Porodniško zaključujem 18.januarja 2009

Zaposlena sem za nedoločen čas, več kot 1 leto. Takoj po končani porodniški želim izkoristiti celoten dopust, ki mi pripada za leto 2009. Dopust za leto 2008 sem koristila v celoti pred nastopom porodniške.

Na različnih forumih sem zasledila različne komentarje glede pravice do izrabe dopusta, ker zakon (po moje dvoumno) navaja, da pripada celoten dopust, če DELAŠ več kot 6 mesecev. Nekateri to tolmačijo kot fizično prisotnost v službi, drugi pa kot zaposlenost.

Glede na vse prebrano sem (upam da pravilno) zaključila, da mi pripada za leto 2009 celoten dopust.

Ga lahko koristim v celoti, takoj po preteku porodniške, glede na to, da bom delovno razmerje nato prekinila?

REGRES za leto 2008 (ko sem bila na porodniški) sem dobila v celoti.

Porodniško zaključim 18.1. Imam 22 dni dopusta, kar se nato izteče s 17.2. Regres naj bi bil torej sorazmeren procent, ki ga verjetno izračuna računovodja:

31 dni januar + 17 dni februar = 48 dni, kar je glede na celo leto (365 dni) dobrih 13% , se pravi, da mi pripada 13% regresa???


Ali mi mora delodajalec pripadajoči regres izplačati z zadnjo izplačano plačo, ali čakam do junija, ko ga bo izplačal vsem ostalim zaposlenim.

Za odgovor se najlepše zahvaljujem.

Mateja

Za lansko leto vam pripada letni dopust-10 dni, ker morate dva tedna dopusta (10 delovnih dni) koristiti v tekočem letu.

Glede regresa vam pripada sorazmerni del in sicer po dnevih dopusta. Če imate 22 dni letnega dopusta je to za januar 1,8 + februar 1 dan je skupaj 2,8 kar se zaokroži navzgor se pravi za tri dni. Regres deljeno z 22 krat 3 dni je končni izračun višine regresa.

****************************************
http://www.tepina.gajba.net/
****************************************

Pozdravljeni!

Prosim za informacijo. Ali mi pripada regres za leto 2009 v mojem primeru oz. ali imam pravico do celotnega letnega dopusta: zaposlena sem 9 let pri istem delodajalcu(nedolocen cas),porodnisko sem nastopila novembra 2008 (dopust za leto 2008 sem v celoti izrabila) in nastopim z delom oktobra 2009!

Lepo prosimza odgovor,
in se v naprej zahvaljujem!

L.P.

Če ste na porodniški vam pripada regres takrat kot ga dobijo ostali zaposleni.
Glede na to, da nastopite z delom še v letu 2009 boste dobila tudi ves dopust.

Hvala lepa za odgovor! Ali bi mi lahko lepo prosim posredovali tudi kaksen link-zakon npr. iz uradnega lista, kjer je razvidno da mi pripada cel dopust in pravtako cel regres. Tako da bi pokazala svojemu delodajalcu, v primeru,ce ga ne bila delezna. Kot "crno na belem".

Se ze v naprej zahvaljujem in
Vam zelim prijeten vecer

Vi ste v delovnem razmerju in vam ni bilo prekinjeno, tako da vam pripadajo vse pravice iz delovnega razmerja, saj ste zaposleni in prijavljeni v podjetju, ter imate pravico do letnega dopusta v letu 2009. Po zakonu vam je dolodajalec dolžan do 31.3. poslati obvestilo o višini letnega dopusta.

Zakon o delovnih razmerjih:
131. člen

(regres)

(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.


Če ne bo dovolj, pa napišite kaj vam bo rekel, samo dvomim, da bi tako slabo poznal zakon.
Tudi vam želim lep večer

Pozdravljeni, vem da se vprašanja ponavljajo, ampak bi prosila če mi potrdite mojo razlago zakona..

porodniško sem nastopila 22. decembra 2008 in grem delat 22 decembra 2009, ker ne bom mogla v letu 2009 izkoristiti 10 dni dopusta ampak samo 8 dni oziroma 9 če štejem še soboto ki je delovna, mi pripada samo 11 dni dopusta in polovico regresa oziroma(regres deljeno z 22 krat 11)

upam da sem razumela, ker se je z delodajalcem težko pogajati če ti zakoni niso jasni.

Hvala za odgovor
Mirjam

Za sam regres sploh ni pomembno, ali ste bili na porodniškem dopustu ali ne - bili ste v delovnem razmerju in posledično vam pripada cel regres.

Prav tako vam pripada cel regres tudi v primeru, da se odločite koristiti skrajšan delovni čas po predpisih o starševskem varstvu.

Regres vam pripada cel, dopust pa kot ste napisali.
LP

Pozdravljeni!

Glede na spodaj navedeno:
- redna zaposlitev z letom 2007 (d.o.o.)
- 01.06.2009 se mi izteče porodniška
- po porodniški ne bom nadaljevala z zaposlitvijo, podana je oddpoved delovnega razmerja zaradi selitve z moje strani
- iz leta 2008 imam še 8 dni dopusta (ga bom koristila)
- za leto 2008 sem prejela regres za letni dopust
- iz leta 2009 imam še celoten dopust 20 dni (ga ne bom koristila zdaj)
- ne prestopam v novo delovno razmerje

Zanima me ali mi v tem primeru pripada izplačilo regresa za letni dopust za leto 2009 ?

Pripada vam sorazmerni del regresa (kot tudi dopusta).

Živjo!

Jaz sem popolnoma zmedena. Ali mi lahko nekdo pomaga pri tolmačenju izrabe letnega dopusta?

Rok imam 31.3.2010. Razmišljam, ali lahko v letu 2010 koristim pred nastopom porodniške (28 dni pred rokom) tudi cel letni dopust za 2010, kar znaša 21 dni?
Prepričana sem bila, da lahko, sedaj pa dobivam različne informacije v službi.
Ali sem po zakonu upravičena koristiti VES letni dopust?
Hvala!

Lep večer,

M

Kako pa je z mojim dopustom, glede na to, da imam pogodbo za določen čas?

Porodniško nastopim 5.2.2010 (rok 5.3.2010) pogodbo pa imam sklenjeno do 31.8. Ali mi pripada cel dopust? Ga moram tudi 10 dni koristiti pred nastopom porodniške? Kaj pa preostanek?
Kako pa je v mojem primeru z regresom?

Majcikiko- kakšno vrsto zaposlitve imate? Za nedoločen čas? Po mojem mnenju lahko koristite pred nastopom porodniške ves dopust. V kolikor ste na bolniški je pa dobra volja delodajalca, da vam prekine bolniško in koristite dopust. Če poveste malo več, vam lažje odgovorim.

Edda glede na to da imate pogodbo do konca avg vam pripada sorazmerni del regresa in dopusta. Lahko ga koristite pred porodniško. Tako jaz razumem zakon.

Pozdravljeni!
Zaposlena sem v nepremičninski agenciji(d.o.o.) in sicer za nedoločen čas in me za nima,če mi pripada regres za letni dopust, saj mi po nekaterih informacijah naj ne bi pripadal,če ga ni v kolektivni pogodbi,katere pa žal nisem videla.Na internetu sem zasledila kolektivno pogodbo ZA DEJAVNOST POSLOVANJA Z NEPREMIČNINAMI in tam regres je vključen,vendar pa ne vem,če je to pogodba za vse nepremičninse agencije in, če se sme ta pogodba spreminjatu s strani delodajalca(glede regresa)?

Prosila bi za čimhitrejši odgovor.

Hvala in lep pozdrav
Nenca

Regres vam absolutno pripada, tako kot vam pripada dopust. Pravico do regresa določa že Zakon o delovnih razmerjih in ga nobena kolektivna pogodba ne more ukiniti. Izgovor je samo, če letos niste zaposleni še celo leto, potem prejmete le sorazmerni del regresa.Vsi drugi izgovori so iz trte zviti.

Moje vprašanje pa je naslednje.
V podjetju d.o.o. sem zaposlen cca 2 leti in pol in sem dobil pogodbo za podpisat šele po slabih dveh letih, ker pa je nisem želel podpisat, saj ni vsebovala člena kjer bi bil vključen regres me delodajalec sedaj enostavno ignorira in mi ne da nove pogodbe, kjer bi bil vključen regres. Torej se moje vprašanje glasi: "Ali lahko podpišem pogodbo, katera ne bo vsebovala regresa in potem vseeno od delodajalca lahko zahtevam regres oz., če mi je brez regresa v pogodbi delodajalec po zakonu tudi dolžan regres ali mu potem to več ni potrebno, če regresa ni vključenega v pogodbi in kje lahko to najdem definirano?" Ne upam, pa se kam na inšpektorat pozanimat, saj se bojim, da se lahko tudi mene kaznuje, ker še vedno delam brez pogodbe, čeprav ne po moji krivdi.

Že vnaprej se zahvaljujem za čimhitrejši odgovor

Pravico imate do regresa po zakonu in tudi če ga ni v pogodbi vam ga je dolžan plačati. Če nimate pogodbe pojdite do inšpektorja in se pogovorite z njim. Saj niste vi kriva, če vam delodajalec ni dal pogodbe.

Imam sledeče vprašanje.
V podjetju sem bila zaposlena od 01.03.2008 za določen čas 6 mesecev. Ker sem zanosila so mi pogodbo podaljšali ponovno za določen čas do 31.01.2010. Porodniško sem nastopila z dnem 24.01.2009. Sedaj pa sem bila obveščena, da mi pogodbe ne bodo več podaljšali. Tako, da s koncem januarja 2010 z delom tam zaključim, sočasno oz. 10 dni prej pa mi poteče tudi porodniška. Dopust za leto 2008 sem v celoti porabila, in sicer 23 dni letnega dopusta Sedaj pa me zanima kako je z dopustom za leto 2009. Mi pripada celotni dopust in sem tako upravičena do izplačila zneska celotnega dopusta, torej 23 delovnih dni?
Pa še eno vprašanje, če sem pravilno razumela vse zgoraj napisano mi torej pripada za leto 2009, ko sem bila na porodniški tudi regres?

Najlepša hvala za odgovor!!

Pri dopustih je tako: za leto 2009 imaš pravico do celotnega dopusta, neizkoriščen del dopusta se lahko prenese v naslednje leto in se ga izkoristi do 30.06 (pod pogojem, da je bil v preteklem letu izkoriščen najmanj 14 dni). Vendar, ker ste na porodniškem dopustu, bi ga morali izkoristiti v letu 2009 najmanj dva delovna tedna, razliko pa prenesete v leto 2010. Glede na vaše podatke boste izkoristili le dopust do zaključka delovnega razmerja t.j. 10 dni?
V vsakem primeru pa imate pravico do celotnega regresa za letni dopust.

Za leto 2009 imate pravico do regresa. Za leto 2010 pa sorazmerni del dopusta in regresa. Dopust boste koristila do konca pogodbe.

Pozdravljeni!

V podjetju sem zaposlena od 1.6.2007 za nedoločen čas. V pogodbi je samo navedena bruto plača, podatki delodajalca in moji podatki in pa navedeno je še 21 dni dopusta. Odkar sem zaposlena še nisem videla nobene plačilne liste in tudi plača je tako, da mi minimalno plačo nakaže ostalo dobim "na roke", kar mi je čedalje manj všeč, sploh pa sedaj, ko sem noseča. Z mesecem junijem nastopim na porodniški dopust, zanima pa me če lahko mesec dni pred porodniškim dopustom izkoristim ves letni dopust in če mi pripada izplačilo letnega regresa?
V tem letu nam je izplačal 300€ (neto) letnega regresa ostalo je rekel, da bomo še dobili ampak do danes še nismo, no nekateri so dobili danes "na roke" jaz pa nisem. Pa tudi to ni bil manjkajoči del regresa ampak kot neka tolažilna "nagrada" ker ne da regresa. Trenutno sem na bolniški zaradi slabosti, ampak mi je delodajalec rekel da naj bolniške ne prekinjam, ker me ne misli plačevati zdaj, ko sem noseča.
Ali mi mora izplačati ves letni regres?

Lep pozdrav in hvala za Vaš odgovor.

V podjetju sem zaposlena od 1.6.2007 za nedoločen čas. V pogodbi je samo navedena bruto plača, podatki delodajalca in moji podatki in pa navedeno je še 21 dni dopusta. Odkar sem zaposlena še nisem videla nobene plačilne liste in tudi plača je tako, da mi minimalno plačo nakaže ostalo dobim "na roke", kar mi je čedalje manj všeč, sploh pa sedaj, ko sem noseča. Z mesecem junijem nastopim na porodniški dopust, zanima pa me če lahko mesec dni pred porodniškim dopustom izkoristim ves letni dopust in če mi pripada izplačilo letnega regresa?
Pred nastopom porodniškega dopusta lahko koristite dopust a le če boste prej delala ali se to dogovorite z delodajalcem, kar pa dvomim, glede na to kar ste napisala.

V tem letu nam je izplačal 300€ (neto) letnega regresa ostalo je rekel, da bomo še dobili ampak do danes še nismo, no nekateri so dobili danes "na roke" jaz pa nisem. Pa tudi to ni bil manjkajoči del regresa ampak kot neka tolažilna "nagrada" ker ne da regresa. Trenutno sem na bolniški zaradi slabosti, ampak mi je delodajalec rekel da naj bolniške ne prekinjam, ker me ne misli plačevati zdaj, ko sem noseča.
Bolniško vam lahko prekine vaša ginekologinja ali zzzs in vi na to nimate vpliva. Ne glede na vašo bolniško pa vam je dolžan izplačati cel regres za leto 2009.
Ali mi mora izplačati ves letni regres?
Regres vam mora izplačati za leto 2009 in celoten regres za leto 2010.

Pozdravljeni!

Porodniški dopust nastopim 5.2.2010. Zaposlena sem za nedoločen čas, dopusta pa mi pripada 28 dni. Zanima me, ali ga lahko 10 dni koristim pred nastopom porodniške, ali mi propade, ker bom več kot 6 mesecev odsotna iz delovnega mesta?

Hvala!

Naj dodam še to, da sem zaposlena v šolstvu.

Dopust lahko koristite pred nastopom porodniške, če do tega dne delate. V kolikor ste na bolniški je nelogično da jo prekinete, da koristite dopust in delodajalec vam ni dolžan tega omogočiti.

Pozdravljeni!
Zanima me koliko dopusta je predpisanega za trgovsko dejavnost za leto 2010, v primeru, da gre za normalni 5 dnevni tedenski delavnik. Zanima me tudi, če dobim kakšen dodatek na izobrazbo (imam namreč 7. stropnjo), zaposlena pa sem kot navaden trgovec (5. stopnja). Zanima me še, koliko je dodatnih dni za 2 otroka?Hvala in lep pozdrav.

Poglejte katero kolektivno pogodbo imate navedeno v pogodbi in potem poiščite na spodnjem linku. Notri imate točno naveden dopust. Pri vas ni dodatka za izobrazbo za 7 stopnjo, saj imate delo za 5.stopnjo.
http://www.zsss.si/index.php?option=com_content&task=view&id=145&Itemid=218

Zaposlena sem za nedoločen čas. Od 16. novembra 2009 sem na bolniški.
Dopust za leto 2009 sem porabila v celoti.
Porodniški dopust nastopim 26. marca 2010.
Zanima me ali mi pripada dopust in regres (polovica ali celota) Hvala.

Kar se regresa tiče, vam pripada za leto 2010 v celoti. Pri dopustu pa je tako: praviloma imate pravico prenesti dopust iz leta 2010 v leto 2011, vendar če niste delali najmanj 6 mesecev, ga ne morete prenesti v celoti, ampak se vam zmanjša za dva tedna. Zato je najbolje, da izkoristite ta dva tedna pred nastopom porodniškega dopusta, preostali dopust pa boste lahko koristili tudi v letu 2011. Kolikor pa vam delodajalec omogoči koriščenje celotnega dopusta že v letošnjem letu, pa ga koristite pred nastopom porodniškega dopusta.

Po končanem porodniškem dopustu v Januarju sem takoj pričela delo s skrajšanim delovnim časom po 4 ure na dan. Imam še neizkoriščeni del dopusta iz leta 2009 ko sem bila na porodniški in sicer 6 dni (6* 8ur = 48ur). Pa me zanima kako se obračuna dopust zdaj ko delam polovični delovni čas? Ali mi tako pripada 12dni*4ure=48ur dopusta ker delam samo pol dneva, ali pa le 6 dni, ne glede na skrajšani delovni čas. Hvala in lep pozdrav.

Navedeno

monikaferk

Po končanem porodniškem dopustu v Januarju sem takoj pričela delo s skrajšanim delovnim časom po 4 ure na dan. Imam še neizkoriščeni del dopusta iz leta 2009 ko sem bila na porodniški in sicer 6 dni (6* 8ur = 48ur). Pa me zanima kako se obračuna dopust zdaj ko delam polovični delovni čas? Ali mi tako pripada 12dni*4ure=48ur dopusta ker delam samo pol dneva, ali pa le 6 dni, ne glede na skrajšani delovni čas. Hvala in lep pozdrav.

Dopust se vedno obračunava po dnevih, torej če vam je prej pripadalo 6 dni, vam tudi sedaj pripada 6 dni (ne glede na to, da delate skrajšan delovni čas).

Tudi nov dopust boste koristili po dnevih; če bi vam ob običajnem delovniku pripadalo npr. 25 dni (po 8 ur), vam bo ob skrajšanem delovniku prav tako pripadalo 25 dni (po 4 ure).

Pozdravljeni ...
Trenutno sem še na porodniškem dopustu (do 8.6.2010) in sem zaposlena za nedoločen čas. Zanima pa me naslednje. Zaradi rizične nosečnosti sem pričela z bolniško s 1.12.2008 in bila na bolniški vse do začetka porodniške 9.6.2009. V juniju sem za leto 2009 prejela cel regres. Zanima pa me, kako je z regresom za letošnje leto. Če sem prav razumela, mi pripada cel, ker sem zaposlena za nedoločen čas.Dopusta za leto 2009 pa pred porodniško nisem koristila nič. In če sem spet prav razumela, mi pripada za lansko leto dva tedna manj dopusta, ker sem bila več kot šest mesecev na bolniški.
Hvala!

Za lansko leto vam pripada dopust minus dva tedna (če delate po pet dni na teden je to 10 dni, če ne 12). Regres vam pripada v celoti.

Dan,
moje vprašanje je pa tako: zaposlena sem bila leto in 3 mesece za določen čas, do 25.03.2010, in sicer v šolstvu. zdaj me pa zanima, do koliko letnega regresa v letu 2010 sem upravičena? ker sem lansko šolsko leto delala za skrajšani delovni čas 5 ur in sem dobila celoten regres, to šolsko leto pa poln delovni čas. se regres šteje od šolskega leta, ki se začne s septembrom, ali tekočega leta, ki se začne januarja, ker za letni dopust vem da se šteje od januarja. Imela sem 33 dni letnega dopusta, tako da mi pripada sorazmerni delež, kako pa je z regresom?

Upam, da ni preveč komplicirano!
Hvala za odgovor

AP

Enako kot dopust gre tudi regres (pravica do le tega), kar pomeni, da se šteje od prvega januarja in imate sorazmerni del- 3 mesece- 3/12 regresa.

Vprašanje zaposlen sem za določen čas, maja bo leto in pol. V začetku leta sem dobil polni regres. Vendar se mi pogodba prekine maja jaz pa do takrat nisem koristil niti enega dneva dopusta. Ali mi morajo izplačati tudi dopust, kljub temu da sem dobil regres?

Pozdravljeni,

mene pa zanima sledeče, trenutno sem na porodniški (od 26.9.2009), vendar sem spet noseča in bom podaljšala porodniško še za eno leto ne da bi vmes šla v službo, zanima me glede na to, da ne bom mogla porabiti dopust za leto 2010 ali mi vseeno pripada regres za leto 2010, zaposlena sem za nedoločen čas.

Hvala za odgovor.

Lep pozdrav,

M

Regres vam pripada ne glede na koriščenje dopusta- dovolj da imate pravico do dopusta.

Pozdravljeni,
moje vprašanje; rok poroda imam v mesecu juliju, od konca marca sem na bolniški, dobila sem odločbo komisije, ki mi je bolniško podaljšala do začetka porodniškega dopusta. Ker imam za koristiti še letni dopust, nekaj lanskega in del letošnjega, me zanima ali lahko prekinem bolniško in grem na letni dopust, seveda z dogovorom z delodajalcem.

Že v naprej se Vam zahvaljujem za odgovor.

S.

To vprašanje mi je vedno čudno, ker ne vem zakaj bi delali stroške delodajalcu, če ste v bolniški. Ali niste sposobni za delo in imate bolniško, ali pa ste sposobni za delo in delate. Lahko pa koristite dopust, če vam delodajalec to omogoči- samo ni pa to vaša pravica.

Pozdravljeni,
moje vprašanje je sledeče: pogodbo za določen čas sem imela sklenjeno od 19.03.2009 do 19.03.2010, nato pa so jo mi podaljšali od 19.03.2010 do 19.08.2010. Porodniški dopust pa se mi bo pričel z 31. julijem. Zanima me, že mi za letošnje leto priprada celoten dopust in regres ali samo sorazmerni delež?
Zahvaljujem se Vam za vaš odgovor!

Po moje vam pripada sorazmeni delež dopusta in regresa.

Od oktobra 2007 sem zaposlena v javnem sektorju za določen čas. Zanima me, glede na to da mi 2.7.2010 poteče porodniška ali mi pripada cel regres in kdaj? Ali res šele ko se vrnem na delo?

Pozdravljeni,
zanima me kako je z mojim dopustom ter regresom za leto 2009 ter 2010.
Zaposlena sen za nedoločen čas(d.o.o.) od 8.2.2008, od 17.11.2009 sem bila na bolniški pa vse tja do 4.3.2010, z 5.3.2010 pa sem začela z porodniškim dopustom. Zanima me kako je z mojim dopustom ter regresom za leto 2009(nisem prejela regresa ter tudi dopusta nisem izkoristila v celoti), ter za leto 2010. Z porodniško zaključim nekje proti koncu marca 2011, ker sem rodila 23 pred predvidenim datumom poroda še mi pripada nekaj dni več porodniškega dopusta.
Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem!

mž

pozdravljeni!
sem delavka,ki je zaposlena za nedoločen čas. me pa zanima sledeče;
z letom 2009 sem začela delati skrajšan delovni čas ( to pomeni 4 ure mi plača delodajalec, 4 ure pa mi da socialno oz. plačajo mi samo zav. prispevke). koristim cel dopust. pa me zanima koliko lahko dobim regresa in do kdaj.

hvala!

Regres dobite cel- tako kot ostali zaposleni.

Pozdravljeni,
zanima me kako je z mojim dopustom ter regresom za leto 2009 ter 2010.
Zaposlena sen za nedoločen čas(d.o.o.) od 8.2.2008, od 17.11.2009 sem bila na bolniški pa vse tja do 4.3.2010, z 5.3.2010 pa sem začela z porodniškim dopustom. Zanima me kako je z mojim dopustom ter regresom za leto 2009(nisem prejela regresa ter tudi dopusta nisem izkoristila v celoti), ter za leto 2010. Z porodniško zaključim nekje proti koncu marca 2011, ker sem rodila 23 pred predvidenim datumom poroda še mi pripada nekaj dni več porodniškega dopusta.
Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem!

mž

Regres vam pripada za vsako leto- se pravi za 2009 in 2010.
Dopust za 2009 vam bo propadel, ker ga ne morete izkoristiti do konca junija 2010.
Dopust za leto 2010 se vam zmanjša za 10 dni (ker jih niste izkoristila v letu 2010), preostanek dopusta lahko koristite dokonca junija 2011.

Spoštovani,


V podjetju sem zaposlena za nedoločen čas že tri leta. S 01.01.2010 sem nastopila porodniški dopust, tako da s 01.01.2011 nastopim z delom.

Zanima me, če sem upravičena do letnega dopusta in regresa za leto 2010?.

Hvala in lep pozdrav

Seveda, poln regres in poln dopust za leto 2010, saj ste v delovnem razmerju.

Pozdravljeni,

od 28.11.2009 sem na porodniškem dopustu, dopust za 2009 sem v celoti koristila, zaposlena sem za nedoločen čas. Rada bi dala odpoved po končanem porodniškem dopustu, saj nisem še vedno prejela 3 zadnje plače pred nastopom porodniške ter niti letošnjega regresa (razlogi so seveda še drugi). Zanima me:
- ali imam pravico koristiti letošnji dopust in da mi delodajalec plača tisti mesec ko sem na dopustu
- če dam jaz odpoved mi dopust pripada vseeno in ga lahko prenesem v naslednjo službo ali ga izgubim
- se lahko kot rok za odpoved delovnega razmerja štejejo meseci ko sem na porodniški (napr. konec novembra bi morala nastopiti na delo, jaz pa 3 mesece prej podam predlog o odpovedi)
- za izterjati neizplačane plače in regres je bolje da se obrnem na inšpektorat za delo ali k odvetniku?

Hvala za odgovore in lep pozdrav
A.

- ali imam pravico koristiti letošnji dopust in da mi delodajalec plača tisti mesec ko sem na dopustu
Seveda, lahko daste odpoved zadnji dan porodniške in koristite v odpovednem roku dopust, v kolikor vam ga delodajalec ne omogoči, vam ga mora plačati.
- če dam jaz odpoved mi dopust pripada vseeno in ga lahko prenesem v naslednjo službo ali ga izgubim
Prenesli ga boste težko, razen sorazmerni delež, ker dvomim da vam bo novi delodajalec priznal toliko dopusta (priprada vam sorazmerni delež, več je dobra volja novega delodajalca)
- se lahko kot rok za odpoved delovnega razmerja štejejo meseci ko sem na porodniški (napr. konec novembra bi morala nastopiti na delo, jaz pa 3 mesece prej podam predlog o odpovedi)
Tukaj vam kopiram odgovor odvetnika na vaše vprašanje (http://www.atama.si/index.php?option=com_content&task=view&id=192&Itemid=131)

Delavec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi kadarkoli in sicer brez navedbe razloga. Odpoved se delodajalcu preda proti potrdilu o prejemu ali priporočeno s povratnico (pravilo pravdnega postopka) vsaj en dan preden začne teči odpovedni rok. Zakon namreč določa, da odpovedni rok prične teči naslednji dan po vročitvi odpovedi. Lahko seveda tudi kasneje, če tako predlaga stranka, ki pogodbo odpoveduje.

- za izterjati neizplačane plače in regres je bolje da se obrnem na inšpektorat za delo ali k odvetniku?
Za izterjavo boste morala do odvetnika, ki bo pozval delodajalca k plačilu. V kolikor ne bo poravnal zapadlih obveznosti vam bo uredil vse potrebno za vložitev tožbe.

Pozdravljeni,
zaposlena sem za nedoločen čas, zanimam me pa;
Porodniški dopust sem začela z 31.12.2009 in ga končujem z 30.12.2010. Pred začetkom porodniške sem bila na bolniški in sicer od sredine avgusta. Za leto 2009 mi je ostalo še 9 dni dopusta. Ali ga lahko koristim ali ne glede na to, da sem sem bla celo leto 2010 na porodniškem?
Kot sem razumela mi pa za leto 2010 pripada celoten regres in polovica dopusta, ker nisem delala šest mesecev? A to drži?

Najlepša hvala za odgovor in lep pozdrav,
tadeja

Za leto 2009 ste imeli čas za koriščenje dopusta do konec junija, ker ga niste koristila ga ne morete prenesti.
Za leto 2010 vam pripada cel regres in dopust minus 10 dni /ali 12, če imate 6 dnevni delovnik/.

Lep pozdrav. jst mam pa eno vprašanje,ki je sicer že minilo ampak vseen, ker me matra.
šef me je 1.9.2008 zaposlil za nedoločen čas.1.12. sem šla že na bolniško, 17.2.2009 pa se mi je začela porodniška. zanima me, če mi res ni pripadal letni dopust za leto 2009. v letu 2008 sem imela po 2 dneva dopusta na mesec, v naslednjem letu pa mi je rekel da mi sploh ne pripada. NIČ
lepo prosim za odgovor, ker moram razčistit, hvala

Za letp 2009 vam je pripadal dopust (kar pomeni, da vam je pripadal regres v celoti);ker pa niste tega dopusta mogli koristiti, vam je z dnem, ko ste se vrnila iz porodniške pripadalo dopust za leto 2009 minus 10 dni. Se pravi deset dni vam ga je zapadlo v letu 2009. Ostalega bi pa lahko koristila do konca junija 2010.

Pozdravljeni!
Jaz sem nastopila porodniško 22.11.2009 in jo zaključujem 21.11.2010. Ali lahko porabim ves dopust za leto 2010 ali minus 10 dni?

Hvala za pojasnilo!

Zgoraj je lepljiva tema regres- dopust, prosim če pišete zgoraj.

Še zadnji odgovor:
Jaz sem nastopila porodniško 22.11.2009 in jo zaključujem 21.11.2010. Ali lahko porabim ves dopust za leto 2010 ali minus 10 dni?
Koristite lahko cel letošnji dopust.