V čem je smisel direktorjev?
S produkcijo se ukvarjajo delavci na minimalcih, z administracijo administratorji, s prodajo tržniki itd. Kaj pa počnejo direktorji, razen da s z dragimi službenimi limuzinami vozakajo na fešte, kosila in večerje, ki jih plačuje firma, po službenih mobitelih klicarijo ljubice, pod pretvezo službenih potovanj obiskujejo bordele v tujini in dremljejo v svojih foteljih v razkošnih pisarnah?
Sicer svojega direktorja (kot človeka) ne maram preveč, tudi ne zna najbolj delat z ljudmi, ampak mu pa priznavam, da s svojim angažiranjem drži firmo nad vodo že par let. Seveda ima orng služben avto in tudi na račun firme gre s kakšnimi poslovnimi partnerji na kosilo ali večerjo, močno pa dvomim, da bi pri tempu, kakršnega ima, imel še čas in voljo klicarit ljubice pa hodit po bordelih na službenih poteh po tujini.
Pa poznam še par direktorjev, ki ne počnejo nič od navedenega zgoraj.
Se sprašujem, kdo je lahko tako zelo na tekočem z direktorjevim klicanjem ljubic s službenega telefona pa z njegovim obiskovanjem bordelov po tujini…?
Eni kar klatite neke brezvezne stereotipe …
Za to so drugi kadri. Direktorji resnih podjetij se s tem ne ukvarjajo. Espeji in družinska podjetja pa niso resne firme.[/quote]
a dej no – direktor lahko delegira svoje pristonosti na druge – pa še vedno odgovarja in so drugi zaradi njegovega pooblastila pristojni za izvajanje …[/quote]
Komu direktorji odgovarjajo in kaj?
a dej no – direktor lahko delegira svoje pristonosti na druge – pa še vedno odgovarja in so drugi zaradi njegovega pooblastila pristojni za izvajanje …[/quote]
Komu direktorji odgovarjajo in kaj?[/quote]
odgovarjajo lastnikom, delničarjem — ki jih na skupščini delničarjev izvolijo v nadzorni svet.
Ti pa potrdijo, imenujejo direktorja.
da bodo izvedli kar jim nadzorni svat, skupščina delničarjev, zakonodaja … nalaga.
Komu direktorji odgovarjajo in kaj?[/quote]
odgovarjajo lastnikom, delničarjem — ki jih na skupščini delničarjev izvolijo v nadzorni svet.
Ti pa potrdijo, imenujejo direktorja.
da bodo izvedli kar jim nadzorni svat, skupščina delničarjev, zakonodaja … nalaga.[/quote]
Nimamo samo ene oblike podjetij, tako da ni nujno, da imaš delničarje, nadzorni svet…
Kaj pa njim odgovarjajo? Da je za slabe rezultate kriva recesija, za dobre, ki so rezultat splošne gospodarske konjukture, pa njihova poslovna genialnost? Kolikor vem, so to njihovi univerzalni odgovori, ki so pri vseh isti.
Komu direktorji odgovarjajo in kaj?[/quote]
odgovarjajo lastnikom, delničarjem — ki jih na skupščini delničarjev izvolijo v nadzorni svet.
Ti pa potrdijo, imenujejo direktorja.
da bodo izvedli kar jim nadzorni svat, skupščina delničarjev, zakonodaja … nalaga.[/quote]
odgovarjajo lastnikom, delničarjem — ki jih na skupščini delničarjev izvolijo v nadzorni svet.
Ti pa potrdijo, imenujejo direktorja.
da bodo izvedli kar jim nadzorni svat, skupščina delničarjev, zakonodaja … nalaga.[/quote]
Nimamo samo ene oblike podjetij, tako da ni nujno, da imaš delničarje, nadzorni svet…[/quote]
a bejž no … kaj, ko bi prepisala na roke kar ves zakon o gospodarskih družbah – od desne proti levi ☺
če ti že ne gre vsaj diagonalno prebrati objavic … aja – samo pol nebi mogla dreknit ☺
Če zaposlenim direktor ni všeč, lahko štrajkajo, dokler se ga ne zamenja. Nismo več v komunizmu, da bo nek nedotakljiv diktator, ki ne zna delat nič, delil pravico in tiranijo zganjal nad tistimi, ki ustvarjajo in mu omogočajo luksuzno življenje.[/quote]
wau … evo, ostal sem brez teksta … happy ? ☺[/quote]
Bilo je samo vprašanje časa …
Kolikor hočeš, in še več jih bo odšlo. Sploh nobeden ne pogrunta, da jih več ni. Delovni proces brez direktorjev normalno naprej poteka. Gre pa za racionalizacijo v podjetjih in ustanovah. Kje boš začel nižati stroške, če ne pri tistih, ki največ dodane vrednosti kolektiva zase odrežejo? Nihče ni nenadomestljiv. Pa tudi če že potrebujemo kake direktorje za imidž, zakaj bi plačevali drago neke slovenske jebivetre, če lahko uvozimo izobražene Indijce za petino cene?
tako je ja, kltijo stereotipe iz komiunistično socialističnih časov – sedaj v kapitalizmu tega in več .
Dober “vodja” neke družbe, firme bo zgled svojim zaposlenim tako z lastnim delom, obnašanjem, uspehi kot s tem, da je tudi malo nedostopen, da se pač po nepotrebnem ne ustvarja medoddelčno klevetanje.
Po mojih izkušnjah v firmah in podjetjih, kjer se pridno dela, ni časa niti želje in volje po takem ukvarjanju z “direktorji”.
Poznam dirketorja, ki naprimer tudi večino dela, kar so bile naloge tajnic v starih režimih, opravi čisto sam – v dobi sodobne tehnologije ni to noben problem, naprimer rezervirat letalske karte brez posrednikov, agencij, ker je najceneje direkt na spletni strani prevoznika, , hotel je tudi najcenejši direkt, se dogovorit za izredni servis vozila, dogovarjanje za sestanke, ipd ipd. Imaš preprosto lahko vse na pametnem telefonu, sinhronizirano s prenosnikom in/ali tablico, kajti tudi časi papirnatih blok rokovnikov, v katerega ima vsak vpogled, če ga po nesreči kje najde na mizi, so minili 🙂 Pa seveda tudi še od doma delajo pozno zvečer ali ponoči, zaradi časovnih razlik na drugih celinah – ali po mejlu ali preko konferenčnih klicev.