učinek dela večji. Pa ne me narobe razumeti, vsa čast starejšim, a zavedati se je treba, da so oni že oddelali svoje in naj sedaj uživajo sadove svojega dela - to je pokojnino.

Drugo varovalko v zakonodajo pa bi vnesla kot omejitev najvišjega zneska pokojnine. Recimo 1000 evrov na mesec in nič več. Pa kaj če je bil direktor ali parlamentarni poslanec ali sam predsednik države. Če upokojenec, ki dobiva pokojnino v višini 400 evrov lahko preživi na mesec, bo tudi drugi lahko s tisoč evri. Danes pa je razpon med 300 in 3000 evri. Pod vplivom kmečkega okolja v katerem živim, razmišljam s kmečko logiko. Ko je krava v hlevu kmeta stara jo enostavno zamenja z mlajšo, apliciram to na naše delo, ko je delavec iztrošen ga je potrebno na delovnem mestu zamenjati z mlajšim, starejšemu pa omogočiti ustrezno življenje.

Srečno

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar pridi še kaj 24 Maj 2011 06:14

Pametno razmišljaš, nisi pa napisala zg. meje let za zaposlitev.
Kaj meniš?

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar varčevalec 13 Jun 2011 15:30

upokojitev ali delo, to je vprašanje? napisal:Še moje mnenje, čeprav nekaterim ne bo všeč!

Sem zagovornica, da pokojninski zakon ima starostno varovalko. To pomeni, da se določi zgornja meja starosti po katerem upokojenec NE BO SMEL VEČ DELATI, ne preko s.p.-ja, ne honorarno, ne pogodbeno..... Samo in edinole na takšen način bomo dosegli to, da bodo mladi lahko dobili zaposlitev, da bo učinek dela večji. Pa ne me narobe razumeti, vsa čast starejšim, a zavedati se je treba, da so oni že oddelali svoje in naj sedaj uživajo sadove svojega dela - to je pokojnino.

Drugo varovalko v zakonodajo pa bi vnesla kot omejitev najvišjega zneska pokojnine. Recimo 1000 evrov na mesec in nič več. Pa kaj če je bil direktor ali parlamentarni poslanec ali sam predsednik države. Če upokojenec, ki dobiva pokojnino v višini 400 evrov lahko preživi na mesec, bo tudi drugi lahko s tisoč evri. Danes pa je razpon med 300 in 3000 evri. Pod vplivom kmečkega okolja v katerem živim, razmišljam s kmečko logiko. Ko je krava v hlevu kmeta stara jo enostavno zamenja z mlajšo, apliciram to na naše delo, ko je delavec iztrošen ga je potrebno na delovnem mestu zamenjati z mlajšim, starejšemu pa omogočiti ustrezno življenje.

Srečno


Tale ideja mi je zelo všeč, bi jo pa še razširil s tem,da tudi prej med plačevanje ostanemo pri istem, torej vsi plačujo do max.1000€ palče in to je to.
Me zanima od kej bo šla razlika za vse 1000 luzerjev ki se zdej pasejo po raznih socialnih in državni in borčevskih in posebnih pokojnianh

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar DELAVNA 15 Nov 2011 12:59

V meni se tudi poraja nov problem, ki ga ne znam rešiti. Stara sem 57 let in sem se letos v začetku leta upokojila. Mislila sem, da bo nekako šlo in da bom doma zadovoljna. Pa kako sem se motila. Sedaj se doma sploh ne znajdem. Vedno sem bila med ljudmi, stranke so me imele rade, vedno sem z njimi dobro sodelovala. Sedaj pa sem nenadoma ostala doma s tečnim možem in brezposelnim sinom, ki mi parata živce. Vsi skupajdobimo sredstev za kolikor toliko v redu življenje. Samo meni nekaj manjka. Mož gre v gostilno, sin pred računalnik, mene pa neprestano gospodinjstvo tako utruja, da sem vedno bolj nervozna.
Rada bi še neka delala, kjer bi mi ljudje izkazali zadovoljstvo, ne pa, da je vse samo po sebi umevno, da mora biti vse narejen. Saj bi se zaposlila še kje, pa kaj ko je toliko brezposelnih. Doma pa mi gre tudi samo gospodinjenje na živce. Ne vem, kaj naj naredim sama s seboj, da se bom počutila bolj izpolnjeno.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar DELAVKA 15 Nov 2011 13:08

Da , tudi jaz se strinjam, da upokojenci ne bi smeli več delati, ker je preveč brezposelnih. Pa take penzije imajo, da si navaden smrtnik ne more tega niti predstavljati . In še kar naprej delajo in moje mnenje je , da odjedajo kruh mladim.
Samo, tudi jaz sem kar nenadoma ostala doma. Nisem vajena hoditi po lokalih in ne na telovadbo, kakršno mnogi priporočajo. To je vse samo, da se nekje zamotiš. Jaz bi pa rada bila še dejavna in koristna. Moji otroci so samostojni, vnukov nimam. Mož odhaja po svoji poti in si je organiziral svoj prosti čas v gostilni. Jaz pa sem sama, imam dela dovolj v gospodinjstvu, samo počutim se nekoristna.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar PROSTOVOLJKA 15 Nov 2011 13:36

Tudi jaz sem razmeroma mlada upokojenka in sem si uredila delo kot prostovoljka na Karitasu.
Samo, tukaj se ne počutim izpolnjeno. Saj ne, da bi sodelavkam to govorila, ampak imam občutek, da to delajo zase in ne za druge. Včasih imam prav neprijeten občutek, da poskrbijo najprej zase in šele potem za druge in prav ustreza jim, da so ljudje brez dela, brez doma , azilanti in begunci. Da dobivajo tiste drobtinice, ki jim jih Karitas milostno nameni. Meni je to bedno, poniževalno in sramotno.
Toda tako je s tem prostovoljstvom, če hočeš ali pa ne. Prag revščine je globoko zasekal v življenje marsikatere družine.
Kje je vodstvo naše države, ki bi poskrbelo za zaposlitve in človeka dostojno življenje.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar še nisem upokojena 21 Nov 2011 22:16

sprejet bi bilo treba zakon, ki bi prepovedal, da upokojenci nad 65 let delajo in s tem dokazujejo ,da so še sposobni za delo.

Taka sankcija pa bi bila dobra tudi zato, da bi mladi dobili delo in bi gospodarstvo se izboljšalo.

Jasno, da bo nek delodajalec zaposlil upokojenca na pogodbo, ko pa ne rabi plačati prispevkov za njega.

Enako velja za študentsko delo, ki bi ga bilo potrebno ukiniti, ker delodajalci imajo raje študentske napotnice, saj zanje ni potrebno plačati prispevkov, posledično v proračun prikaplja manj denarja.In nenazadnje na tak način se tudi končanje študija zavlačuje. Namesto tega dajte raje študentom štipendije - bo bolj učinkovito.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Na vrh