Forum: Delovno pravo in zaposlitev

Potrebujete informacije o zaposlitvi, službi, pogodbah, odpuščanjih, pravicah in dolžnostih? Na tem forumu boste našli vse potrebno o zaposlitvi.

dober odvetnik za delovno pravo

Nova tema
Default avatar se bojim... 13 Maj 2008 16:11

Morda kdo pozna res dobrega odvetnika za delovno pravo? Ki bi točno vedel v kaj se splača spuščati (ali pač ne) in zagotovil zmago. Ker gre za eno od večjih podjetij v Slovenijis svojo pravno pisarno ne bi rada la skvarila odnosov in potem zgubila. V mislih imam pa delovni spor in ne tožbe. Aja, pa koliko je potreba mošnjiček odvezat, saj sem le uslužbenka z uslužbensko tromestno plačo.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Mišona 14 Maj 2008 14:02

halooo? zagotovil zmago? ti pa res še nisi videla lawyerja u živo. oni pač kasirajo, to je to in nč več. pejt na net, seznam maš odvetnikov gor, izberi delovno p., pa dobiš listo, pol jih klič in čekiri, večina se ne pogovarja, dobiš razne telefonske bodyguarde, ki šefu le predstavjo problem (beri potencialni izplen) in potem povejo, al bi se oni s tabo ukvarjal al pač ne.

sama svetujem čekirat problem na forumih, recimo pravniki info, pol če vidiš, da maš kao dobljen case, iščeš lawyerja in to pazi ti iščeš, ne ti po kolenih prideš kr h enmu, dogovoriš se VSE vnaprej, kolk stane pogovor, kolk stane tožba, ipd. sam ne jim puščat neke blede "akontacije" ker bo poračun vsaj 2x tolikšen, z uspehom pa tega NIHČE ne povezuje, gre pač zgolj za opravljeno delož, ki ga je treba plačat, ker takoj ko vstopiš, dobiš pod nos pooblastilo na podlagi katerega te pol tut pokasirajo.

lpm

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar se bojim... 15 Maj 2008 11:19

Dober odvetnik točno ve če delodajalec krši zakon oz. najde takšno razlago ali luknjo, da je temu tako. V tem primeru se pač ne more izgovarjat in tožba bo dobljena, a ne?
Nekateri primera niti ne sprejmejo, če niso prepričani v možnost zmage. In takega imam v mislih.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar aleksandra 15 Maj 2008 11:28

garancije ti pač nihče ne bo dal :)
dr tjaša strobelj iz lj

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
 
Default avatar sabina š. 12 Jun 2008 13:38

Rada bi se samo seznanla s tem, kako je, če ti je tvoj nekdanji delodajalec prikazoval v pogodbi brez moje vednosti začasno prebivališče samo, da ni potreboal plačevati potnih stroškov, na plačilni listi pa ti jih je prikazal. Ali so kakšne možnosti za v tožbo, da mi za vsa leta nazaj kar sem bila zaposlena to povrne?
lp.
sabina

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar ČISTO LAIČNO 12 Jun 2008 14:26

Ne razumem točno zadeve:

Na plačilni listi ste imeli prikazane potne stroške, ki so vam pripadali,
niste pa dobili nakazanih?


Jaz bi povrašala že 1. mesec izplačila, kako je s tem.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar izkušenka 13 Jun 2008 13:29

Lp!


Za kazensko in delovno pravo je odličen g. Dragan V: 070910265 in 051219732

Že dolgo nisem bila v kontaktu z njim, mogoče št. niso več ok. sicer pa;

[email protected]

srečno!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Melodie 02 Maj 2009 10:28

Izkušenka, ravno sama potrebujem v trenutni situaciji tudi sama potrebujem dobrega odvetnika in sem se obrnila po nasvet preko emaila na tegale Dragana, pa mi je odgovoril, če se poznava? Halo?
Če odvetnik sodeluje samo s tistimi, ki jih pozna, ne dajaj informacij na splet, da ne izpademo ljudje malo smešni, ker potrebujemo nasvet odvetnika.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar poznavalka 02 Maj 2009 10:47

Noben odvetnik ti ni bo 100% zagotovil zmage, lahko pa seveda strokovno oceni, ali je šlo za napako delodajalca ali ne in ti z veliko verjetnostjo napove, kako se bo izšel sodni spor.

v Ljubljani je najbolj znana za delovno pravo specializirana odvetniška pisarna odvetnice Vesne Šafar:

RESLJEVA C. 25, 1000 Ljubljana
Telefon (01) 231-15-56, (041) 765-132
Fax (01) 431-92-69
E-pošta [email protected]

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar vdragan 02 Maj 2009 12:33

Spoštovani udeleženci foruma med.over.net!

včlanil sem se na ta forum, da lahko pojasnim moje videnje zadeve, povezane s članico "Melodie".
Res sem včeraj od omenjene članice prejel obširno in konkretno vprašanje, s prošnjo, da podam moje strokovno mnenje o zadevi.
Glede na to, da mi ime ni bilo znano, gre pa za kompleksno vprašanje, sem gospo vprašal, ali se poznava in to iz preprostega razloga, ker je eno, če te nekdo vpraša za nasvet, drugo pa je, če si zaprošen za strokovno mnenje, za kar je potreben tudi čas, saj za mnenjem moraš tudi stati, mar ne? Še vsakomur sem pomagal, vendar ima vse tudi svoje meje, tako tudi obstaja meja med plačnim in brezplačnim nasvetom, oz. prevzemom in vodenjem zadeve.

Lep pozdrav, pa brez zamere!
mag.Dragan V.

mag.Dragan

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Melodie 02 Maj 2009 13:56

Spoštovani g. Dragan,

vse to se da lepo razložiti ob povratnem odgovoru, saj se z odvetniki ne srečujem vsak dan, zato si pri vprašanju "ali se poznava" resnično človek ne ve, kaj naj si misli. Da je bila morda neka potegavščina in da se sploh nisi niti obrnil na odvetnika. Saj načeloma ti vsak odvetnik ob raznoraznih vprašanjih odgovori v kontekstu nadaljnih napotkov, kar lepo namejuje na strokovno osebo.
Torej bi bil odgovor, ki ste ga podal tu, na mestu, če bi ga dobila kot povratni odgovor na moje vprašanje na email in ne da dobim odgovor tule na forumu, ki je pravzaprav namenjen opravičilu javnosti.

Vendar ni panike, odvetnikov vas je dosti, tako imam na čakanju še nekaj odgovorov, ki jih čakam.

Lp

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar vdragan 02 Maj 2009 14:25

Melodie napisal:Izkušenka, ravno sama potrebujem v trenutni situaciji tudi sama potrebujem dobrega odvetnika in sem se obrnila po nasvet preko emaila na tegale Dragana, pa mi je odgovoril, če se poznava? Halo?
Če odvetnik sodeluje samo s tistimi, ki jih pozna, ne dajaj informacij na splet, da ne izpademo ljudje malo smešni, ker potrebujemo nasvet odvetnika.


...samo odzval sem se na ta vaš zapis na forumu iz česar izhaja, da ste vi prva uporabila tak način komunikacije...

Lp,

mag.Dragan

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Melodie 02 Maj 2009 15:16

Glede na to, da sem prvotno uporabila na emailu storkovno besedilo z vprašanjem in konkretnim potekom situacije, bi pričakovala prvotno od vas tudi strokoven odgovor, ki se nanaša na vsaj z osnovne napotke. Torej se prvotni način komuniciranja nanaša na vas, zato me ne porivajte v ospredje nepoznavanja strokovnega komuniciranja.
Vsekakor pa nadaljni način vašega komuniciranja ni primeren za strokovno obravnavo primera, ki sem ga izpostavila, zato tudi menim, da je nadaljna debata v to smer brezpredmetna in nesmiselna. Sploh pa ne, če vam niti osnovne razlage glede svojega profesiolizacije ne gredo od rok, katere bi bila lahko deležna t.i. stranka, ki se po pomoč obrne na vas.

Morda je tu prisoten še kakšen odvetnik in se bo morda strinjal z menoj, da ob postavitvi konkretnega primera, kjer stranka pričakuje pomoč, ko se obrne na t.i. strokovno osebo, ni na mestu vprašanje iz "neba" "ali se poznava", še predno bi sploh uspel zaviti v predelavo primera.

Tako je z moje strani nadaljna debata zaključena!

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar odvetnica 02 Maj 2009 16:05

Samo v informacijo: v javno dostopnem imeniku slovenskih odvetnikov ni najti nobenega odvetnika, čigar priimek bi se začenjal s črko V, ime pa bi mu bilo Dragan:


Domov > Odvetniki > Rezultati iskanja

Rezultati iskanja za črko - V
ABECEDNI SEZNAM
A B C Č D E F G H I J K L M N O P R S Š T U V W Z Ž
Prosimo, da kliknete na ustrezno črko. Dobili boste seznam vseh odvetnikov, katerih (prvi) priimek se prične z izbrano črko.


VAJDA MILAN

VAKANJAC SVETLANA

dr. VARANELLI LUIGI

VARDJAN JOŽE

VAREZIČ NIKO

VEDENIK ALBINA

VEHABOVIĆ MUNIB

VEHAR DANIJEL

VEIT MARJAN

VELIČKOV GREGOR

VELJKOVIČ MOJCA

mag. VELKAVERH GREGOR

VELKAVRH MIHA

VERBOLE JUDITA

VERCE MATEJ

VERČIČ PRIMOŽ

VEREN ŠTEFAN

VERSTOVŠEK ZDENKO

VERSTOVŠEK BOŠTJAN

VERSTOVŠEK MARJANA

VERŠIČ KLEMEN

VERZEGNASSI MATJAŽ

VESEL PETER

VEZOVNIK MITJA

VIČAR MATIJA

VIDIC MIRAN

VIDMAR DRAGO

VIDMAR SAMO

VIDMAR MITJA

mag. VIDOVIČ PLANTAN NATAŠA

VIDOVIĆ ALEKSANDRA

VINČEC IGOR

VINDIŠ JOŽICA

VIRANT IGOR

VISOČNIK BOJAN

VIŠNER VLADIMIR

VIVODA RADILOVIČ TANJA

mag. VIŽINTIN LUKA

dr. VODIČAR ALEŠ

VOGRIN TJAŠA

VOGRIN MAJA

VOGRINEC KLEMEN

VOLČIČ IVANIČ NATALI

VOLGEMUT PETER

VOLK MILAN

VONČINA IZTOK

VORŠIČ LADI

VOVK TANIT

VOVŠEK ANDREJ

VRABIČ MAGDALENA

VRAN DARKO

VRAN GORDANA

VRANČIČ SAŠA

VRANIČ HELENA

VREČAR ZORČIČ NATAŠA

VREČER RAJKO

VREČKO BLAŽ

VRHUNC ŽELJKO

VRTAČNIK BOŽO

VRVIŠČAR JANEZ

VUČAJNK NADA

VUČAJNK BOŽENA

VUGA DRAGICA

VUK AVGUŠTIN

VUKELJ SOFIJA

VUNJAK ZORAN

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar za odvetnico 02 Maj 2009 16:24

take primere bi blo treba raziskat in razkrinkat uradno, ker je nategancij povsod dost

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Delovna pogodba 11 Dec 2009 13:51

Iščem odvetnika,ki bi mi izpisal delavno pogodbo! Stvar je preprosta:rad bi se zaščitil,da mi posla ki ga opravljam,ne more prevzeti "xy" oseba.

Hvala za pomoč.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Dennis46 16 Dec 2009 11:37

Lep pozdrav mene pa zanima ker odvetnik je resnicno dober za delovno pravo..?Imam problem z nekdanjim delodajalcem ker mi noce izplacat redne mesecne place ze vec mesecev in me zanima ker odvetnik mi lahko najhitreje pomaga.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Dennis46 16 Dec 2009 11:39

Zanima ker odvetni k je najbolsi za delovno pravo ker imam problem z nekdanjim delodajalcem saj mi noce izplacat redne mesecne place.potrebujem pa urgentno hitro pomoc...hvala

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar nusa82 10 Jan 2010 12:40

Pozdravljeni,

sama si ne belim glave s podobnimi vprašanji. Imam sklenjeno zavarovanje, ki ti krije vse odvetniške stroške v primeru spora, težave z delodajalcem - poleg tega pa je v ceni 7,99 EUR vključen tudi en brezplačen nasvet pri odvetniku vsak mesec! Za vsa vprašanja se obrnem direktno na odvetnika in imam 100% pravilen odgovor.

Izbiro odvetnika mi svetujejo na zavarovalnici in moram reči, da me je v obeh primerih zastopal zelo sposoben odvetnik, ki je trezno in pravilno presodil moje možnosti že pred pričetkom sodnega postopka.

Sama sem imela že 2 primera (spora), ko sem uporabila zavarovanje. Po nasvet pa se obrnem večkrat - zaradi občutka varnosti in sigurnosti.

Stvar deluje kot obljubljajo.

Skleneš lahko na: www.arag.si
Lep pozdrav,
Nuša

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Cicera 21 Jan 2010 23:16

Naše podjetje je vzelo Vesno ŠAFAR na Resljevi v LJ - po nasvetu našega odvetnika, saj naj bi bila najboljša. In res, profesionalni, vedno dosegljivi, predvsem pa strokovni in ne obljubljajo nekaj, česar ne naredijo.
Ni bilo poceni, a v primeru potrebe se bomo ponovno obrnili na njih, je še vedno ceneje.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar vale 24 Okt 2010 13:08

Zanima me kaj je z tistimi kateri so podpisali pogodbo da bodo obdržali s.p 2.leti, po novem zakonu pa je 1.leto, ali novi zakon ne prevlada starega, tako da tisti ki imamo že več kot 1.leto s.p bi lahko zaprli s.p brez vračanja denarja????
Hvala

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Štefka 25 Okt 2010 17:43

Odv. Štrobelj, odv. Šafar.

Zaenkrat bom uporabila odv. Stošičaa, ki je preko sindikata. Plačujem štiri leta in menim, da sem tudi upravičena do brezpravne pomoči, ki mi jo lahko nudi. Znam biti tečna, ker nimam preveč denarja. Sedaj bo tudi možnost, koliko se bo kdo dokazal, tako sindikat kot odvetnik.

Bom tu laično povprašalo občinstvo, ker tudi sama ne poznam vsega, kar sledi:
če sem sklenila pogodbo o izboraževanju, ki je trajala skupno 6 let ob delu, vendar mi delodajalec eno leto ob pogodbi ni namenil stroška letnega izobraževanja, se šteje še vedno pogodba roka trajanja 6 let ali samo 5, ker eno leto delodajalec ni imel z menoj stroškov zaradi pavziranja zaradi bolezni?

Kratko, jedrnato, da ali ne?

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar only me 26 Okt 2010 06:40

Jaz bi rekla, da je pogodba trajala od kar je bila sklenjena do izpolnitve obveznosti obeh strank oziroma prenehanja. Predvidevam, da je vašanje, koliko časa ste vezani po pogodbi? V primeru daljše odsotnosti bi jaz dopustila, da se sklene sporazum (aneks), da traja vezava za čas brez bolniške. Poznam tudi primere, kjer vezava traja toliko časa, kot traja študij po programu. Odvisno od interpretacije. Če vam hočejo nagajat, lahko traja dlje, sicer pa...

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar Štefka 29 Okt 2010 18:13

Če prav razumem, kar se mi je zdelo, pogodba in čas obstoja nato pri delodajalcu traja točno toliko časa, za kolikor je bila pogodba sklenjena, kljub pavziranju?

Mene obvezuje le toliko, da ali oddelam toliko časa, dokler je pogodba trajala ali vrnem denar, v kolikor bi prenehala razmerje.

Zanimalo me je le, da v kolikor je pogodba sicer trajala, a v letu dni niso nastali stroški, če se mi tisto leto odbije ali velja pač po pogodbi.

O, če se pa bolniška lahko upošteva, potem sem že fertik do konca leta, čeprav mi po pogodbi fiksno, ne vštevši gledano ostalo, ona ostaja do konca drugega leta.

Sem nekaj novega zvedela. Hvala.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar andrej1980 19 Dec 2010 15:34

Pozdravljeni,

ne vem sicer, kakšne izkušnje imate z odvetniki, vendar je vedno prvi korak ta, da se ugotovi, v kakšni meri se spor z delodajalcem sploh splača. Šele če so možnosti za uspeh dobre, potem se gre na sodišče, v nasprotnem primeru pa je bolje spor rešiti po mirni poti ali pa iskati novo službo.

O sindikalnih odvetnikih ne bom izgubljal besed. Sem videl že preveč njihovih izdelkov, da bi lahko kaj pohvalil, čeprav verjamem, da so tudi svetle izjeme. V kakšni meri pa sindikati v zadnjih letih delujejo v korist delavcev, je pa tako ali tako znano...

Tisti, ki potrebujete pomoč pri uveljavljanju zahtevkov zoper delodajalce, se lahko obrnete tudi name, da najprej pogledamo, kakšne so možnosti, potem pa se šele odločite, kako in kaj naprej.

Lep pozdrav,
Andrej

040 552 136

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar anton-13 12 Maj 2011 08:04

ODVETNIKI - RESNIČNA KATASTROFA NEPRAVNE DRŽAVE.
-ODVETNIKI KROJIJO NEPRAVNO DRŽAVO - ZELO MOČAN PREKLENSKI LOBI, SAMO DA ODVETNIKI SI POLNIJO ŽEPE -
-ZAKONODAJA NAPISANA PRAV ZA TOVRSTNA POČETJA ...
-OGROMNO ZLO ZA OŠKODOVANCE ....
-MENJAL OGROMNO ODVETNIKOV ..., VSEM DIŠI SAMO DENAR, ZA USPEŠNOST SE NE ZMENIJO ....!!!
-ŠE VEČ - TE OŠKODUJEJO - JAZ DOŽIVEL KATASTROFO - ZLOM, SAJ ME JE NORČAVA ODVETNICA OŠKODOVALA V ZADEVI VREDNI CCA 200.000 EVR. RESNIČNA KATASTROFA.

V KOLIKOR NISO VSI ODVETNIKI TAKŠNI, SE NAJ MI JAVIJO - IMAM na Delovnem in socialnem sodišču zadevo za obnovo postopka !!!

DAJTE ME OBVESTIT - ŽE V NAPREJ HVALA !!!

LP tone

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar only me 12 Maj 2011 09:01

oh, tone, če je bila tako slaba, bi jo pa zamenjal, ko je bil še čas. vsak dela za denar, tudi ti.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar kva........... 12 Maj 2011 11:51

............a ni skoraj vedno tako, da delavec dobi tožbo proti delodajalcu? Anton-13, ali mi lahko samo nakažete, kakšna je bila narava vašega problema, da so vas tako izigrali na sodišču. Tudi jaz namreč tožim delodajalca in ne bi rad doživel kakšnega fiaska..........

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Default avatar obupana do konca 12 Maj 2011 21:38

meni so priporočali odvetniško pisarno Novak v Radovljici ali odvetnika Zdravka Rusa... priporočal ga je inšpektor za delo.

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Avatar drustvo_za_pravno_pomoc 13 Maj 2011 18:21

Pozdravljeni,

četudi je smislena in koristna izmenjava izkušenj, ki jih imate s konkretnimi odvetniki s področja delovnega prava, izpostavljamo, da je za dober občutek stranke po koncu postopka najbolj pomemben izid postopka in račun, ki ga mora odvetniku plačati, kar pa ni nujno zasluga ali odlika odvetnika. Dejstvo, da je posamezen odvetnik v konkretni pravdi uspel ni nujno dokaz niti njegove strokovnosti niti njegove siceršnje uspešnosti. Seveda velja tudi obratno!

Iz lastnih izkušenj in prakse vemo, da obstajajo primeri, ki so na videz izjemno zapleteni, a jih je mogoče rešiti hitro in učinkovito z relativno malo truda (pri stranki pa dosežemo "wau efekt"); žal obstajajo tudi primeri, ko je stranka prepričana, da ima prav, in si ne pusti dopovedati, da je npr. rok za vložitev tožbe zamujen ali da s tožbo ne bo uspela, ker se je določeni pravici odpovedala s podpisom pogodbe ipd. - v teh primerih so stranke razočarane, a ocenjujejemo, da je bistveno bolj pomembno, da stranki po resnici povemo, da nima možnosti za uspeh, kot da bi to zamolčali ter jo za plačilo zastopali oz ji pravno svetovali.

Razumeti je potrebno, da so posamezni primeri, ki so laiku identični, lahko bistveno različni; pavšalna ocena, da je nek odvetnik izjemno dober ali slab, ni točna. Uspešnost in kakovost ravnanja posameznega odvetnika se lahko presoja le v konkretnem primeru in le glede na okoliščine tega primera. Statistika ali analiza uspeha delovanja posameznih odvetnikov pa (žal) ne obstaja.

moderator foruma:
Društvo za pravno pomoč in varstvo človekovih pravic - specialisti za hitre in učinkovite rešitve

http://najpravnosvetovanje.si/

Odgovori Citiraj sporočilo Povezava Prijavi objavo
Na vrh